暖水瓶，一次性水杯和茶葉，一個嶄新的雙層玻璃杯，已經泡好了茶，喝一口，不涼不燙剛剛好。
    哎呀！我非常感慨這種被人伺候的感覺確實很爽。可我到這里不是來享福的，是來創業的，注定要吃苦受累。如果每個在這里上班的人都這么愜意舒爽，必將喪失斗志，哪還有心思和精力去干事業呀？
    剛才心里還感激王主任，這會兒竟然有些生氣了，但這氣從哪來，我自己也說不出。
    他們這么做或許已經成為習慣，已經成為企業文化的一部分。這種注重細節的優良品質按道理說應該提倡，但我覺得好像重點不應該在這里。如果僅僅是針對于領導干部，那就更不應該。
    我剛要打個內部電話催一下財務，白落雪回來了，見屋里沒其他人，直接坐在了沙發上，先是一笑。
    “你是猜測的還是看到了？真被你說中了，我不得不佩服你。昨天晚上我們所有人離開食堂之后，穆志明并沒走，他就坐在原來的位置，一個人在那喝悶酒，一直喝到10:00，桌上的兩個瓶子全空了。這可是食堂值班的廚師說的。”
    “又有什么用呢？昨天你已經說服了我，不管他們怎么樣，我們暫時還得用他們。”
    我們相視一笑，她又說道。
    “今天早上你也應該看到了，門衛與昨天的精神狀態大不一樣。你知道嗎？穆志明喝酒喝到那么晚，他都沒有回家，查了一次崗，訓了門衛，讓他們打起十二分的精神看好大門，否則立即滾蛋，才有了今天的效果。這還不算，他親自帶領昨天值班的所有人員，連夜給咱們騰出的這兩間辦公室，包括清理衛生。干完了已經夜里1:00了，他根本就沒回家，就在值班室里湊合了一宿。”
    這兩件事兒讓我對穆志明的看法又有了些許改觀。如果他真的是一直這樣，那這群中層干部勢必在他的嚴格管理下也不會差到哪兒去。如果他只是為了做給我看，那就另當別論了。