新的增長點來改變這一趨勢，反而繼續沉湎在昔日的輝煌中，這也導致宋州喪失了發展機遇期，演變成現在這種局面。
    安德健語氣里充滿了憂看和若澀，宋州積弊甚多，甚至可以說積重難返，非有大魄力大決心難以改變，國有企業經營不善效率低下就是核心，但是如何來解決這個問題，卻沒有人能夠拿出更好的辦法來。
    市里邊也一直在研究探討這個問題，但是到現在也沒有多少頭緒，說易行難，涉及到眾多國企職工問題，不是一句話就能解決掉的，再好的政策，牽扯到一二十萬企業職工和家屬，那就是天大的事情，一顆火星子也許就能點燃成一場大火。
    “安書記，國有企業改革恐怕勢在必行，關鍵是怎么改，怎么來平衡消減各方矛盾，最大限度維護職工利益，但是卻又要達到解決企業經營困難的這個目標，這個方略很大也很復雜，甚至可能一個企業也許就要有一個專班人馬一套不同策略，改制，上市，兼并重組，職工持股，裁汰冗員，恐怕這些方式方法都要摸索嘗試，也可能要經歷一段陣痛期，但是如果你不愿意去面對，那么這個問題就會更棘手更麻煩。”
    陸為民一邊思索一邊緩緩的道。
    安德健點點頭，他知道陸為民在對國營企業改制上很有前瞻性和預見性。
    當初陸為民還在豐州地委工作時，就曾經向夏力行和當時分管經濟工作的副書記王舟山提出來過這一觀點，國有企業的改革要未雨綢繆，改制勢在必行，不要等到企業陷入困境之后再來，那個時候不但會導致大量國有資產流失，而且也會給國有企業職工帶來陣痛，同時也會牽扯地方政府過多精力。
    “市里邊也對這個問題高度重視，但企業改制涉及諸多問題，尚書記也是覺得很棘手，尤其是這么多企業，怕牽一發而動全身，影響到市里大局穩定，希望在摸索尋找到更周全細致的方案來，………”
    安德健這番話有些言不由衷，顯然在這個問題上他不太認同尚權智的謹慎口。
    在他看來國企改制已經迫在眉睫，越拖越不利，但尚權智站在他的角度上也有他的顧慮，黃俊青代表的梅系勢力依然強大，掣肘之勢尚未完全解決，尤其是在市政府那邊缺乏一個能夠替他分憂解困的角色，而改制工作事關重大，他也不敢輕舉妄動。
    “算了，不說宋州這邊的事情了，為民，說說你那邊的事情吧，聽說你們豐州那邊這段時間挺熱鬧，老王總算是前進了半步，要去給孫書記當大管家去了？這個副專員候選人我聽說你們幾個暗戰不斷啊？看不出魏宜康還有幾分本事，在古慶折騰出那么大動靜來，芶治良總算還是培養出來一個合格的接班了。潘曉方打熬了這么久，覺得媳婦該熬成婆了，但他沒有在下邊工作的經歷，可現在省里邊對這一點越來越看重啊。”
    安德健岔開話題，看著陸為民，這幾句話立即就把楊達金和蕭櫻的目光吸引到了陸為民臉上。
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