代，現在時代不同，國家與國家的競爭更為激烈，而且像中國這樣的大國你無法躲避回避，只能面對。”夏力行回應道：“事實上，我們國家也做到了。”
    “做到了？恐怕未必。”陸為民不認同，“我們國家粗放型經濟發展方式并沒有得到改變，計劃經濟的痕跡還很濃，現代企業制度仍然沒有真正建立起來，這在國企中尤為明顯，這種發展模式還能持續多久，值得懷疑。”
    夏力行覺得陸為民似乎在宋州取得了一些成績之后，似乎心態反而一下子變得有些不一樣了，變得悲觀起來，照理說目前從宋州到昌江全省再到全國，經濟發展形勢都非常好，就算是陸為民居安思危，也不至于到這種程度才對。
    “那你認為我們目前應該做出哪些改變？”夏力行反問道。
    陸為民一愣，似乎覺得這個問題難以回答，好半晌之后才苦笑著搖搖頭：“一城一地的改變意義不大，這該是中央高層考慮的問題，事實上中央可能也意識到了，國務院發展研究中心那些智囊們不會看不到這些，關鍵在于我們的高層有無下這個決心，另外面臨的現實問題也許會阻撓他們下這個決心，但拖得越久，問題越大，對我們自身的負面影響也會越大。”
    “那在國企這一塊，你覺得還可以做哪些改變？”夏力行也不為己甚，干脆問涉及到自己工作領域的問題。
    “國企仍然沒有真正建立起現代企業制度，存在的問題很多，最簡單的一個問題就是政府作為國資出資人，從收益角度來說，每年究竟得到了多少紅利？這符合投資人的投資回報么？”陸為民不好在這些涉及到具體政策上的問題多建言。
    其實這些東西夏力行也清楚，但國企本身就是一個龐大的利益集團，不是你個國資委主任就能改變多少的。
    “另外從具體發展策略上來看，我個人覺得國企還是應當利用當前國際國內形勢都還不錯的情況下加大步伐走出去，轉移過剩產能，貼近和就近占領國外市場，同時國企也還應當充當起強化中國和其他國家，尤其是發展中國家的橋梁和紐帶，充分發揮國企作用，而現在國企在這方面做得很糟糕，方式上簡單，對國外國情的不了解，只喜歡與當權者打交道，忽略地方和老百姓的感受，這些問題積蓄下來都很容易引發事端，……”
    這個話題也引起了夏力行的興趣，兩個人又在國企走出去戰略上的一些具體問題上爭論起來，一直到白園白圃和蘇燕青帶著窈窕回來，兩人這才打住。
    蘇伏波隨著全國人大的一個訪問團出國訪問去了，只剩下白圃和蘇燕青以及窈窕在家，這個五一節干脆兩家人就在一起過，不過夏力行的兩個兒子一個昨天回來打了一頭就走了，另外一個干脆就沒有回來。
    “你們倆這是干啥？爭得臉紅脖子粗的？”白園見自己丈夫居然和陸為民爭得面紅耳赤，顯然是有些上火，也有些訝異。
    白圃和蘇燕青也同樣很驚奇，夏力行和陸為民之間的關系他們很清楚，幾乎于師徒父子的關系，陸為民對夏力行的尊敬程度無人能及，現在這是鬧哪一出？
    “沒事兒，沒事兒，我和為民在工作上的一些探討，觀點和看法上有分歧，正常的探討。”夏力行也覺得好像有些入戲了，居然被陸為民的一些觀點意見激得心火上沖，不過他不得不承認陸為民你的有些觀點雖然尖刻，但是卻是事實。
    第三更！r1152
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