“我們不少領導干部心目中總還是有一些藩籬，總還是下意識的用老眼光看人，對女性干部總還是有那么一些輕視和不信任的觀感在里邊，當然從父系社會這個社會結構特點來說，這種觀點的存在也很正常，所以我們就需要在現實工作中克服這些問題。”陸為民有了一些談興，自打接任省*委書記以來，他已經很少和人這樣長篇大論的談話了。
    “判斷一名干部是否合適，不在于性別，而在于他或者她是否在自身崗位上干出了成績，是否在不斷的成長成熟，這是關鍵。”陸為民抿了一口茶，微微抬起下頜，“我覺得你常嵐的表現就很好嘛，老衛在卸任之前專門把各地市的紀委書記進行了一個評點，這是他已經卸任即將趕赴新崗位時的評價，也就是說我和他已經不再有任何利害關系的情況下的評價，我個人認為還是比較客觀的了。他談到你，說你雖然是女性干部，但是性格堅韌，看問題很深，分析問題透徹，考慮問題很善于和本地中心工作結合起來，這樣在處理問題時能夠達到最好效果，這個評價很高啊，尤其是從衛蘭戈嘴里出來，我和他也算接觸幾年，能得他這般評價的，沒幾個。”
    “陸書記，衛書記太過譽了，我以前也沒怎么接觸過紀檢工作，也是這條戰線上的新兵，也是一邊學一邊干，豐州這今年因為經濟的快速發展，下邊也的確出現了不少問題，一些干部不加強自身修養和世界觀價值觀人身觀的塑造，在經濟大潮中迷失了方向，深陷泥潭不能自拔，豐州紀委也是按照省紀委和豐州市委……”
    “好了，好了，常嵐，我今天不是來聽你的述職報告的，我們就隨便聊聊，嗯，這一次省委對你的工作有調整，我想聽一聽你對你下一步的工作打算，從紀委書記轉任常務副市長，這個跨度有點兒大，但是我有信心，你在宋州工作的時候很好的適應了多個崗位，在每個崗位上都有出色表現，所以我希望你在豐州也能夠有一個讓人耳目一新的新姿態出現，怎么，有沒有信心？”
    陸為民含笑看著常嵐。
    常嵐深深的吸了一口氣，點點頭：“我有信心。”
    “有信心是好事，但是更重要的還是要有一顆平常心，我相信你也注意到了這一兩年來豐州的發展境況，準確的說，不容樂觀，這里邊有多方面的因素，井莉的缺位問題，班子融合度問題，經濟大氣候不景氣問題，自身發展思路問題，但我認為歸根結底，還是自身發展思路上沒有像前幾年來進一步拓寬的問題，你是常務副市長，打算如何來協助書記市長在這項工作上做文章？”
    陸為民也沒有給常嵐客套，直接步入正題。
    豐州這兩年的表現只能說是差強人意，正如他自己說的，井莉不在狀態有較大影響，胡敬東獨木難支，所以有些顧此失彼，加上本身經濟下行，這幾方面因素疊加，豐州一度蒸蒸日上的勢頭也緩了下來，這也是此次調整陸為民沒有動胡敬東的一個原因，他想看看胡敬東能不能在逆勢下，重新調整過來，讓豐州重回上行軌道，如果能，這說明這個干部還是能沉得住氣，有韌勁兒，而如果效果依然不佳，那么說明這個干部還是欠缺點兒磨礪，仍然還欠一把火侯。
    現在豐州班子配齊配強，陸為民覺得胡敬東可以好好運籌一番，所以他也想先聽聽常嵐這個他相當看重的干部能不能有什么新意帶給自己。
    “陸書記，您剛才說的，我也考慮過，豐州目前看起來發展趨緩，這有多重因素造成，我覺得除了您剛才說的那些，還有一個因素就是因為前期豐州發展太猛，現在是在自我調整自我消化的一個階段，因為豐州之前畢竟是一個毫無根基的農業地區，連續經歷了多年的快速發展，既有找準屬于自己路子的因素，也有趕上了黃金十年發展好時機的有利時機，但是一旦遭遇了經濟大氣候放緩因素影響，我們豐州一些短板也就出來了，比如我們豐州是以家電產業和建材產業家具產業為支柱產業的，但是經濟不景氣環境下，建材、家具產業受到影響很大，而家電產業的一些弱勢短板也暴露出來，比如企業普遍規模小，研發能力薄弱，缺乏研發投入，在新產品的研發上與大企業相差很大，抗風險能力薄弱，這是一個最大的問題，市委市府就這個問題也在認真研究，準備拿出一筆資金來建立一個智能家電研發扶持基金，我覺得光這一點還不夠，我們可能還需要幫助一些具有發展潛力的企業主動對接一些高等院校和科研院所，看看能不能主動尋找一些新技術新專利上的突破在我們家電產業上加以應用，……
    常嵐顯然也是有備而來，不過在這么短時間內就能拿出這樣的觀點，也還是讓陸為民很滿意了，這說明常嵐在紀委書記任上時并沒有只把目光局限于紀檢工作這一攤子里，一樣以常委的身份在考慮全局，這很難得。
    “還有么？”陸為民含笑問道。
    常嵐開始還是有些緊張，這是省委*書記在發考題，雖說是自己老領導，但是答得不好，也會留下一個不好印象，但是看到陸為民神態和藹，心里也慢慢放下來，“另外我考慮還是要根據豐州實際，做好兩方面的突破，或者說進一步挖潛，一是旅游產業，依托阜頭這個龍頭，全力打造雙峰和淮山這兩個具有較大潛力可