底，拿出一個調研報告來，評估一下風險，要把我們自身要做的工作考慮到最周全，不要等到問題發生了，情況嚴重了，我們才手忙腳亂的來應對。”
    穆祥龍就任副省長之后也逐漸脫離了單一的公安工作，陸為民對他還是比較看重的，壓在他肩頭上的擔子并不輕，這一點穆祥龍自身也意識到了，當然，他也清楚自己一個從領域較為狹窄的公安領域一下子跳到要在省政府分管一大塊領域這中間還是有比較大的差異的，陸為民這么做肯定也會引來一些人的擔心懷疑，所以要回擊這些擔心質疑，最好的辦法就是把工作拿起來，用事實來讓那些人閉嘴。
    也正因為如此，穆祥龍接手自己分管的工作之后也是花大力氣來熟悉和學習，不懂就問，也不恥下問，力求能夠在最短時間內把自己分管的這一攤子工作拿起來，應該說他的努力也還是取得了很好的效果，沒有那個部門不歡迎這樣的領導，不懂就問，不搞不懂裝懂瞎指揮，不恥下問，能彎下身子來琢磨具體工作業務，下邊人當然高興，能夠讓領導明白自己的工作重要性、復雜性，也能凸顯自己工作艱辛，何樂而不為？
    總體來說陸為民對省政府這邊的班子搭配還是比較滿意的，正因為比較滿意，所以他才會態度堅決的反對井莉進來，免得一顆螺絲打壞一鍋湯。
    你說你尹國釗推薦一個像潘曉良這樣的人進來，陸為民絕無二話，因為人家潘曉良的確能力擺在那里，甭管他是不是誰的人，但起碼潘曉良工作能拿得起來，交給他的任務人家能吃得下來，可井莉連干個市長都不稱職，讓自己怎么敢放手相信？捅出簍子，工作推進不了，板子還得打到自己身上，這是陸為民不能接受的。
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    常務會議終于散了，議題雖然多，但是明確了主線，大家對自己的工作心里都有數，每一個議題主講人都能迅速把握住中心，就自己的工作拿出個子丑寅卯的方略來，所以這些工作就相對簡單輕松了，相關廳局部門也都做足了功課，對于領導們問到的一些問題，也能及時作出解答，總而言之能有干貨出來，不至于光是嘴皮子功夫。
    陸為民對常務會議的要求比較高，要求每一次議題都要先征求各個分管省長意見，要求他們和相關部門要做好會前溝通研究，一旦上會必須要有結果，不能不成熟就拿上來研究討論，影響會議效率，這一點上各個分管的副省長都逐漸適應了陸為民的風格，也使得常務會議每一次開都能讓大家覺得既簡練又見效。
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