但是這個(gè)大突破是怎么個(gè)突破法，也是一個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給你含含糊糊一個(gè)框架，讓你自個(gè)兒去體會(huì)，可是現(xiàn)在黃文旭是真沒有那么多精力來折騰這個(gè)了，他希望獲得一個(gè)更細(xì)分更準(zhǔn)確的回答。....
    目光流轉(zhuǎn)，黃文旭看著陸為民，試探性的道：“老領(lǐng)導(dǎo)，我和您之間還能有什么不能挑開的話么？你有合適的人選也可以推薦給我們組織部門，張書記和祁書記也和我說了，這一次人事變動(dòng)中要多征求您的意見，你也是老豐州了，尤其是咱們下一步面臨著的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)上的壓力很大。”
    “文旭，這本該是你們組織部門的事情啊，沒錯(cuò)，我是有我的一些想法，但是想法要融入于你們組織部門的意圖中，我并不單單指某一個(gè)職位，或者說不單單指某個(gè)區(qū)長(zhǎng)職位，也不單單指某個(gè)人，區(qū)長(zhǎng)，副書記，常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，常委和副區(qū)長(zhǎng)這些人選上，我希望這一次的人事安排，尤其是雙廟和伏龍兩個(gè)區(qū)的人事安排，更多的要考慮城市經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，換而言之，也就是要重點(diǎn)考察選拔在經(jīng)濟(jì)能力上比較突出的干部，哪怕他們?cè)谀承┓矫嫔蠗l件和我們現(xiàn)在選人用人的制度上有些距離。”
    陸為民語重心長(zhǎng)，但是黃文旭不為所動(dòng)，仍然只是看著陸為民。
    “老領(lǐng)導(dǎo)，你的意思我明白，這一輪人事調(diào)整上，地委定下的基調(diào)也就是要人盡其才，說得再直白一點(diǎn)，就是哪個(gè)崗位上用哪個(gè)人要有針對(duì)性，用你當(dāng)分管經(jīng)濟(jì)的副書記或者常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，肯定是要求在經(jīng)濟(jì)工作能力上有些造詣的，拿得出一些實(shí)際的，這一點(diǎn)我心里有譜，不過區(qū)長(zhǎng)人選。涉及全面，您這么一說，本來我心里還有一些后備人選的，也被你說的沒把握了，您給我推薦推薦，如何？”
    被黃文旭打敗了，這家伙是油鹽不進(jìn)。
    不過陸為民也信得過黃文旭的話，對(duì)方本身就是搞經(jīng)濟(jì)工作出色才登臨此位，在選人用人上肯定也有他的判斷力，倒不是敷衍自己。
    不過正如對(duì)方所說。區(qū)長(zhǎng)人選，不比其他副職，那是要主持全面工作的，每個(gè)人看人用人的尺度角度都未必一樣，有些領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重胸襟氣度，有些領(lǐng)導(dǎo)重視頭腦思路，有些領(lǐng)導(dǎo)看重觀念理念，有些領(lǐng)導(dǎo)則注重作風(fēng)風(fēng)格，各有偏重。在具體位置上每個(gè)人綜合起來心中人選也就不一樣了，哪怕是黃文旭在很多觀點(diǎn)上和自己一致，但是在具體某個(gè)人選上，也未必一致。
    “嗯。阜頭是我在豐州干得最順心的兩年，無他，就是有一幫能夠搭得起手，無論是思路觀念還是想法意圖和工作作風(fēng)都能比較默契的一幫人。我很看好他們，像馮西輝、糜建良、田衛(wèi)東、巫嗣潤(rùn)幾個(gè)人都非常優(yōu)秀，各有所長(zhǎng)。無論是雙廟還是伏龍，都需要一批敢想敢干敢闖敢拼的干部，尤其是在區(qū)長(zhǎng)人選上，我覺得更需要一個(gè)有銳意進(jìn)取敢于突破的人選，……”
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    和黃文旭的談話很順利，同時(shí)也從黃文旭那里獲悉了一些傳遞過來的消息，那就是張?zhí)旌篮推顟?zhàn)歌的確對(duì)這一輪人事調(diào)整上更注重于經(jīng)濟(jì)能力，同時(shí)也表現(xiàn)出了愿意更多的征求自己意見的意思。
    不管這個(gè)意思是真是假，是表面上還是真心實(shí)意，這番好意他都得受著，要承情。
    他現(xiàn)在也的確無法矯情，現(xiàn)實(shí)狀況也不容許他去矯情。
    但黃文旭還是告訴了他，要用徐越當(dāng)一把手，恐怕要和張?zhí)旌罍贤ê茫苊庖齺聿槐匾恼`會(huì)。
    個(gè)人恩怨也好，私人感情也好，都說不能帶到工作中來，但現(xiàn)實(shí)生活中卻很難做到，對(duì)你有了不良觀感，你做什么事兒都可能會(huì)挑出毛病來，對(duì)你觀感上佳，那么一些小毛病自然也就被有意無意的忽略了，就這么簡(jiǎn)單。
    人本來就是感情動(dòng)物，之所以有好感有惡感，都是工作生活中因?yàn)橐恍┚唧w細(xì)節(jié)因素逐漸形成的。
    但陸為民相信自己可以在這個(gè)問題上和張?zhí)旌罍贤ê茫m然張?zhí)旌揽赡軙?huì)有一些不舒服，但是陸為民也沒有太好的辦法，放眼望去一大幫處級(jí)干部，但是能夠讓他覺得有把握的，就兩個(gè)，溫有方也不錯(cuò)，但是張?zhí)旌乐匦姆旁诟奉^，溫有方到這兩個(gè)區(qū)肯定是要當(dāng)區(qū)委書記才行，而阜頭是重頭戲，張?zhí)旌啦粫?huì)答應(yīng)，最起碼這一兩年里
    呂文秀也發(fā)現(xiàn)老板的心情變化很快，前兩天心情還很糟糕，顯得有些暴躁，但是兩天后又看著老板居然一個(gè)人在辦公室里哼歌，仔細(xì)聽了聽，居然是老歌，汪明荃的《萬水千山總是情》，也不知道老板居然會(huì)喜歡這種老歌，雖然粵語差得不是一般化，但是感覺得出來，老板心情很不錯(cuò)。
    “專員，那個(gè)電話……”呂文秀已經(jīng)是第三次提醒陸為民了。
    前兩次提醒，一次電話沒有打通，對(duì)方關(guān)機(jī)，一次是對(duì)方?jīng)]接聽，后來也沒有回過來，弄得陸為民似乎也就有點(diǎn)兒失望，后來就再?zèng)]有打了。
    不過呂文秀倒是牢牢的記住老板對(duì)自己的吩咐