女孩拿出一小沓紙放在桌上，笑道：這是求職登記表，您看夠不夠用？
    黃星禁不住一陣驚喜，敢情人才市場還配發(fā)登記表？困難被無形化解掉，黃星說了句謝謝。
    女孩又拿出一張名片遞給黃星，解釋說：黃主任，以后再招聘，預(yù)訂展位的話，直接跟我打電話。我叫韓寶珠，您叫我小韓吧。對了，中午我們會提供免費的午餐和礦泉水。祝您招聘愉快。
    這位叫做韓寶珠的工作人員，流利、制式地介紹完畢后，又開始輾轉(zhuǎn)到了下一個展位。
    人才市場的展位與展位之間，間隔很近，鑫緣公司展位旁邊，是索貝爾通訊集團的兩個工作人員。閑暇之余，這索貝爾的二位人員，跟黃星聊了起來。這兩位，男士叫金寶林，女士叫郝梅，都穿著整齊的工裝。金寶林看起來稍微內(nèi)斂一些，倒是這位郝梅女士，口若懸河，極擅言談。郝梅向黃星自我介紹，自己是索貝爾通訊的人事部經(jīng)理。
    黃星跟她客套了幾句，郝梅看出黃星是招聘新手，毫不吝嗇地講了一些自己的招聘心得和體會。
    其實這個郝梅長相談不上驚艷，只能說是一般往上。身材稍顯豐滿，倒是皮膚白皙透亮，彌補了她相貌上的平凡，因此讓人看了，仍然覺得這個女人有些味道。而且，她說話的聲音很有磁性，稍微帶著幾分沙啞和干練。郝梅和黃星互換了名片，黃星發(fā)現(xiàn)她很擅長交際，遞名片時竟是雙手奉上，禮貌有加。談笑起來笑容滿面，甚是和善。
    陸續(xù)地，求職人員開始多了起來，他們輾轉(zhuǎn)東西，挨個審視著各個展位開出的職位和待遇。黃星突然覺得，自己像是在集市上賣白菜，等待著買家的光顧。焦急之中，他終于迎來了第一位應(yīng)聘女生，這位應(yīng)聘者顯然是個求職老油條，一坐下來就主動拿過一張求職登記表，從坤包里掏出筆來填了一下。填完后，黃星本想簡單問一下她的情況，她卻一笑離開。
    黃星心想，這算什么事兒，也太不拿咱招聘人員當回事兒了吧？一氣之下，黃星直接將她的簡歷揉成了團，扔到桌子下面的垃圾簍里。
    到了九點五分，曹愛黨才匆匆趕到。他挎了一個正方形黑色牛皮包，打眼一看還真像那么一碼事。曹愛黨坐了下來，也沒再強調(diào)自己為什么會遲到，只是像武二郎一樣一只手搭在桌子上，給黃星講述自己昨晚的輝煌戰(zhàn)績。曹愛黨眉飛色舞地說，自己昨天晚上把一個以前在鑫緣公司上過班的女員工給上了，那女員工床上那叫一個瘋狂，又是口活又是乳活，搞的人真舒坦。唯一的不足就是下面太松弛，跟她zuo愛就像是拿一張1寸的電子照片放進100兆的大硬盤里，空空蕩蕩的找不到邊際。黃星心說，你除了這點兒事還能有點兒別的追求嗎。但嘴上卻只是附和而笑。
    曹愛黨講述完英雄事跡后，才搭眼看了看公司的招聘職位。
    曹愛黨說，小黃你不能這么寫，就你寫的這幾個崗位，總經(jīng)理助理、庫管、業(yè)務(wù)員，你今天肯定招不起人來。
    黃星反問：為什么？
    曹愛黨笑道：競爭激烈。總經(jīng)理助理，這個職位興許好招一些。業(yè)務(wù)員不好招，我告訴你，這里面的用人單位，沒有一個不招業(yè)務(wù)員的，你把待遇寫的這么低，誰看了都不會駐足。該務(wù)虛的時候還是要虛一點兒。再就是庫管，明明是老頭干的活，年輕人誰樂意干？
    黃星一聽，倒是還真有幾分道理，于是追問：那怎么辦？
    曹愛黨從公文包中取出一支很粗的彩筆，在招聘崗位下面寫了幾個大字：會計3名，月薪一千元加獎金。
    黃星說，曹經(jīng)理，咱們公司現(xiàn)在不缺會計。
    曹愛黨笑說，不懂了吧小黃，這叫拋磚引玉。現(xiàn)在學(xué)會計專業(yè)的小女孩非常多，找工作很難。我們先以招會計的名義，把他們忽悠到公司面試，面試的時候講究點兒技巧，就能把這些會計專業(yè)的人，忽悠到營銷口上當業(yè)務(wù)員。這叫做迂回戰(zhàn)術(shù)。還有招庫管，也要用招會計的噱頭，以會計的名義招進去，讓他去管倉庫，就說是鍛煉一段時間后，再給他安排會計相關(guān)工作。
    黃星苦笑說，這不相當于詐騙了嗎？
    曹愛黨皺眉說，這哪能是詐騙呢？這叫戰(zhàn)術(shù)！如果你不聽我的，你今天肯定招不到幾個人，你就完不成公司的招聘任務(wù)，你這個辦公室副主任就不合格！黑貓白貓能抓住耗子就是好貓，你看這人才市場上的用人單位，哪一個展位不招‘儲備干部’，不招‘會計’？這些啊，都是噱頭。等把你招進去，你肯定是去干業(yè)務(wù)員！去干電話營銷員！
    黃星大吃了一驚。曹愛黨的話，也不無可信之處。
    曹愛黨拍了一下黃星的肩膀，笑說：兄弟學(xué)著點兒吧。我這可是把絕招都給你透露了，你怎么感謝我？
    黃星道：晚上我請你吃飯。
    曹愛黨笑道：孺子可教。
    黃星不得不承認，在招聘方面，自己的確是缺少經(jīng)驗。鑫緣公司畢竟還在發(fā)展中，規(guī)模尚待擴大，跟那些大型企業(yè)沒法比，在招聘方面也不具有太大的優(yōu)勢。在這種情況下，中小型企業(yè)想要生存，想要招到人才，就需要一定的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。這要求人事工作人員，需要具備多方面的能力和素質(zhì)，不僅要能說會道，還要懂得靈活變通