部推倒重來，于躍海接任市*委書記，那市長、市委副書記、常務副市長都需要重新考慮，怎樣來形成合力，更有利于推進工作。
    他也不催秦寶華，秦寶華作為組織部長，她有她自己的考慮，但是自己提醒了她，人事調整的目的就是為了推進工作，尤其是像宜山這種本身就已經落后了一大截的地方，如果再耽擱幾年，就真的不好辦了。
    “陸書記，這個事情我還需要再考慮一下，回去之后我再和部里邊同志商量一下，如果老于要留下來，那又要重新考慮方案，比較復雜，但您說的也有一定道理，工作為大，如果不利于工作，那么基礎就不存在了，這一點我們要認真考慮。”秦寶華終于點頭，表示接受了陸為民的意見。
    “寶華，我的意見，在做方案時，還是要多從地方實際來考慮，不換思想就換人，這話說易行難，對于那些思想的確跟不上形勢的，該換，但是也好是要考慮他們是因為什么跟不上，如果頑固堅持不愿意接受新思維新生事物的，沒啥說的，但是那些實際工作能力和執行能力強的干部，只是因為一時間跳不出來的，那我們也要讓他們多加強學習，開拓思路，在這兩類干部的區別上要做細一些。”
    陸為民給的建議還是比較委婉，他覺得秦寶華還是比較客觀的，只是尹國釗太過于急躁，讓秦寶華也有些承受不住壓力，才會這樣匆忙拿出方案來。
    “陸書記，您的意見我知道了，不過……”秦寶華猶豫了一下，最后還是道：“我建議您可以和國釗書記找個機會還好交流一下，有些話我不太好說，您說呢，可能效果要好一些。”
    “嗯，我明白。”陸為民也點點頭：“國釗書記畢竟來我們昌江時間還不長，有些情況還不是很熟悉，他呢，有些時候也就不太愿意接受別人意見，寶華，一舟秘書長還是比較好說話的，他的意見國釗書記也比較尊重，你也可以找機會和一舟溝通一下，這樣也有利于方案早一些定下來。”
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    秦寶華走了之后，陸為民也在思考這個問題。
    的確，秦寶華也很難做，作為組織部長，必須要服從和執行一把手的觀點理念，尹國釗這方面風格太粗線條了一些，而且也過于急躁，總想一勞永逸，哪有這么簡單的事情？
    昌江十三個市州，哪個市州都不簡單，照理說尹國釗也是干過一任省長的，怎么在這個問題上現在卻顯得這樣不成熟呢？
    陸為民判斷，這多半還是與他在中央那邊承受的壓力過大的緣故，但越是這個時候，就越不能輕率行事，越是要考慮周全。
    也許自己是要找機會和對方還好談一談，幫助他穩定一下情緒了。
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