，使用各種詭道招賢納士。
    而且黃星觀察到的情況，在側面上也印證了曹愛黨的話。來市場招聘的，大多屬于營銷型企業，‘業務員’、‘儲備干部’、‘會計’幾乎是每個單位都有的招聘職位。中小型企業不比大型企業，在用人方面不會太挑剔。尤其是像平安保險公司這樣的大戶，對業務員的需求量，簡直就像個無底洞，他們的營銷模式，決定了這一現狀。
    市場上求職人員越來越多，接下來的情況，果真又應了曹愛黨的判斷。但凡坐下來詢問的，大多都是‘會計’‘儲備干部’這兩個崗位。還有一些求職者，選擇了拉捕魚的策略，帶了幾十上百張簡歷，見了用人單位就投，一圈下來后直接回家等電話。
    但曹愛黨并沒有在市場上停留太久，十點鐘的時候，他接了一個電話，說是有急事，先走一步，下午再回來。就這樣，黃星又成了孤家寡人。
    然而自己在招聘方面的確是經驗不足，甚至連該跟面試者說什么，都不太清楚。無奈之下，黃星側著耳朵仔細傾聽了一下旁邊展位的招聘流程，這樣才漸漸積累起一些基本的信息。
    一上午的工夫，黃星收到三十多份求職簡歷，外加十幾份現場填的求職登記。表面上看，這個數據還算可觀，但黃星心里清楚，這四十人當中，有三分之二是沖著‘會計’這個崗位投的簡歷，剩下的十幾名求職者，真正適合做營銷的，也只有幾名。更何況，這些求職者大多投遞了多份簡歷，用人單位和求職人員雙向選擇之下，最終能達到錄用的，估計也剩不下三兩個人了。
    到了十二點鐘，招聘會上已經再無求職者，不少展位的工作人員開始收拾戰場，準備撤退。也有少數工作人員準備留下來，下午繼續招聘。
    旁邊用人單位的郝梅，數了數手里的簡歷，跟黃星搭起訕來：招了多少？
    黃星高深莫測地回了句：表面上看，很多。實在上，很少。
    郝梅在招聘方面屬于老手，當然能明白黃星話中的含義。她揮了揮手中的簡歷，自嘲地笑說：我們收了一百多份簡歷，估計能用的，不超過五個人。競爭太激烈了，僧多粥少，而且大多數求職者都是簡歷多投，說不定會選哪家。
    第一次接受招聘工作，黃星突然間覺得用人單位的處境竟是如此可憐。幾十家用人單位，拼命地向求職人員推銷著自己的公司和職位，就像是集市上的商販，扯著嗓子向趕集的人說自己的菜有多新鮮，水果有多甜。好不容易有一些客戶問津，還大都是光問不買。近幾年一直在流傳，找工作很難。實際上并非如此，只要求職者別把眼光只盯著那些大型企業和高薪職位上，可供選擇的工作，還是委實不少。
    郝梅將整理好的簡歷交給跟她一起來的男士，這名男士便背著公文包離開了。
    黃星疑惑地問了句，怎么走了，不是中午市場安排午餐嗎？
    郝梅笑道：讓他回去得提早行動，打電話給投簡歷的求職者到公司面試，不然電話打晚了，都被別的公司搶去面試了。
    黃星一想，也是這么個道理。但是自己分身乏術，沒有辦法脫身，只能決定等下午招聘完后，再逐一打電話通知面試。
    不一會兒工夫，人才市場的工作人員韓寶珠，和另外一名工作人員，開始推著小車給用人單位的工作人員發放面包和礦泉水。黃星心想，敢情挺好，還有免費的午餐。正想打開面包享用，旁邊的郝梅慌忙說：別吃這個。走，咱們出去吃。記住我一句話，免費提供的東西，沒有好東西。
    黃星笑說，看樣子，這面包還不錯。
    郝梅說，是，看起來不錯，吃起來干澀。好了今天咱們做了一回鄰居不容易，中午我請客。
    黃星推辭說，這樣不好吧。
    郝梅將了黃星一軍：怎么，瞧不起小妹我？
    黃星趕快道：不是不是。主要是……那好吧，干脆我請你。
    盛情難卻之下，黃星也想開了。畢竟都是同行，彼此多了解多溝通一下，也許對自己是一種提高。
    黃星只是單純地把郝梅的熱情，當作是同行之間的惺惺相惜。他沒有想到，天下沒有免費的午餐。有些人在主動接近你的時候，其實已經開始在打你的主意了。
    當然，這些都是后話。手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗。