說是要觀察觀察憨憨，結果次日星期天周寬可以說忙得是腳不沾地。
    345棟202室及附近幾個房間缺乏必要辦公用具等等，這一攬子事務周寬都得安排下去。
    雖然白華夢暫時沒有員工，但周總畢竟已經是三家公司老總，他別的沒學會，‘安排’這兩個字還是學會了的。
    所以這一天周寬都在安排白華夢開業之前各項事務的落實。
    至于之前自己動手去打掃衛生，基本上是為了班級集體。
    林若漪能想到的事情，周寬自然也能想到，還想到了更前面。
    包括09級邏輯學一班同學能反應過來的人際關系等，周寬同樣想到了更前面。
    “……”
    這一天功夫，周寬得到了白華夢相關事務的全部確切進展。
    1、白華夢核名已通過，預計驗資、稅務本周內完成，可領取執照。
    2、根據模板撰寫了公司規章制度簡章。
    3、工位安裝、辦公電腦采購安裝、網絡環境安裝部署統一從明天開始進入實際階段，并行進行，總工期三天。
    4、財務流程在公司注冊下來交接完成，暫由陳嘉兼任。
    5、收購的核心開發團隊人員數量確定為10人，擬提前招聘2~5名開發人員入職，原則上應有1人是中大在校學生。
    6、擬初步設立15個在校兼職崗位，負責數據整理等瑣屑工作，暫不設立正式行政崗位。
    7、正式開業時間擬定10月27日，但會在下周五10月23號開始員工入駐工作。
    從框架上來說，時下的白華夢至多會有32人左右的坐班崗位。
    并且沒有設立銷售、商務、人力資源、行政等等部門，這些部分暫時不在考慮范圍內。
    一句話，集中精力先辦好一件事。
    從某種角度來說，白華夢不像公司，更像是工作室。
    除了確定這些事務外，周寬還完善了白華夢第一階段規劃，順便將文件轉給了林若漪。
    第一階段的規劃很簡單。
    就是按照每月總支付8萬元薪資標準來維持運轉。
    這8萬元是兩個平均，一個是按照羊城社平工資4101確定了正式員工平均月薪4000元，規劃是6萬；
    另一部分是兼職員工月薪標準參照最低工資860元確定為平均1300元，規劃是2萬。
    而必備辦公用品都在初次采購中按兩年期來準備，以節流模式運轉。
    且將采用朝九晚五午休一小時的五天7小時工作制，原則上不加班。
    還是那句話，白華夢更像工作室，也更像是草創公司的模樣。
    跟很多大公司一樣，開局就幾個開發人員。
    “……”
    這一天就這么過完了。
    轉眼就是新的一周的周一，是上班族、學生黨都討厭的一天，也是從心理上事情最多的一天。
    比如505宿舍的5人都起了個大早趕去三教或者其它樓上課。
    總之就是很忙碌。
    有意思的是，周寬發現他在校園論壇發帖引起的風波還有一點點余浪。
    比如他上完課聽到了一些討論。
    說什么大快人心、干得漂亮。
    又說校園論壇居然不刪帖，開公司的周總很牛。
    只是周寬沒從討論中聽到有關于白華夢的事情，有那么些許的遺憾。
    在校園論壇的廣告看起來是失敗了。
    周一這天周寬也挺忙，上課、抽空去345棟看了看情況，這樣那樣的，都沒像往常那樣跟林若漪湊一起吃頓飯。
    這一天就完成了總計一半的工位安裝。
    比如202室直接可以使用了。
    不過這間最大的辦公室被用作了綜合辦公室，也就是說一般情況下，也就周寬自己使用。
    更有意思的是，周寬溜達一圈準備走人時，碰到了個陌生面孔，男生，看上去二十五左右。
    能看出來是奔著202室來的。
    這算是一句廢話，345棟2樓平日里半年半年沒人煙，最近發生的動靜都是上周五開始的。
    周寬剛好跟這個戴著眼鏡的小伙打了個對臉，明顯看到了對方臉上的好奇神態。
    跟周寬對上臉，來人也只是掃量了眼，沒做沒聲的走了。
    望著來人從樓梯間離去，然后又在窗前看到了走出樓棟的小伙回頭的打望，周寬心里大概有點譜。
    首先是這個人臉上有好奇，卻只是掃量了眼周寬就又轉身走人，身份是校內學生居多。
    而且跟那伙被學生會開除的人無關。
    其次是從面相上來看，這人不像是來找兼職的。
    白華夢尚未對外正式招聘兼職，林若漪那邊幫忙弄了統一對外信息發布窗口，暫時來說不需要上門這么復雜。
    畢竟現在都進入了移動互聯網時代了。
    從穿衣風格上看，已經有那么點程序員的影子了，板正樸素、偏好格子衫。
    最后，這個男生隱隱約約有點端著的感覺。
    大概率是想來試試白華夢的成色，又想試試自己的成色。
    即：不想以普通兼職者的