現(xiàn)在剛剛開始帶隊(duì)伍，要多多與她溝通，想法子多挖掘一點(diǎn)她的潛能。在她工作有成績(jī)的時(shí)候記得要及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)，OK？”
    “明白了……可是，及時(shí)鼓勵(lì)……這樣有必要嗎？大家都是成年人了。”
    “成年人也需要鼓勵(lì)。不然呢？你對(duì)一個(gè)人一件事的認(rèn)同怎么表現(xiàn)出來(lái)呢？像她這樣不擅表達(dá)的同事，你的鼓勵(lì)會(huì)讓她明白自己的工作走對(duì)了路，而且真正做出了成績(jī)還被領(lǐng)導(dǎo)看到了，這能幫她建立工作上的自信心，提高工作效率。你想想看，如果是你，無(wú)論做了多少工作都得不到領(lǐng)導(dǎo)肯定，你會(huì)怎么樣？久而久之會(huì)產(chǎn)生‘怨氣’的。”
    看面前的Flora領(lǐng)悟點(diǎn)頭，她又加上了一句：
    “你要記住，“溝通”永遠(yuǎn)比“抱怨”要好。”
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