至于，別把漢中的心胸想得那么狹窄，可能他不認同你的意見，他也會堅持自己的意見，但你要說對你有多大成見，還不至于。”
    陸為民對韓三童的態(tài)度也不置可否，自顧自的道：“那敢情好，我就是怕秦部誤解了我的意思，怎么說呢，我這個人也是有毛病，可能是毛小鵬給我第一印象就不太好，加上后邊一些工作我們倆又沒有配合好，就有些隔閡嫌隙了，他也覺得憋屈，我也覺得難受，他也找過我，我們倆也算是敞開心扉談過一回，我的感覺還是我們在一些工作上的認知和理解有分歧，有差距，所以才使得我們倆在工作中始終感覺別扭，使不上勁兒，所以我覺得，與其這樣大家都覺得別扭，耽誤工作，不如請省委作出適度的調(diào)整，這樣也有利于工作，……”
    陸為民在韓三童面前可算得上是坦誠直言，沒帶多少避諱，照理說這種在工作上的分歧是遠談不上要以調(diào)整一個組織部長的方式來解決的，你市委書記覺得組織部長不合拍，可以以其他理由來提議調(diào)整，但一個理念不合就要調(diào)整，怎么聽都覺得有點兒太霸道了，但是陸為民在韓三童面前還就實話實說了。
    韓三童對陸為民的坦誠也很滿意，同時也理解陸為民現(xiàn)在面臨的壓力。
    藍島的干部任用問題本身就很突出，這不全是毛小鵬的錯，而應該說是當初上一屆市委遺留下來的問題。
    陳式芳獨斷專行，董建偉明哲保身，金國忠過于軟弱，毛小鵬趨炎附勢，田平山冷眼旁觀，其他人就更不用提，都選擇置身事外，在選人用人環(huán)節(jié)上的制約缺失，使得區(qū)縣這一級班子問題很多。
    區(qū)縣主要領(lǐng)導要好一些，他們屬于副廳級干部，畢竟還要過省委這一關(guān)，秦漢中在這方面還是敢于堅持原則的，沒那么好糊弄，但是像區(qū)縣班子成員，也就是正處級干部這一級，權(quán)責在藍島市委，基本上就成了陳式芳的一言堂了。
    于是乎，經(jīng)常是陳式芳授意，毛小鵬就亦步亦趨，當然這里邊也免不了要夾帶他自己的私貨，只要不過分，陳式芳也就睜只眼閉只眼，董建偉不愿意多過問，他也無力多過問，金國忠當泥塑菩薩，一個官場生態(tài)就淪為這樣，所以在這個問題上，董建偉和金國忠乃至田平山都都有責任的，當然作為組織部長的毛小鵬責任最大。
    喪失了獨立人格和組織原則的組織部長，基本上就淪為市委書記附庸，而這極為危險，尤其是在市委書記十分強勢的情況下。
    “漢中的態(tài)度是不同意？嗯，這也正常，你這個理由的確有點兒牽強了。”韓三童撫摸了一下下頜，若有所思，“漢中對毛小鵬的印象還是不錯的，和我談起過，只是覺得毛小鵬缺乏點兒魄力擔當，或許是組織部長位置干得太久了。”
    從西安回來，一路堵車，半夜才到家，悲催，爭取補上，可憐的老瑞求幾張月票支持！未完待續(xù)。。
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