對于林鈞的說法陸為民也是有所了解的。m.yankuai手機移動端唯一地址，更省流量，速度更迅猛
    童云松擔任市委書記期間的確在人事調整上比較保守謹慎，雖然在一把手的調整上還是比較頻繁，但是對于班子其他成員的調整卻沒有跟上，從現在了解到的情況來看，很多區縣和部門單位班子成員年齡偏大、長期在一個職位上、交流少的情況很突出，這也在很大程度上給新調整到位的黨政主官帶來了不少問題，一個班子十來號人，就你一個主要領導變動了，而其他班子成員依然如故，你想要做出一些改變，你想要拿出你的一些想法意見來貫徹，那么不可避免的就會遭遇阻力和抵制。
    如果是能力夠強的一把手，當然會在逐漸適應融入的同時采取各種手段，用自己的領導藝術和人格魅力以及駕馭手腕來解決這些問題，但這也需要相當時間，而能力稍差的，只怕就更夠嗆，所以林鈞提到的這個情況也的確是一個問題。
    像魏如超到澤口，令狐道明到梓城，吳淼到麓城，譚偉峰到蘇譙，基本上都是書記易人，有的也伴隨著縣長易人，但是像縣委副書記、常委以及副區長副縣長卻基本上未動，或者說動的幅度很小，干部交流力度也很小。
    不過陸為民覺得林鈞提出這個問題未必就完全是這個緣故，肯定也還有他自己的一些想法，能夠把自己的意圖和存在的問題結合起來提出來，也是一分本事。
    “老林，這個問題我了解，的確存在，當然可能當初童書記也有他的考量。不過就目前來說，的確到了一個需要解決的時候了，我之所以讓組織部門就這個問題進行一次全面的梳理摸底，了解清楚真實情況，也就是為了下一步能夠解決這些問題，推動我們的工作?！标憺槊駴]有理睬林鈞的作態，按照自己的想法往下說：“兩個月時間，我覺得應該可以對我們全市的領導干部和班子構成有一個比較清楚的了解。我不主張一次就要解決所有問題，成熟一批。解決一批，哪個區縣部門或者那個領域問題最突出，那就先解決那里的問題?！?
    林鈞微微一怔，他相信陸為民也清楚現在的情況，自己也是實事求是的介紹了情況，可陸為民的態度似乎還是有些不一樣，認為要分批次來解決，成熟一批解決一批，這意味著每一批人事調整。都要經過書記碰頭會和常委會的研究，人數越少，研究也就越細致，也就意味著不同意見可能會越多，可供回旋的余地也更少，這不太符合林鈞和朱小平的意圖。但是陸為民的態度如此，林鈞也沒有辦法。
    “陸書記，您的意思是還是要分批次，根據目前存在問題的輕重緩急來解決？”林鈞有些心有不甘。
    為了這批干部的解決，已經有不少人找過自己，甚至包括省里的一些領導，當初是童云松猶豫不決，總想要擱一擱，放一放，一并來解決。甚至也有幾個人的情況他也和童云松交了底，童云松也基本同意了，就等合適時候召開市委常委會來定板了，沒想到省里的變動來得如此之快，基本上沒有給大家回旋的余地，而童云松也是一個老實頭，不敢在省委意見即將出來之前就馬上把人事調整研究了，這一擱，就拖到了現在。這幾個月時間里，很多事情就都得要重來，都得要征求陸為民的意見，這里邊會有多少變數還真不好說了。
    “嗯，我是這么考慮的，既然已經拖了這么久，也不在乎這一兩個月時間了，你剛才也談到了，我們宋州的干部在交流上做得不好。很多干部在一個位置上一干就是好幾年，這樣就容易產生弊病。都說流水不腐戶樞不蠹，尤其是在領導崗位上，如果長期不動，那么出問題的幾率就會大很多，尤其是那些關鍵崗位上和那些本身素質就不過關的，所以我的意見是雖然很急迫，但是我們也要慎重，別今天調整到位，明天就被紀委拿下了，那才真的成了笑話，對市委的權威也會造成很大傷害。”
    聽得陸為民這么說，林鈞也不好反駁，從這個角度來說的確如此，剛才自己也說了這些班子成員長期沒有調整，交流工作做得不到位，陸為民提出這個觀點也合乎情理。
    “陸書記，既然這樣，那我和老朱在研究一下，看看把目前繼續調整的人事先篩選出來，拿一個一期方案出來，您覺得怎樣？”林鈞微微點頭。
    “我看這樣最好，這段時間市里工作比較忙，我看就擱到服博會結束之后再來研究吧。”陸為民也提出建議。
    林鈞也知道要想在服博會之前來辦這樁事兒不太可能，陸為民的心思都放在了服博會上，對于這些工作反而不那么感興趣，給林鈞的感覺陸為民更像是一個市長，而不是一個市委書記。
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    等到林鈞離開之后，陸為民就把林鈞留下的資料拿出來認真瀏覽起來，很快他就把這份名單和組織部制定的大致方案看了個大概，也看到了一些預想中