個時候，張靜宜才算是真正的，徹底的把陸為民當成了市委書記，而在此之前，她對他的印象一直還是模糊的，總是難以把那個多年前還在自己面前有些靦腆的大男孩和現在自己的頂頭上司融合起來。
    “就像剛才寶華市長所說的，華東軟件園項目上市里和拓撲集團的合作出了問題，但是大家都清楚，我們搞工作，哪有不出問題的？我們工作的很大一部分就是去解決問題，出了問題解決問題，這就是我們的工作。華東軟件園的問題上是比較棘手，難道說我們偌大一個宋州市委市政府就沒有能力解決了么？我認為不是，而是我們一些領導干部的思想意識和精神作風出了問題，小富即安，畏難求穩，得過且過，怕擔責，總想到是不是拖一拖擱一擱，也許事情就有轉機了，這些心態占了上風，才會導致事情形勢越來越糟糕，最終釀成現在的局面。”
    常委會議室里一片唰唰的筆尖劃紙聲，所有人都在認真的做著筆記。
    “我在豐州工作只有兩年多時間，但是卻能感受到豐州和我們宋州截然不同的精神狀態，在這一點上我不是因為我從豐州來，就夸豐州，宋州也是我工作過的地方，而且我對宋州也有很深的感情，但是我要承認一點，那就是我們宋州干部的精神狀態不及豐州，尤其是區縣一級的干部，在這方面更是欠缺。”陸為民抬起頭，環視一周，“我覺得豐州市委書記張天豪同志在這方面尤其注重抓干部思想作風，這一點上他做得尤為出色，怎么樣最大限度的鼓舞士氣，提振軍心，同時又要有效的激發起大家在工作的積極性，豐州市委做得很有特點，……”
    ……
    “先前寶華市長已經就我們目前存在的迫切問題和具體工作談了她自己的想法，我完全贊同，同時我也在強調一點，市委要在全市范圍內開展一次‘找問題、找差距、定目標、謀發展’的思想意識和精神作風大轉變的活動，具體方案由市委辦來做，我要說的是，這個活動雖然是務虛的，但是我卻希望它能夠和我們當前的工作有機的結合起來，市紀委、市委督查室要對這個活動的開展情況進行持續督導檢查，各區縣各單位部門要找出各自工作中的問題和差距，不要那些虛頭滑腦的套話廢話，哪怕你這個部門單位就一個問題，你就重點抓這一個，若是覺得自己單位沒有問題，那你就說沒問題，歡迎市紀委和市委督查室來檢查督導，總而言之，求實效，而這個實效，就是要從各區縣各部門下一階段的實際工作來體現！”
    ……
    常委會結束了，耗時不到兩個小時，在很多常委看來，這第一次常委會比想象中的簡短多了，陸為民講話時間不超過半個小時，大大出乎大家的預料，而陸為民提出的問題和想法也可以簡短的歸結為一點，就是精神和作風，要解決精神和作風問題，提振精神，改進作風。
    只是陸為民第一次亮相的常委會，基本上沒有談任何具體人和事，還是讓很多人有些不太適應，這好像不太符合陸為民的作風，而在很多人印象中，以前的陸為民可是每一次講話都是言之有物，而這一次卻不太一樣了。
    第三更，我很需要月票，不單張煽情了，求支持！(未完待續。。)
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