杜國盈開著車往回走,陸峰坐在后排閉目養神,他透過后視鏡看著后排的男人,倆人不過差幾歲而已,然而看上去陸峰卻比杜國盈沉穩了太多。
    剛才飯局之上,杜國盈對于徐總還心生相惜,畢竟此刻這幫企業擺出一副外人的姿態,只有這兩家企業在國內苦撐著,現在波導對佳峰電子也沒有太威脅,然而陸峰還是要大舉屠刀！
    杜國盈覺得,這個世界上沒有陸峰不敢干的事情,艾爾米說的其實也有道理,諾基亞手機入駐佳峰柜臺后,給消費者的感覺就是跟外資有著說不清的關系,好像佳峰電子真的沾了一點洋氣。
    這是諾基亞折騰的底氣所在。
    但是就想依靠這一點,加上一個容貌甚佳的艾爾米就想拿捏陸峰？
    怕是想多了。
    杜國盈毫不懷疑,陸峰就算是給諾基亞揚了,也不是什么不可預料的事情。
    飯局散去,艾爾米回到公司,回想起陸峰憤怒離席,生怕自己用力過度,讓他做出不可控的事情,看向莫妮卡道“要不我打個電話,安撫一下他。”
    “安撫誰？”莫妮卡問道。
    “陸峰啊！”
    “你安撫他干什么？你現在就是要給他壓力,往死了壓,只要他肯低頭,以后想怎么拿捏就怎么拿捏,你現在跟他低頭,他立刻又覺得牛逼了。”莫妮卡朝著艾爾米道“不許給他打電話,等著他來跟你道歉！”
    “就是啊,艾爾米,你不知道多少人喜歡你,就憑你的長相、學歷、家室,多少男人跪在地上求著你青睞呢,你跟他低什么頭？”張總朝著艾爾米拍馬屁道“更何況你還是外國人,陸峰真要是跟你在一塊,他絕對光宗耀祖了,你是不知道國內的情況。”
    不管是莫妮卡還是張總,都沒跟陸峰接觸過,艾爾米算是跟陸峰相處過一段時間,是不是光宗耀祖不知道,但是艾爾米覺得,陸峰此刻怕是把她祖墳刨了的心都有。
    這個男人跟她們想的那些人不一樣,他太過剛烈！
    “你不要擔心,就算他最后沒有屈服,大不了我們再按照合同執行,最終什么都不會虧損,但是一旦成功,就可以蠶食掉佳峰最好的銷售渠道。”莫妮卡朝著張總說道“這幾天在幾家銷量最好的柜臺,在廣告宣傳、柜臺位置上爭取。”
    “您放心,這方面我最擅長！”張總自信道。
    “那就先這么安排。”莫妮卡看到艾爾米還是有幾分猶豫,安慰道“你不要把他想的那么強大,相信我,這種辦法我們只占便宜,他若是反抗比較激烈,大不了退回來嘛。”
    “好！”艾爾米點點頭,仔細想了一下,這確實是個穩賺不賠的方法。
    陸峰回到公司后,連著開了兩個會,都是關于人才儲備中心的,魏艷丹在這方面下了大功夫,相關資料整理了兩個大文件夾,同時關于人才儲備中心改革方案也提出了一厚摞。
    已經是傍晚六點多,偌大的會議室內坐著三十多歲號人,氣氛有些嚴肅,陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾,其中更多的是人才儲備中心管理方案圖。
    “目前來看,我依然覺得把人才儲備中心放在事業部下管理比較好,大家也很同意這個方案,關于人儲內部的改革,我們趨向于做等級,例如一級人才、二級人才、特級人才什么的,就仿造國家那個科學院去弄！”魏艷丹把一份結構圖拿過來說道。
    “你不要這么搞,人才儲備中心里面都是年輕人,對這個沒感覺的,你得讓他們覺得特別厲害,什么一級二級的,他們聽完覺得特別老土。”陸峰直接否了,沉思了一下道“依我看弄天地玄黃吧,聽上去酷一點,而且人才儲備中心不僅要儲備實習生,我們這些高管也弄進去。”
    “天地玄黃的話,這怎么弄？”旁邊的副總納悶道。
    “分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進來的實習生,玄院是中下層管理,地院就是中層管理,天院則是高管。這么劃分的話,對于剛進來的實習生有激勵作用,好像就差兩三個等級,他們就能進天院了,要給他們希望,要不然來十個人跑八個,也不像話。”陸峰朝著眾人說道。
    現場眾人紛紛點頭,論畫餅這件事兒,還得看陸總啊！
    “那就按陸總的辦,這四個院,到時候內部的管理再進行規劃。”魏艷丹把規劃圖拿過來,放在旁邊助理面前,助理在規劃圖上寫著四院的規劃。
    “人才儲備中心我是委以重任的,如果說研發公司是集團的大腦,那么人才儲備中心就是集團的心臟,人才儲備中心還要擔任起培訓的重要,更是貫徹企業文化的重要部門,所以直接由集團總部管理,集團事業部分管。”陸峰朝著眾人道“要廣納人才,只有人才匯聚,才能快速發展。資金、人才是兩條大腿,只要有了這兩樣,天下何處不可去？”
    “最近我們也在重點關注,之前儲備中心的人才流失確實很嚴重,也是我們工作的失職。”魏艷丹站在一旁承認自己的錯誤。
    “也不是你的問題,主要是發展需要。不僅是國內,更重要的是國外,我們現在就要有國際視野,什么事情都要考慮全球,在人才招攬這一塊,更是需要有吸納全球人才的能力,所以除了這四院外,再開設一