看見郭懷章進來，陸為民臉色變得好看了許多，招呼郭懷章入座，自己也坐到了郭懷章對面的沙發里。
    陸為民知道郭懷章不會主動來找自己，一方面有這層關系，很多人都對此很關注，郭懷章本身就更謹慎；二來郭懷章下一步是區委副書記，和他并非工作對接關系，這個時候來，多半是郭懷章去了祁戰歌或者黃文旭那邊，然后才走自己這邊來的。
    “懷章，徐越和馮西輝忙那邊工作，這邊擔子就都交給你了，你得把這個頭牽起來，一年之計在于春，新官上任三把火，伏龍區新建，各項工作都是從無到有，養成一個好的習慣非常重要，而新搭建班子的問題是關鍵。”陸為民聽完了郭懷章對近期工作的介紹，點頭道：“你是分管黨群副書記，鑒于當前特殊情形，你和組織部門負責人要扛起責任來，對班子組建要本著選賢任能這一原則，特別是你們伏龍當前的局面，下一步的工作，這些都要考慮進去，一個干部坐在那個位置上，他能不能發揮起作用，在選拔考察時要多聽多了解，多從不同渠道來了解下邊對這些班子成員的看法意見，……”
    郭懷章也談了目前伏龍區干部存在的困難和問題，主要是內定要從豐城區劃過來的干部除了需要任職的外，普通干部政治業務素質都相對較差，年齡也偏大，很多干部都是抱著到伏龍和雙廟可以在津貼上增加一些，工資上提一級，都是希望在伏龍和雙廟混幾年混到退休，這樣的干部你要指望他們在今后這幾年里承擔起重任顯然有些不太現實。
    聽得郭懷章如此介紹，陸為民眉峰也微微蹙起，他也知道這一次在原豐州市一分為三的情況下，留在豐城區的干部肯定是相對各方面條件都更好一些的，而分到雙廟和伏龍的干部除了要過來任職的，其他在素質上就明顯趕不上豐城區那邊留下來的。這也是一個不爭的事實，這個問題雙廟那邊也曾經提出來過，現在看來伏龍的情況還要更嚴峻一些。
    “懷章，這個問題在雙廟和伏龍比較突出。你有什么好的建議？”陸為民沉吟道。
    郭懷章猶豫了好一陣后才道：“我是有些想法，不過這個想法切合不切合實際，我不好說，但是至少我覺得按照目前地區的這種安排部署方式，雙廟和伏龍下一步的工作是肯定會受到一定影響的，工作你不可能都指望著區長、局長、科長們，總還是要有一些基本干部，這是我們黨委干部執行政策推進工作的中堅力量。”
    “說來聽聽。”陸為民頗為感興趣，他想聽聽郭懷章有什么好主意。
    “我的意見是除了豐州市原來劃歸過來的干部外，我們伏龍和雙廟的干部缺編數還比較到。尤其是還有一批各部門的班子組成成員很值包括區級班子都還不完整，我聽到一個說法，就是說要從地區各部門下一批干部充實到我們兩個區來擔任區級和各部門的領導班子成員，如果這個說法是真的，我不太認同。”
    郭懷章的話讓陸為民吃了一驚。“懷章，你什么意思？”
    “意思很簡單，我們伏龍和雙廟都是要白手起家，地區來的干部我估計不會來當普通干部吧？來基本上是要任職，可是地區下來的干部就了解我們伏龍的實際情況么？在基層干過嗎？能不能勝任崗位？我聽說地區這有點兒分帽子的味道，尤其是各部門的班子成員，隨便地區某個局下來一名干部。起碼也要干個副局長，這合適么？是不是真的有利于工作？我對此持否定態度。”
    郭懷章毫不客氣，“這不但是變相的剝奪了基層干部晉升機會，事實上淪為了地區各部門消除冗員的一條渠道。消除冗員也就罷了，可一下來就要給個位置安著，這對于部門的工作究竟是利大還是弊大。我覺得恐怕還是弊大，甚至要大很多。我覺得地區在這個問題上不能只顧自己利益，而忽略了我們基層現實需要，如果是區一級的班子，我建議市委組織部可以通盤考察。尤其是考察各縣市區鄉鎮和科級干部中的出類拔萃者，應該要給與這些表現優秀的科級干部一些機會，讓他們可以有這個機會來施展自己的才華。同樣在一些科級領導干部崗位上，我覺得也要立足于目前我們各地基層干部中來選拔，上邊下來的干部，很多都根本無法適應，并不是外來的和尚就會念經，這一點上，尤其需要引起重視。”
    “但是這一輪區劃調整之后，你們兩個區的干部編制缺口較大是現實，短時間內你們怎么來解決？”陸為民沒有被說服。
    “我的意思是寧缺毋濫，寧肯一時間暫時空缺著，也不要隨便補充到位，請神容易送神難，這些干部都是鐵飯碗，在領導崗位上，可以在全地區進行選拔，逐步補充到位，……”郭懷章進一步道：“可能前期工作會累一點苦一點，但是只要挺過去，后邊的工作要好辦得多。”
    郭懷章的建議讓陸為民有些意動，對地區干部大規模的下到區縣這一動作他也不是很贊同，這其實就是變相轉嫁，地區干部也不是就什么都會什么都行，這樣下去，可能就是一大批在地區各部門干得孬，被原單位推出去的干部下到了區里，反而會給兩個區工作帶來副作用。
    “這是個問題，你和戰歌書記和文旭部長反映過沒有？”陸為民沉聲問道。
    郭懷章苦笑著搖