果說在西梁擔(dān)任紀(jì)委書記期間缺乏機(jī)會(huì)，表現(xiàn)一般，那么到洛門擔(dān)任市委副書記就應(yīng)該是一個(gè)機(jī)會(huì)了。
    洛門是資源和人口大市，經(jīng)濟(jì)狀況也較為平均，作為市委副書記是完全可以有所為的，但是組織部對關(guān)恒在洛門表現(xiàn)考察而很一般，評價(jià)也較為中性，這種情況下你想要指望再進(jìn)一步，就有些難度了，尤其是想要擔(dān)任一地主官，那就更不容易了。
    “老關(guān)，這一輪人事調(diào)整涉及面雖然大，但是方案的一些主干框架已經(jīng)確定下來了，你的情況我心里有數(shù)?！标憺槊駴]有再說下去，轉(zhuǎn)開話題，“把現(xiàn)在手里的工作做好，我說了，作為市委副書記，要體現(xiàn)自己這個(gè)角色的風(fēng)格和分量，既不要成為大家心目中的釘子，但是也不能淪為人云亦云的角色，那你這個(gè)市委副書記就失去了意義，我的話，你好好琢磨琢磨?！?
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    在關(guān)恒走了之后，陸為民也很感觸。
    關(guān)恒沒有表露出太多的情緒，雖然失落是免不了的，但是這也是沒有辦法的事情。
    在陸為民看來，關(guān)恒在精神上有些逐漸開始掉隊(duì)了，雖然他比呂騰還小一歲，但是呂騰的銳氣和闖勁卻比關(guān)恒強(qiáng)不少。
    一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果安于現(xiàn)狀，或者沉迷于享受權(quán)力，那么也就意味著他到頭了。
    缺乏了銳意進(jìn)取創(chuàng)新突破的勁頭，喪失了追求更高目標(biāo)的意愿，只看到成績，看不到不足，這樣的干部在開展工作上就會(huì)得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，在競爭日益激烈的情況下，你怎么能夠帶領(lǐng)一方干部群眾工作突破窠臼，取得佳績？
    昌江現(xiàn)在在全國位置比較尷尬，比起西部除了四川之外的諸省，昌江要高出不少，在中部地區(qū)也居于中上游，次于河南、湖南、湖北，比起前世來，宋州的崛起已經(jīng)徹底改變了昌江的地位，昌江目前也只是略低于湘鄂兩省，但是已經(jīng)超越了昔日最強(qiáng)勁的對手皖省。
    現(xiàn)在湘、鄂兩省發(fā)展速度也很快，原本在2008年，昌江一度無限拉近了與湘鄂兩省的距離，但是在2009年和2010年之后，距離又有拉大的跡象，這也迫使昌江省委不得不正視省內(nèi)各地市州的發(fā)展?fàn)顩r。
    這一輪的人事調(diào)整也就是圍繞這個(gè)核心問題來進(jìn)行的，如果不具備改變一方的能力，陸為民也不敢輕易推薦，像關(guān)恒，陸為民就不認(rèn)為目前關(guān)恒具備了這份能力，但是呂騰，他就有這個(gè)信心。
    在很多人眼中，這當(dāng)官嘛，誰都會(huì)，這話也不錯(cuò)，但是當(dāng)一個(gè)庸庸碌碌的官，和一個(gè)敢于挑戰(zhàn)突破創(chuàng)新的官，或許短時(shí)間內(nèi)看不出來，但是兩三年后，你就能看出之間的巨大差距，意識(shí)、理念、眼光、魄力、執(zhí)行力，這些因素疊加起來，通過主要領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力和資源來無限放大，就會(huì)在兩座城市之間形成一個(gè)巨大鴻溝。
    所以，陸為民不能在這種事情上“走私”。
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