第三次公演錄制結束。
    節目后臺的一間休息室里，劉榮軒把一段視頻，發給潮音文化大老板賀宏圖，然后撥通電話說道：
    “董事長，我剛剛發了一個視頻給你，是方醒公演現場的視頻。
    “吳俊晨和劉以琛的新單曲，根本壓不住他。
    “我們可能真的要給他白金合同才行，否則我擔心情況有變。”
    電話另一頭，傳來賀宏圖不滿的聲音：
    “潮音文化什么時候簽一個練習生，都要用白金合同了？你是不是瘋了？”
    劉榮軒耐心解釋：“董事長，要不你先看看我發給你的視頻，雖然錄的音效不好，但應該也能看出問題。”
    電話另一頭安靜了下來，顯然是賀宏圖去看視頻了。
    幾分鐘之后，手機里傳出賀宏圖的聲音：“立即把他簽下來，你親自去，不要再派助理去了。
    “先用頂級合同試試看，如果他還是不肯簽，就給他白金合同，但分成比例不能給那么多，給到35%差不多了。簽約年限拉長一些，至少十年。”
    “好，我這就去辦。”
    劉榮軒通完電話，立即帶著兩名助理，去找方醒，約到小會議室談合同。
    ……
    在小會議室坐下之后。
    劉榮軒自我介紹道：“方醒，你好，我是潮音文化的藝人總監，也是公司的股東之一。
    “我代表公司來和你談合約的事情，根據你上一次提出的要求，我們認真的修改了合同。”
    劉榮軒示意助理將一份合同推到方醒面前。
    他接著說道：“這份是我們公司的頂級合同，從來沒有練習生拿到過這個級別的合同。
    “在國內只有一線歌手，才能拿到這樣的合同，你應該能看得到公司的誠意了吧？”
    方醒翻開合同第一頁，在幾個關鍵位置上看了幾眼。
    分成比例35%，這倒不是方醒最關心的。
    頂級合同比普通合同，要稍微寬松一些，但也只是稍微寬松。
    這份合同依舊對藝人有諸多限制，比如合同存續期間，藝人不能談戀愛。
    又比如，藝人在一個時間段內，必須要完成多少金額的工作。
    而且，這些還不是最讓方醒反感的條款。
    還有更過分的，合約的期限是10年。
    而且還有補充條款，合約到期后，潮音文化有優先簽約權，藝人不能在不通知潮音文化的情況下，接觸其他經紀公司。
    然而，這條還不是最最最過分的。
    這份合同里最過分的條款是，藝人在合約期間，所有創作的作品，版權都歸潮音文化所有。
    即便以后合約結束，藝人對作品也只有署名權，沒有使用權。
    沒錯，按照這份合約的條款。
    如果方醒簽了，等到合約到期之后，想要唱合約期間制作的歌曲，還要向潮音文化支付費用。
    方醒看到這里，不想再看這份合同一眼，直接推回去：“我不簽。”
    劉榮軒皺了皺眉，道：“方醒，公司想要捧你做巨星，和吳俊晨、劉以琛組成限定團三叉戟，會給你很多資源。
    “而且，這些答應你的資源，可以寫進合同里，包括國內頂級的音樂類綜藝，頂級的真人秀。
    “這些不是口頭承諾，只要你同意，我立馬就讓人寫進合同里。”
    “算了，我不是很想簽。”
    方醒說完就想要起身離開。
    劉榮軒皺了皺眉，讓助理拿出另外一份合同，道：“等一下，這是一份白金合同的框架，除了分成比例之外，其他條款和白金合同一樣。
    “這是公司最大的誠意，天王、天后簽約，也就簽這種白金合同。
    “原本公司是不可能拿出這個等級的合同的，但我確實從你身上看到了很大的潛力。
    “所以才向公司大老板，爭取來了這份合同，你再看看，滿不滿意。”
    方醒皺了皺眉，沒想到潮音文化竟然真的會給白金合同。
    這倒是超出了原本的預料。
    翻開合同看了幾眼，合同的條款，確實比頂級合同更加寬松。
    對藝人接工作，已經沒有強制要求。
    而且白金合同有保底工資，每年50萬。
    但是，合同期間制作的歌曲，版權還是歸潮音文化。
    簽約期限，也依舊是10年。
    不過，這些都只是表面原因。
    方醒不想簽潮音文化，主要還是因為和他們的理念不合。
    潮音文化一向是用心造偶像，用腳做音樂。
    潮音文化打造的偶像團體，目的都是割粉絲韭菜，至于音樂，全都外包給其他公司的制作團隊。
    就拿潮音文化現在最火的男團SPK來說，出道三年，只出了半張專輯，而且沒有一首有傳唱度的歌。
    因此，即便合同很寬松，方醒也不想簽。
    方醒不想拐彎抹角，直截了當的說道：“還是算了，我希望能專注的做音樂，潮音文化可能不適合我。”
    劉榮軒能坐上潮音文化二把手的位置，其中一個原因，就是看人很準。
    他看得出來方醒不是在故意拉