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茼蒿小說 > 帝都升職錄 > 第一百六十七章 團(tuán)隊管理(一)

第一百六十七章 團(tuán)隊管理(一)(1/3)

    這一日,Hanna手下的Jessica雙目含淚從會議室小跑著出來,回到座位就把頭埋到了雙臂之中。同組的Mike只是瞥了她一眼,就面無表情地繼續(xù)工作了。
    “這Jessica也實在是太嬌氣了喔,動不動就哭哭啼啼的啦?!盢ichole在一旁幸災(zāi)樂禍地說。
    “Nichole你知道Jessica為什么哭嗎?”Hanson很好奇地問。
    “我怎么會知道?肯定是工作不好被Hanna教訓(xùn)了吧!要依我的呀,Hanna那樣子才是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人呢?!?
    “此話怎講?”
    “她那個樣子好有權(quán)威啊,特別有氣勢的。你看看我們這位,軟綿綿的,就是Rachel也比她稍微好點吧!”
    “你這話就奇怪了,難道Evita對你和氣一點不好嗎?”Flora插言道。
    “當(dāng)然好的啦?!盢ichole拖長了聲調(diào)說,扭頭卻對Hanson做了一個“哈巴狗”的口型。
    Hanson低頭悶笑,卻沒有開口說什么。
    Rachel漠然一笑,把目光轉(zhuǎn)向了Marco辦公室。Evita正在里邊和Marco開會。
    Rachel對Evita的印象很好。她覺得這是一個很懂得分寸的聰明女人,平日里見誰都溫柔禮貌,那笑容里卻有著絕對的自信。除了Nichole這樣腦子里缺根弦的人,沒誰膽敢招惹她。
    Evita交到自己手里的項目,對她而言都是小case,操作起來毫無難度。真正困難的是自己心里那個“結(jié)”……。
    Rachel能做的只有逃避,這個“結(jié)”,她沒有膽量去打開。
    誰能想得到呢?活了半輩子,唯一一次的任性,錯得卻這樣離譜?
    無盡的悔恨、懊惱,還有對自己判斷力的極度不信任頓時如海潮一般鋪天蓋地。Rachel嚇了一跳,趕快甩甩頭,盡力整理自己的情緒。
    ……
    尹杰正在與Marco討論LS和咨詢兩塊業(yè)務(wù)的項目負(fù)責(zé)人員。
    她離開豪森前提交給Erdmann的解決方案是,LS業(yè)務(wù)與咨詢業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理,但業(yè)務(wù)人員徹底分開,同時保持雙方資源互通。當(dāng)時她隱約猜到Erdmann的想法,因此為LS和咨詢業(yè)務(wù)選擇培育出優(yōu)秀的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人是勢在必行的。
    關(guān)于LS業(yè)務(wù),尹杰比較屬意Flora。從這個女孩進(jìn)入寧氏的第一天,兩人就開始了密切合作。尹杰親眼看著Flora從一個毛毛躁躁的新人一點點改掉身上地毛病,一步一步進(jìn)步,直至成為可以獨立進(jìn)行項目管理的人才。Flora工作努力,懂得顧全大局,更重要的是心性純良,到現(xiàn)在為止,她在面對各類問題時的選擇從未讓尹杰失望。
    Marco看重Flora的則是她在LS工作上多年的經(jīng)驗,她還接受過S國經(jīng)濟事務(wù)部的專項培訓(xùn),最起碼不會在政策領(lǐng)域犯糊涂,而這一點對LS來說是非常重要的。至于她的業(yè)務(wù)開拓能力?沒關(guān)系,不是還有Evita負(fù)全責(zé)嗎?
    咨詢業(yè)務(wù)部分,兩人一致同意讓Rachel負(fù)責(zé)。這人的業(yè)務(wù)能力沒得挑,Marco頭疼的只是她欠缺工作熱情,讓人懷疑她是不是隨時會抽身離去。尹杰的一席話讓他打消了顧慮:
    “我會把大部分精力放到咨詢業(yè)務(wù)上。咨詢項目暫時以總部委托為主,我打算利用這部分項目逐步建立起‘TH咨詢’的知名度和美譽度,然后再開始開拓國內(nèi)項目。這段時間,我也會借這些項目逐步構(gòu)建起一個咨詢業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò),里邊有四大、投行,還會有國際化律所,以及行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家俱樂部……,形成一個小型的產(chǎn)業(yè)生態(tài)?!?
    “你的想法很好。形成計劃以后發(fā)我看看……”
    最后,Marco對尹杰說起了他和龔主任見面的事,以及龔主任對Hanna的介紹。
    “我知道,你一直都比她更有大局觀,所以一般小事就盡量不和她計較了,畢竟我們的區(qū)域規(guī)劃項目需要龔主任。當(dāng)然,原則問題除外?!?
    尹杰一則欣慰,一則頭疼。
    欣慰的是Marco這么快就受不了Hanna而向龔主任提出“抗議”了。通常第一個口子是最難打破的,一旦打開了,以后就很難再縫補。
    這次是龔主任托人情讓他暫時壓下了對Hanna的不滿,但這只是“壓下”而已。如果Hanna一再觸怒他,隨著Marco對中國市場的逐步熟悉,龔主任這點人情是經(jīng)不起消耗的。畢竟,Marco雖然對人溫和,并不代表他不懂得討價還價和借力打力;
    頭疼的是,Hanna和龔主任的關(guān)系居然如此親密,這是她完全沒有想到的。這樣一來剝離二人之間的紐帶幾乎是不可能的了。
    “看來還是得找替代合作單位啊?!彼底宰龀隽藳Q定。
    兩個月后就是LS的寧波會議了。這次尹杰授權(quán)Flora全權(quán)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)Hanson和Isabella兩人完成活動的準(zhǔn)備、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)。她自己則只參加項目會,跟進(jìn)工作進(jìn)展,對工作安排和質(zhì)量進(jìn)行品評和建議。
    或許是第一次獨立負(fù)責(zé)這樣規(guī)模
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