杜國(guó)盈開(kāi)著車往回走,陸峰坐在后排閉目養(yǎng)神,他透過(guò)后視鏡看著后排的男人,倆人不過(guò)差幾歲而已,然而看上去陸峰卻比杜國(guó)盈沉穩(wěn)了太多。
    剛才飯局之上,杜國(guó)盈對(duì)于徐總還心生相惜,畢竟此刻這幫企業(yè)擺出一副外人的姿態(tài),只有這兩家企業(yè)在國(guó)內(nèi)苦撐著,現(xiàn)在波導(dǎo)對(duì)佳峰電子也沒(méi)有太威脅,然而陸峰還是要大舉屠刀！
    杜國(guó)盈覺(jué)得,這個(gè)世界上沒(méi)有陸峰不敢干的事情,艾爾米說(shuō)的其實(shí)也有道理,諾基亞手機(jī)入駐佳峰柜臺(tái)后,給消費(fèi)者的感覺(jué)就是跟外資有著說(shuō)不清的關(guān)系,好像佳峰電子真的沾了一點(diǎn)洋氣。
    這是諾基亞折騰的底氣所在。
    但是就想依靠這一點(diǎn),加上一個(gè)容貌甚佳的艾爾米就想拿捏陸峰？
    怕是想多了。
    杜國(guó)盈毫不懷疑,陸峰就算是給諾基亞揚(yáng)了,也不是什么不可預(yù)料的事情。
    飯局散去,艾爾米回到公司,回想起陸峰憤怒離席,生怕自己用力過(guò)度,讓他做出不可控的事情,看向莫妮卡道“要不我打個(gè)電話,安撫一下他。”
    “安撫誰(shuí)？”莫妮卡問(wèn)道。
    “陸峰啊！”
    “你安撫他干什么？你現(xiàn)在就是要給他壓力,往死了壓,只要他肯低頭,以后想怎么拿捏就怎么拿捏,你現(xiàn)在跟他低頭,他立刻又覺(jué)得牛逼了。”莫妮卡朝著艾爾米道“不許給他打電話,等著他來(lái)跟你道歉！”
    “就是啊,艾爾米,你不知道多少人喜歡你,就憑你的長(zhǎng)相、學(xué)歷、家室,多少男人跪在地上求著你青睞呢,你跟他低什么頭？”張總朝著艾爾米拍馬屁道“更何況你還是外國(guó)人,陸峰真要是跟你在一塊,他絕對(duì)光宗耀祖了,你是不知道國(guó)內(nèi)的情況。”
    不管是莫妮卡還是張總,都沒(méi)跟陸峰接觸過(guò),艾爾米算是跟陸峰相處過(guò)一段時(shí)間,是不是光宗耀祖不知道,但是艾爾米覺(jué)得,陸峰此刻怕是把她祖墳刨了的心都有。
    這個(gè)男人跟她們想的那些人不一樣,他太過(guò)剛烈！
    “你不要擔(dān)心,就算他最后沒(méi)有屈服,大不了我們?cè)侔凑蘸贤瑘?zhí)行,最終什么都不會(huì)虧損,但是一旦成功,就可以蠶食掉佳峰最好的銷售渠道。”莫妮卡朝著張總說(shuō)道“這幾天在幾家銷量最好的柜臺(tái),在廣告宣傳、柜臺(tái)位置上爭(zhēng)取。”
    “您放心,這方面我最擅長(zhǎng)！”張總自信道。
    “那就先這么安排。”莫妮卡看到艾爾米還是有幾分猶豫,安慰道“你不要把他想的那么強(qiáng)大,相信我,這種辦法我們只占便宜,他若是反抗比較激烈,大不了退回來(lái)嘛。”
    “好！”艾爾米點(diǎn)點(diǎn)頭,仔細(xì)想了一下,這確實(shí)是個(gè)穩(wěn)賺不賠的方法。
    陸峰回到公司后,連著開(kāi)了兩個(gè)會(huì),都是關(guān)于人才儲(chǔ)備中心的,魏艷丹在這方面下了大功夫,相關(guān)資料整理了兩個(gè)大文件夾,同時(shí)關(guān)于人才儲(chǔ)備中心改革方案也提出了一厚摞。
    已經(jīng)是傍晚六點(diǎn)多,偌大的會(huì)議室內(nèi)坐著三十多歲號(hào)人,氣氛有些嚴(yán)肅,陸峰抽著煙看著眼前的一大堆文件夾,其中更多的是人才儲(chǔ)備中心管理方案圖。
    “目前來(lái)看,我依然覺(jué)得把人才儲(chǔ)備中心放在事業(yè)部下管理比較好,大家也很同意這個(gè)方案,關(guān)于人儲(chǔ)內(nèi)部的改革,我們趨向于做等級(jí),例如一級(jí)人才、二級(jí)人才、特級(jí)人才什么的,就仿造國(guó)家那個(gè)科學(xué)院去弄！”魏艷丹把一份結(jié)構(gòu)圖拿過(guò)來(lái)說(shuō)道。
    “你不要這么搞,人才儲(chǔ)備中心里面都是年輕人,對(duì)這個(gè)沒(méi)感覺(jué)的,你得讓他們覺(jué)得特別厲害,什么一級(jí)二級(jí)的,他們聽(tīng)完覺(jué)得特別老土。”陸峰直接否了,沉思了一下道“依我看弄天地玄黃吧,聽(tīng)上去酷一點(diǎn),而且人才儲(chǔ)備中心不僅要儲(chǔ)備實(shí)習(xí)生,我們這些高管也弄進(jìn)去。”
    “天地玄黃的話,這怎么弄？”旁邊的副總納悶道。
    “分成黃院、玄院、地院、天院。黃院就是剛進(jìn)來(lái)的實(shí)習(xí)生,玄院是中下層管理,地院就是中層管理,天院則是高管。這么劃分的話,對(duì)于剛進(jìn)來(lái)的實(shí)習(xí)生有激勵(lì)作用,好像就差兩三個(gè)等級(jí),他們就能進(jìn)天院了,要給他們希望,要不然來(lái)十個(gè)人跑八個(gè),也不像話。”陸峰朝著眾人說(shuō)道。
    現(xiàn)場(chǎng)眾人紛紛點(diǎn)頭,論畫(huà)餅這件事兒,還得看陸總啊！
    “那就按陸總的辦,這四個(gè)院,到時(shí)候內(nèi)部的管理再進(jìn)行規(guī)劃。”魏艷丹把規(guī)劃圖拿過(guò)來(lái),放在旁邊助理面前,助理在規(guī)劃圖上寫(xiě)著四院的規(guī)劃。
    “人才儲(chǔ)備中心我是委以重任的,如果說(shuō)研發(fā)公司是集團(tuán)的大腦,那么人才儲(chǔ)備中心就是集團(tuán)的心臟,人才儲(chǔ)備中心還要擔(dān)任起培訓(xùn)的重要,更是貫徹企業(yè)文化的重要部門,所以直接由集團(tuán)總部管理,集團(tuán)事業(yè)部分管。”陸峰朝著眾人道“要廣納人才,只有人才匯聚,才能快速發(fā)展。資金、人才是兩條大腿,只要有了這兩樣,天下何處不可去？”
    “最近我們也在重點(diǎn)關(guān)注,之前儲(chǔ)備中心的人才流失確實(shí)很嚴(yán)重,也是我們工作的失職。”魏艷丹站在一旁承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
    “也不是你的問(wèn)題,主要是發(fā)展需要。不僅是國(guó)內(nèi),更重要的是國(guó)外,我們現(xiàn)在就要有國(guó)際視野,什么事情都要考慮全球,在人才招攬這一塊,更是需要有吸納全球人才的能力,所以除了這四院外,再開(kāi)設(shè)一