第47章 分析廠情況(1/2)
“廠子剛接手,我們對工廠情況現在可以說一無所知,最先該做的是深入現場展開調研,掌握第一手資料,接下來的政策才有的放矢,才能杜絕盲目性,才能很快見到效果,工作量是很大。即便是你現在有一個很理想的想法,如果沒有經過充分的調研,也難以順利實施。”
白落雪在給我認真上課,我洗耳恭聽。
“我去當廠長沒有問題,我向你保證會100%按照你的意圖來發展經營,但是現在還不合時宜。”
我怎么聽著她有拒絕的意思,剛才她可是答應了,難道要反悔?
她繼續說道:“我是一個向往自由的人,不想被過多的束縛,所以當初找工作沒聽從父母的安排,自作主張,一廂情愿地來到了宏遠建筑公司。公司發展到現在這種狀況,也是我自作自受,但我不后悔。我跟你說過我留在建筑公司的原因。現在你委以我重任我不得不重新考慮一下。”
我沒有反駁,也沒有表態,繼續聽怎么說。
“當前對罐頭廠最了解的人就是現任的廠長了,那個姓穆的,不管他之前經營的好與壞,他的去留是首先考慮的大問題。不留,怎么安排?好像并非你一個人說了算,這要跟縣里溝通,畢竟他曾經是一廠之長。留下,怎么安排?給他個什么職務?你考慮過沒有?”
重點來了。
“我跟縣里承諾,所有職工都要進行競爭上崗,優勝劣汰,淘汰下來的由縣里按照破產企業職工待遇安排,當然包括穆志明。”
“話是那么說。廠子經營到現在這種情況,他有脫不了的干系。有句話叫殺人不過頭點地,對于他的位置,不能安排的太過寒磣,你總不能讓他到一線去當工人吧?哪怕是給他安排一個普通的干部管理崗位,也不太合適。即便是讓他當一個部門的主任處長,你覺得他會好好干嗎?落差是不是太大了?”
“你的意思是……”
“我的意思是廠長的位置給他留著,以觀后效。當然我們要給他設置一些條條框框,限制他的權利,明確他的責任,這樣他的地位有沒有降低,但是權力小了,責任沒小。你也方便控制整個罐頭廠,因為你畢竟沒有他對這個廠子熟悉,就是說你只要管理好他一個人,整個廠子都在你的控制之下。”
“聽君一席話,勝讀十年書。”
我茅塞頓開。
“這罐頭廠你得幫我管呀!廠長讓他做了,我給你一個什么職務?”
我真有點擔心白落雪撒手不管。
“這個好說,我替你想過了,你管著我,我管著他。關于職務要重新定位了。我建議你再注冊一個公司,就叫黃土縣生態農業公司,下轄兩個公司,一個是你的石溝村特色生態公司,一個是民利罐頭廠。你出任董事長,我出任執行董事,穆志明繼續擔任罐頭廠的廠長,這樣上下級的關系就明確了。”
我忍不住挑起了大拇指,“就這么定了。”
可她并沒有回答她當前的工作怎么安排的。
“那你……”
“我嘛,該干什么還干什么。廠子我肯定會幫你管的,這個你放心。不過我得明確地問一下陳董事長,我的薪酬怎么說呀?”
白落雪狡黠一笑。
“干什么活拿什么錢。批發蔬菜的工資該多少是多少,執行董事的薪金我給你10萬。”
“一年嗎?”
“一個月。”
“哈哈哈哈!”
白落雪爽朗地笑了。
“陳董事長這么大方,我豈有不干之理?放心吧!必不辱使命!”
她答應地爽快,我都有點后悔了,給的工資有點高了。但轉念一想,不給她高薪我也留不住人才呀!我花錢買她的管理能力,我就省了很多心,單從這一方面來講,值!還有,我心里有個猥瑣的小秘密,她將來成了我的女人,她掙的錢不也是我的嗎?即便是給得她再多,那又有何妨?
想到這,我心里暗樂。
一看手機已經2:00了,我趕緊開車拉著她直奔罐頭廠。
一路上,我在回味剛才的談話。我發現這個女人真的不簡單,我好想在被她牽著鼻子走,一切似是按照我的思路來的,實際上都是按照她的想法實施的。對她說來,她依舊會在宏源建筑公司上班,早上還會幫我批發蔬菜,對于那個執行董事的職務,她沒必要在罐頭廠坐班,抽空轉上一圈,視察視察,檢查檢查工作,就像在建筑公司她和姚宏遠到工地上轉一圈似的,就可以了。
談了半天,與之前相比,不同的是我又多給她開了10萬塊錢的工資,相同的是她跟以前一樣,還是給我出個主意而已。
反過來一想,我也就釋然了,這么做不就是把她留在我身邊了嗎?即便是現在她還在宏遠建筑公司,終究跟以前不一樣了,那只不過是她的一個名義上的工作崗位。我相信,將來她會把主要精力放在罐頭廠的。
一路懷著小心思來到罐頭廠,門衛見有寶馬車來,根本就沒有阻攔,直接開門放行,甚至都沒有登記。
我當即就有了看法,這門衛都不如看門的劉大爺有責任心,有人進出工地,劉大爺還上前問一聲呢。如果是外人,必須進行登記。這個必須進行改革。
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