作，努力的表現啊？
    如果沒有一點競爭的動力，那這績效獎的意義何在？
    然而接下來幾個人的議論，卻引起了易安國的注意。
    “昨天晚上我們車間老大，提著一袋錢，到車間給我們發超產獎，有的拿到了2000多塊，M的我才拿到了700多塊。”有個人又是高興，又是有點不滿的說道。
    “你們是沖壓車間的吧！真羨慕你們能拿到抽獎，700多塊錢已經算不錯了。M的，我們車間上次都已經張貼出來了，哪個組哪個人能領到多少超產獎，個個心里美滋滋笑哈哈的。”另一個人一臉羨慕的說道。
    “到了后來一點動靜都沒有了，發工資的時候也沒有看到有超產獎。聽人說這些錢公司早就發下來了，這些錢全tmd讓我們車間的那些領導們給瓜分了。”
    “我靠！那你們部門的那些當官的人也太過分了，吃相也未免太難看了吧。”旁邊有人氣憤的說道。
    “自己吃肉，好歹也要讓下面的人跟著喝口湯啊。”
    剛才說話的人聽了之后繼續說道：“只有班組長以上的人才有的分，但是聽人說那些班組長也沒分到多少，一個人就拿了500塊錢好像，聽說光我們部門的運營經理，一個人就拿走了一大半，剩下的都是那些經理啊，主管的分掉了。”
    “還有我們部門那些管理人員，經常去大酒店里聚餐，花的都是我們車間的那些超產獎，還有廢品減半獎什么的。”
    “想想就很生氣啊，每次開動員大會都是說有超產獎，有這個講那個講的。”
    “每次tmd就像放屁一樣，無論超產多少了，一毛錢抽獎都落不到我們手上。”
    “那你們要去找公司反映才行啊！別的部門都有超產獎！憑什么你們部門就拿不到超產獎呢？”有人出主意道。
    “是啊，我們部門屬于保密部門，進來的時候簽合同還簽了保密合同的，每個月都有保密費的，聽老員工說，以前都有領過，后面就沒有了。”
    (本章完)