聽得陸為民這么說，關恒搖搖頭：“陸書記，我不贊成您這種觀點。”
    “哦？怎么說？”陸為民知道關恒怕是有什么不一樣的想法，他也想聽聽這位在官場上浸淫很深的老手意見。
    “副專員由各縣縣委書記或者地直機關重要部門一把手升任已經是一個慣例，但近年來由縣委書記升任的幾率明顯大于地直機關重要部門一把手，這證明上邊對縣委書記的重要性的認可度越來越高。”
    關恒慢條斯理的梳理自己的觀點，他知道陸為民內心怕還是有些猶豫的。
    面對這樣一個機會誰也無法放下，但陸為民說的也有一定道理，那就是他的資歷實在太淺，不僅僅是在縣長和縣委書記位置上，而且前面他在副處級職位上的時間也太短。
    這是陸為民最大短板。
    但陸為民也有強項，經濟工作的突出表現讓人無法忽視。
    而現在之所以上邊對縣委書記這個崗位越來越重視，很大程度就是因為縣委書記在縣域經濟發展上發揮著越來越突出的作用。
    魏宜康和陸為民都是明證，一個縣委書記的變化足以給一地發展帶來巨大變化。
    上邊對副廳級干部的選拔提拔越來越重視從縣一級干部成長起來的人選，尤其是縣委書記這個崗位上表現突出者，這是不爭的事實。
    王自榮就是其中典型，他擔任淮山縣委書記也不過兩年多時間就提拔為副專員，而且是眾望所歸，毫無懸念，足以證明這一點。
    這也意味著，上邊提拔干部，并非很注重你在縣委書記崗位上干了多久，而是要看你在這個崗位上是否干出了成績，當然資歷也是一個因素，但非決定性因素。
    關恒之所以覺得陸為民是有一定競爭力的因為他覺得陸為民在雙峰和阜頭搞經濟工作表現出來的才能已經獲得了一致認可，即便是陶行駒這種對陸為民很不待見的也不得不承認這一點。
    這是一塊巨大砝碼，極有分量。
    誠然，魏宜康對陸為民構成了很大挑戰，在于魏宜康的競爭中，陸為民不占上風。
    魏宜康在古慶的表現也可圈可點，至少表面上并不遜色陸為民太多，而他在資歷上要比陸為民強太多，加之陶行駒肯定希望能夠有一個對他工作加以支持的角色進入行署班子，在這個問題上可能會幫魏宜康下大力氣，所以明面上看陸為民不占優。
    但目前的局面是一旦王自榮擔任地委秘書長已經成定局，而韓德凱是否能接任蕭明瞻的紀委書記還存有懸念。
    如果只有一個副專員職位，的確有很大可能會是魏宜康，但如果有兩個空缺，那么從平衡的角度考慮，未嘗不會有陸為民的機會。
    即便是退一萬步說，韓德凱未能接任紀委書記，或者在第二個副專員人選問題上省里另有考慮，你陸為民去爭取過，努力過，但是失敗了，也會給省里留下一個深刻印象。
    而且這種彌補心態人皆共有，那么只要有下一次機會，那么也許就該是陸為民了。
    所以關恒認為無論成敗與否，陸為民都要去爭一爭，而且要以全力以赴的力度去爭取。
    聽得關恒把他的想法和盤托出，陸為民沉默不語。
    他也想過這些問題，只有一個副專員職位的情況下自己要爭，難度的確很大，不說省里會不會派人來，面對魏宜康，他的勝算不大。
    資歷這塊短板是需要經歷和時間來沉淀的，畢竟他現在工作時間也不過六年，面對魏宜康這種已經工作二十余年的老資格，上邊兒無論是從哪個角度上來說，都會考慮魏宜康。
    一句話，你年輕，你還有的是機會，就足以堵住任何人的嘴。
    而且說實話，從內心深處來說，他現在不是很想離開阜頭。
    阜頭的大局面已經打開，可以說未來一兩年里將會是阜頭突飛猛進的一段時期，而是最關鍵的一段時期。
    他會讓無數人見證阜頭在這兩年時間里的崛起，他有很大把握讓阜頭在未來兩年里成為豐州老大，讓大家見識一下什么叫超越豐州巨變的奇跡。
    而有了這份資歷，他可以傲視群雄，有足夠的實力理直氣壯的去踏上更高一級的崗位。
    日后無論是誰來接掌阜頭，都無法抹去自己在阜頭留下的深刻印記，談到阜頭，都會下意識的提到他陸為民，就像他在豐州在洼崮留下的深刻烙印一樣。
    他喜歡這種感覺，很享受這種感覺，所以他更想多在阜頭干一兩年。
    但關恒的話的確也有些道理，早上一步，那就意味著你在一個臺階上多積累一兩年的資歷。
    越是往上走，就越是重視各個職位上鍛煉資歷。
    你先上一步，也許就意味著你可以節約一兩年，甚至可以在另外一個崗位的鍛煉，這種鍛煉在日后自己檔案中會越來越顯示出重要性。
    而正如關恒所說，退一萬步，自己競爭未能獲勝，但是可以在組織心目中留下一個深刻印象。
    這份印象非比尋常。
    在下一次機會出現時，這不是指在豐州范圍內的機會，而是面向全省的機會，也許組織就會首先考慮自己，這很關鍵。
    跳出豐州就是另外一個天地，樹挪死，人挪活，一