LS業務的橫向和縱向業務合作鏈條等等。Flora聽得很認真，不斷在剛領的新筆記本上記錄。Christina則表情有些飄忽，間或有一些不以為然的表情。一看就知道她對于新的戰略調整并不認同。
    在回答了Flora的業務相關問題后，尹杰建議Christina給后輩講講LS工作的心得。這樣做的目的一方面是鼓勵Christina在團隊中多做貢獻，增加一點個人榮譽感，在幫助Flora的同時也幫助她自己融入團隊；另一目的則是鼓勵她多多暢所欲言，尹杰想盡可能多地給她創造表達真實想法的機會。或許在她發現實話實說沒有副作用的時候，她會更傾向于做真實的自己，從而轉變交流方式。
    面對著后輩清澈而興奮的眼睛，Christina無法再含糊其詞。她第一次坦率地說出了自己的理解和感想，當然其中還夾雜著一些語焉不詳的自我褒獎，但總而言之有進步。
    尹杰看在沒有細究這個問題。她只是很明確地說，
    “此前的工作有目共睹，取得了一定得成績。不過，基于與LS總部團隊的深入溝通，我們決定把今后的工作重心放到制造行業和進出口企業，政府關系將成為我們最重要的輔助手段。”
    接下來，她概括介紹了中國制造行業走出去的情況，重點分析了幾個目標產業目前遇到的機遇和挑戰。這幾個行業的共同點是，國內市場趨于飽和，急需拓展海外市場。然后她又詳細介紹了南京會議的規劃，三人一起逐項討論了工作流程表，每個細項分工到人，明確說明工作要求。最為重要的是，她公布了項目前、中、后三階段的工作評估時間點和標準標準。最后申明，每一次階段評估結果都將加權計算成為為項目工作評估，將計入年底工作考核。
    她暗自觀察了一下兩個人的表情，Flora是緊張之中混合著興奮，興奮更多一些。而Christina，則夾雜著緊張與不滿，還有一些......怨懟。
    尹杰看在眼里卻并不在乎。既然決定由她來主持這個項目，Christina之前自欺欺人的生活就宣告結束了，團隊里的每一個人都必須跟上節奏。
    這是小團隊的第一次合作，她要保證這個項目圓滿成功。這次活動中個人的表現，也能幫她和寧先生客觀評判各自的工作態度、能力強弱、優缺點，以后才好量才施用。
    尹杰始終保持著每周一和寧先生的定期通報，以及每月和Marcus的Skype會議。
    在中國，南京會議這樣的活動一般俗稱為招商引資推介會。尹杰在地方商務部門工作的時候，每年都會在海外辦兩次這樣的推介會。當時他和同事的目標是把海外的優質客戶引入中國投資，其中客戶組織和會務工作都交給當地的合作部門/機構來完成。現在的不同在于這部分工作收回來自己做了。她清楚活動主辦方對于活動承包商的都會有什么樣的要求，這使得她與Marcus的溝通異常順利。這種總是提前一部的周到考慮和工作效率，極大地提升了Marcus以及總部團隊對她工作的實際期待。這一點從寧先生每次與Erdmann通話中不時傳出的爽朗大笑可以看得出來。
    活動的準備工作在有條不紊地進行中。
    此前LS在中國也召開過類似的推介會，具體會務外包和嘉賓邀請事務已經有章可循，只需按照地區和產業差異進行微調即可。南京會議最困難的還在于參會人員的邀請，但尹杰不打算把這項工作籠統外包給當地政府代辦機構或行業協會，最后只得到單調的企業數目和參會人數。以她的經驗，如果真這樣委托，或許參會人員中的大多數會是不相關的企業或企業中的小職員。既然主辦方只要求數字，那當地機構在人員有限、沒有額外資金支持的情況下自然也就怎么省事怎么來了。既然已經立下了軍令狀，她就打算把每個環節的工作都做到位。
    南京是江蘇省的首府，位于經濟比較發達的長三角地區。江蘇省作為東部沿海的發達省份之一，改革開放之后，經濟建設取得了舉世矚目的成就。然而，該省的南、中、北三大區域之間卻由南至北經濟發展程度呈階梯狀逐步減弱。十二五之后，江蘇省實施了轉型升級工程，產業機構調整加快，一定程度上提升了其市場競爭力。目前，工信部所列150個工業細分領域行業中，江蘇有92個領域居全國前五位，其中電子、機械、紡織產值居全國第一，新材料、節能環保、醫藥、軟件、新能源、海工裝備等新興產業發展迅速。這次南京會議的參會企業就圍繞著以上行業展開。
    這段時間Flora和Christina的全部工作都投入到了上述行業的信息收集上。尹杰則負責信息的匯總分析工作。
    沒辦法，前期沒有任何基礎，現在辛苦是難免的。為了節省時間，尹杰直接草擬了企業信息匯集表。大家只需要收集信息往里邊填數據即可。在征詢Marcus意見時，這位令人尊敬的老先生也在指標設定方面提出了很多中肯的意見。這讓尹杰受益匪淺，并進一步意識到了兩國工作文化和運作模式的不同。
    S國大部分地區都信仰天主教。受天主教的觀念影響，S國文化崇尚