總體上朱允熥不擔心軍機體系出現反叛。
    可身為決策上，他不可能因為反叛的幾率小，而徹底不管隨意放手，不去負責。
    很多時候下面出問題，根本并非人心不足，純粹是該上層負責的時候，上層選擇了偷懶。
    不然真當端水是一件容易的事？
    方向找到，思路打開……
    草創瓊海第六體系，建設兵團體系的相關內容，隨著朱允熥的書寫一點點落與紙面。
    建設兵團！
    瓊海第六大體系，直屬于軍機處，直接對朱允熥負責，體系等級上與警監體系平級，與其余四大體系弱半級。
    首任建設兵團總司令由朱允熥出任，提瞿通為建設兵團副總司令，負責建設兵團軍事相關的事務，調郭清為建設兵團參謀長，全權負責建設兵團的行政事務。
    建設兵團成立后，除去直接對接民兵體系外，也將負責瓊海本島以外軍屯。
    初建人員來源。
    野戰，內衛各調集兩火器營，合2200人，由李猛出任團長，向瞿通負責，為建設兵團班底。
    自客家民兵體系調三百人入瓊海，稅吏，警監各抽一百人，再從行政，審計調三十為官員，合五百六十人組建事務營，由張恨出任營長，向郭清負責。
    另調第四，第五在建農墾軍團，合3000人，為建設兵團底層架構，待到瓊海對外擴張之后，為先期成員對就將進行屯兵。
    軍餉上！
    建設兵團主戰，事務人員，參考軍機體系，行政體系發放。
    建設人員，對比瓊海本島農墾團，青壯加半級發放。
    “整理一下，通知內閣全體成員，五日后開會！”
    看著眼前的手稿，朱允熥已經沒心思整理了，該整理的整理，該燒掉燒掉，目前絕對不能有一份流出去。
    “好小子，你這算是熬出頭了，事務營營長，嘖嘖……”
    “請客！必須請客！”
    “不錯，張營長怎么也該表現一下！”
    ……
    能出現在屬官房內的，實權上或許無法與同屆同窗相比，可在對事物的敏感性上，絕對要超出同階官員一大截！
    瓊海的官場體系，沒有照抄中原，這就決定了瓊海體系隨時可能產生變化。
    怎么變？
    變那些？
    在警監體系出現之前，具體的方向大家都抓不住，可當第五體系警監體系確立后，多數人便對第六體系，第七體系有了猜想。
    商部晉級，更是隨著海事局的建立與歸屬，讓人浮想聯翩，腦補無數。
    因而對第六體系的出現，接受起來都很方便，唯獨沒想到的是，這第六體系會是建設兵團體系，這一體系明擺著是要分軍機體系的權，從中不難看出，建設兵團體系的建立，代表了瓊海整個發展方向有了變化，將從主力發展民生轉變為發展軍事力量！
    這一轉變，意義可是不小。
    考慮到大王歷來喜歡將事情做在前面，手頭這份草案能解讀的東西就更多了。
    未來的方向究竟如何，才需要搞出一個建設兵團體系，來分潤，制衡，平衡軍機體系？
    “請！必須請！”
    拿著草稿，張恨笑到面皮發麻，“不管怎么滴，也等到落實之后再說！”
    現有的體系，因沒有照搬中原三省六部制，賦予了瓊海各方體系運轉的靈活性，但這靈活性并非全面靈活，想怎么干就能怎么做的。
    督辦下屬小組的設立，需報請到部委。
    司局下屬的督辦職務申請，需向體系申請。
    要設一個體系，僅有大王和內閣的同意不夠，可以先干但必須獲得法理上的支持，最快也要等到明年年初的全體大會后。
    在此之前，人員上的變動肯定還有。
    “好小子，誰還不知道誰啊，這位置你覺得誰還能動？”劉生彥一拳錘在張恨胸口打趣道。
    進入朱允熥屬官團，便預示了眾人未來可期。
    競爭氣氛還是有的。
    但目前大環境是職位多人員少，更別說不是誰都像張恨想的那樣，希望能外放做出一方事業。
    就說同樣有資格，條件與張恨競爭的劉生彥，他就不想外放，他眼中盯著一直都是王屬屬官團的秘書長一職。
    秘書長這個職務設了，但沒人在位置上。
    劉生彥距那張位置還差一等秘一級，就算在暫行任免制度下，沒有三四年的時間，秘書長的位置也輪不到他坐。
    “位置是沒人動，但這位置不好做坐?！秉S興沉聲道。
    “是啊，不好做！”
    任何一個體系新建，預示無數的機會與位置，可新建體系縱然得到了支持，從無到有的建立起來依舊很難。
    正常情況下，張恨這一新晉二等秘，外放后也就一督辦，手下管理個四五人，負責一小攤子事，對比軍銜就一中尉，具體到軍職頂多一連級。
    新體系出任營長，軍銜上尉不可能，畢竟管著五百多人，又是負責各類事務的，至少也得是少校。
    少校軍銜對應的是六等配給中丙階一轉至二轉，比二等秘配給還要高。
    不降還升了一級，為什