第三九七章 超高福利(2/2)
能進去只能是以后再礦井里工作的人,其他的人,包括在外面公司里加工的員工也不能進去,除非是陳小華帶進去或者得到許可證,否則剛進入井口,就會被攔下來。
當然攔下來的工作人員除了負責(zé)這里的保安,還有安裝的檢測器。
可以說要進去出來,是要經(jīng)過層層把關(guān)的驗證的,不然,就不叫專‘門’的員工了。當然,在里面工作的人,工資待遇那是豐厚至極的。
就拿麻子林金剛石礦井里工作的人來說,他們每天從礦井里采集多少金剛石都是有一個數(shù)目的,而且進去出來的時候都是層層監(jiān)控,要想從里面‘私’帶一丁點金剛石出來,那都是妄想。
有人不甘心,于是想了一切能瞞過監(jiān)控器和監(jiān)控人員的眼睛悄悄吞了一塊金剛石,打算帶出來,然后吃瀉‘藥’將之拉出來。
但是哪里知道進過安全‘門’的時候就被警報聲檢測到了,那個人不但當場被抓住,去醫(yī)院把金剛石取出來不說,而且還被控告行竊,不但被判蹲六個月罰款一萬塊,而且工作也丟了。
就是一小塊金剛石,雖然價值不菲,但是帶出去賣給誰,有誰敢要。再說,在礦井里工作,一天工作時間只是五個小時,工資一個月一萬塊以上,而且各種保險福利等等都是最高的。
任何一個在礦井里工作的人,一旦出了事情喪失了勞動力或者導(dǎo)致死傷等等,公司都會給各種賠償超過一百萬以上。
而且已經(jīng)有過幾個案例了,所以大家都很放心這一點。當然想要進去當工人想要牟取這些好處,那是玩玩行不通的,且不說培訓(xùn),而且工作的時候都是在監(jiān)控之下工作的。
這是一個沒有自由的工作,當然指的是在礦井里的五個小時。五個小時之后員工就是全自由的,當然員工在外面出了問題,公司只承擔(dān)處理后事或者相關(guān)責(zé)任的一半,另一半就是當事人承擔(dān)的,所以,在外面想出點事拿到公司的一百多萬,那也是不可能的。
因為每天進礦井之前,要做體檢,量血壓等等,出來的時候要做體檢,上下班的體檢報告相同,或者有一些偏差,就能離開,不然就要進行檢查治療。可以說,他們享受的是上帝一樣的待遇。
這樣為了員工的考慮,當然也是為了減免麻煩,只要是上班之前檢查身體有恙,這個班就不能上了,等身體恢復(fù)到前一天或者以前的檢查水平才能上班。
如此嚴苛嚴謹?shù)膽B(tài)度,別說在畢節(jié)地區(qū),就算在中國,在全世界,只怕沒有任何一個礦井工作的員工能夠受到如此的保護。
章小涂把為他工作的每一個人的生命看得如此之重,賞罰分明公平公開公正擺在臺面上,蓮村公司旗下的這么多公司員工,才能同心協(xié)力的工作,而且把工作當成自己的事業(yè),快樂開心的生活每一天。
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