對于井莉，衛蘭戈并不熟悉，雖然擔任過一任國土資源廳廳長，這期間各地市國土部門出的問題不少，但牽扯到省國土資源廳的卻不多，所以衛蘭戈對井莉的印象尚可，但是井莉到豐州之后反映就多起來，當然這種反應主要還是集中在她的工作作風上，也就是陸為民所提到的走讀干部問題。
    走讀干部在哪里都存在，從鄉鎮到縣到地市再到省一級，因為干部交流和下派，這種家不在本地的干部很多都要利用周末回家，所以這也成為一個大家心照不宣的問題，。
    省里邊也專門就這個問題做過規范，要求不得影響本職工作，鼓勵交流干部把配偶調到工作地，但是由于很多地方干部交流并非一成不變，這調動了也并不意味著你就會一輩子在這個地方工作，還有一些干部是省直機關下來的，或者是更好地方來的，更不可能把在省城或者宋州這樣的大城市的家屬調到其他地市來，所以這也只能本著自愿的原則，
    所以說這種現象還是比較普遍的，但是像井莉這種表現得很突出甚至被人屢次三番地反映的，這還是不多。
    省監察部門還是對相關的反映做過一些調查，應該說反映的情況還是基本屬實的，主要還是反映井莉工作時間很多時候都不在豐州，而在省城，下邊匯報工作和反映問題經常找不到人，只能電話聯系，這個情況也要一分為二來看，一是井莉作為市長的確有很多工作跑省里，開會，跑項目，匯報工作等等，二是有時候因為到省城辦事，干脆就提前回省城了，這種情況多了。自然下邊也就有怨言。
    只是這種情況你要說能上升到什么高度也說不上，省紀委這邊也和井莉交換過意見，提醒她這方面要注意。
    可這個時候井莉卻因為馬燕秋的離開要提名省長助理推薦人選，這不能不說就變成了一個很微妙的考題了。
    像井莉這樣的干部是合適的推薦人選么？
    衛蘭戈有些煩躁。
    中央的意圖是要選拔一名女性干部來補充到省政府班子中。但一來這不是絕對的，二來，也并非只有井莉這一個人選，但組織部那邊卻推出了井莉，這里邊很顯然有尹國釗的意圖在里邊。
    井莉不符合陸為民的意圖。但尹國釗卻要推出這個人，這就成了一個班子中的主要分歧，按照常理，像這種分歧在沒有彌合之前，是不宜繼續推進的，但組織部這邊卻沒有這樣做，而是用迂回側擊的方式來進行，這也就意味著會在常委會上形成對峙，衛蘭戈覺得很不妥。
    當然按照少數服從多數的民主集*中制原則，常委會上票決可以決定。衛蘭戈也相信既然尹國釗這樣推動，恐怕心里也是有數的，只是這樣就算是過了會，也會把班子中的意見分歧公開化。
    這不是第一個分歧了，關于昌西州發展思路上的分歧也在日益明朗化，尹國釗對昌西州發展思路的贊許和陸為民對昌西州發展路徑的質疑已經是大家心照不宣的秘密，雖然未曾上升到常委會這個高度，但是在不同場合各自都發表了自己的觀點，所以給很多人的感覺是又有歷史重演的感覺，當年也就是這樣尹國釗和杜崇山之間的分歧日趨明朗。最后導致中央對昌江人事的調整。
    對于尹陸二位在經濟思路上的不一致，衛蘭戈覺得自己沒有太多的發言權，在他看來無論是尹國釗還是陸為民對昌西州發展的觀點都應該是一個問題的兩個方面，也就是把握好一個度的問題。應該是可以協調彌合的，他卻沒有搞懂為什么這兩位就如此格格不入呢？要知道這樣分歧公開化，對兩人都是不利的。
    這兩位現在存著什么心思衛蘭戈現在也搞不明白，但是聞一舟來交換意見卻把衛蘭戈推到了一個尷尬境地，究竟該就這個事情怎么表態？
    衛蘭戈也大概了解井莉的一些情況，她在豐州風評不太好。但主要是集中在她的工作作風上，其他倒沒有太多反映，畢竟她到豐州工作時間不算長，只是這種情況下，就算中央意圖是選拔一名女性干部，井莉就是最合適的人選么？
    在面對聞一舟的意見征求時，衛蘭戈也沒有給出明確答復，只說井莉才到豐州擔任市長一年，是否合適，另外關于井莉的一些反映，井莉是不是最合適的推薦人選，他還要考慮一下。
    聞一舟倒也顯得很理解，這個人選本來就有爭議，大家都要琢磨一下，掂量一下，權衡一下。
    這是個難題。
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    同樣的難題也擺在了奚春秋的身上。
    事實上奚春秋和聞一舟是一起接受尹國釗的這個安排的，只不過當時尹國釗沒有說明，只是就這個人選問題提了一些要求，但誰都能聽出來，這基本上就是在劃線了，能夠符合這些條件