049:毒瘤(2/3)
達不到位的事情,你可以建立一個確認單,針對每個崗位分別規范,并且讓員工簽字確認。如果簽字后還不按照工藝指標來做衣服,那就要扣錢,讓他們明白犯錯就是拿自己的工資不當回事。”
陳艷點點頭:“趙總,我沒做好。辜負了您的信任,請您放心,后面我一定按照您的要求來做。”
趙鵬微微一笑:“我相信你能做好。每個人都會犯一點錯誤,沒關系的,只要知道改正,越變越好就行。我們都不是神仙,我們能做的,就是盡量降低犯錯的頻率,以及不讓同類錯誤反復出現。”
“我懂了。”
趙鵬欣慰地點頭,讓陳艷回去做事。
他愿意花費這么多時間,不厭其煩說些基礎的道理,就是因為他想建立屬于他的、獨一無二的公司文化。
他一定要帶給員工幸福平穩的生活,那前提就是公司有個良好的生產氛圍。
《劍來》
文化圈子。
他有的是時間,從公司開始就慢慢培養這種認真負責的態度,那樣以后的管理者一代代就會按照這個風氣管理各自的片區。
最后全公司形成一股積極向上的好氛圍。
只有氛圍好,員工才不會覺得工作壓抑,才能提升工作效率。
而效率高,效益就好,員工也就能拿到更多的工資收入。
一環套一環,最終正向發展。
趙鵬創辦企業的根本目的并不是要賺多少錢,他更多是想施展抱負。
以服裝公司為起步,后面他還有更大的目標。
他要在家鄉形成一個巨大的集團公司,通過幾大領域的協同發展,最終讓家鄉的人民過上幸福安康的生活。
這是他遙遠而宏達的夢想。
為了這個夢想,他必須要一步步做好。
不能想著一蹴而就,也不能大而化之,底子打不穩,建不起高樓。
趙鵬又去其他車間,包括倉庫都轉了遍,發現除了技術部比較整齊外,其他區域都不是很滿意,于是又分別給各部門負責人強調一遍。
最后臨出公司,還專門給宋小春打電話,讓她快速制定衛生管理制度。
每周組織各部門負責人形成衛生檢查小組,一起巡查全公司各處衛生,做得好的地方要給予獎勵,做得不好之處要有一定的懲罰。
另外,讓宋小春去購買“5S”相關書籍,發給組長以上人員學習,讓大家都有點先進的管理意識。
企業要做大做強,不能一直停留在小作坊的思維。
現在的組長或者主管,可能以后還要給他在其他公司做部門經理,甚至高層領導,他愿意花費一些代價去提前培養。
……
公司各種事情有條不紊的進行著。
武清收購店面的事情有點困難,但也在努力克服,趙鵬對這個方面沒有太多的辦法,只好根據能想到的方法給予建議。
錢小棠進入工作也很快。
她是那種工作和生活完全兩張皮的女人。
生活中看起來文文弱弱,但一旦接手工作,就顯得干練有效,做事不絲毫拖泥帶水,有條不紊。
趙鵬非常滿意,覺得自己想辦法將她重新找回公司,真是非常劃算。
章曉秋那邊開始安排讓她設計第二種款。
一種爆款并不能長期持續支撐產品鏈,需要一些備用的款作為補充。
另外雖然現在是夏季,趙鵬認為春季的運動裝和休閑裝其實可以提前設計,于是便讓宋小春買了很多服裝設計類雜志和刊物給章曉秋,方便她學習和借鑒。
章曉秋如今性情大變,徹底將過去的羸弱隱藏在靈魂深處,如今無論是說話和做事都是風風火火,大大咧咧。
趙鵬雖然覺得這是種假象,她內心其實還未完全釋放。
但一時間也沒有更好的辦法。
只能希望時間可以慢慢沖刷她內心的傷痛,將未來交給歲月來打磨。
綸霜卅最近去島國旅游,說是要去看看蠟筆小新的生長地,大概要十幾天的樣子。
趙鵬叮囑她一定要按時回來,還要錄制錄像呢。
綸霜卅承諾肯定沒問題,哥哥的事情是大于天的事情。
總之,一切開始欣欣笑榮。
鋪墊那么久,慢慢到了能有一點點收獲的季節。
看著武清和宋小春等中堅力量也各自發揮其作用,再看看經過改造后窗明幾凈,大氣時尚的公司形象,趙鵬特別欣慰。
另外,經過一段時間的磨練,依靠前世精湛的駕駛技術,他的駕照已經拿到手,已可以自己獨立開車。
那么,家里的事情,又開始提上日程。
上次解決了趙正義,雖然他還有些茍延殘喘,做些小動作,目的是為在一個月后村主任競選里重新站起來。
但趙鵬不以為然。
一個身敗名裂的人要重新站出來,無非兩種手段。
要么做點好人好事,順便做些混淆視聽的事,洗白自己,證明前面那些花里花哨的東西都是假象。
要么呢,索性就破罐子破摔,直接用腌臜手段去拉攏別人。
村里的人,其實都是普通人。
普通人有普通人的
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