第五十節 震動(1/2)
“賀部,您這是在寒磣我呢。“陸為民樂呵呵的道:“我得說實話,您說的三者都有那么一點兒,我若是說我純粹是靠運氣憑機遇,那有點兒對不起地委,那不是說地委領導把我擱在阜頭擔任縣委書記是亂點鴛鴦譜,胡亂湊合?我若是說我有點石成金的本事,那也有點兒狂妄無邊加自欺欺人了。”
看了一眼陸為民,賀錦舟點點頭:“這是實話,機遇加本事,都得有點兒,如果是一個地方成功,那也許是機遇,兩個地方成功,那手里邊沒點兒實在的東西,不行。”
錦繡山莊的游泳館總體面積不小,但是卻分割成好幾個,大小不一,這也是方便貴賓包場,有些客人講求隱蔽,或者不愿意和別人共用,講求私密,這種短距離的泳池,也就五六條道,二十五米,適合那種非專業體能又不行的客人。
高大弧形穹頂如果是白天有些透光,晚上則是兩邊的燈光照射,兩邊擺放好的躺,茶幾上擺放好的飲料、水果、雜志,疊放得整整齊齊的浴巾和浴袍擱在雜物架上,很是協調。
水溫很合適,旁邊還有一個水溫略高的池子,大概是為了方便不同喜好的客人,只是面積很小,有點兒泡溫泉的味道,在泳池背后還有一個桑拿蒸間,只不過陸為民印象中,來游泳的人都不太喜歡蒸桑拿。
“賀部,現在阜頭還說不上什么成功,只能說有點兒起色。阜頭原來基礎太差,甚至比雙峰還遭,雙峰好歹還有點兒中藥材種植基地的底兒,阜頭這邊什么也沒有,毫無特色,毫無優勢,加上前一任折騰得夠嗆,一切都要從零開始,甚至從負數開始,當然這種地方因為跌到了谷底,干部群眾的心氣都比較容易抓起來擰成一股繩,只要你給他們希望,讓他們看得到希望,他們就愿意跟著你干。”
陸為民也不過于謙虛,賀錦舟不是那種光憑嘴皮子就能忽悠的人,說大話也好,玩低調也好,不如說實話,他自己知道去掂量琢磨。
“我在阜頭搞的那一套其實也和雙峰沒太大區別,關鍵是因地制宜,得結合本地實際情況,雙峰有中藥材資源優勢,我們就發展藥材種植,搞中藥材專業市場,發展醫藥產業,阜頭沒有,咱們就不能東施效顰。雙峰有騎龍嶺風景區,我們可以開發,阜頭有青云澗和四大古鎮,那我就一樣復制,雙峰招來了省旅游公司,那阜頭我們目光就可以放得更遠一些,華僑城,中影公司和央視,只要愿意來,我們可以讓利,他們賺錢,我們發展。”
賀錦舟聽得很感興趣,華僑城到阜頭考察投資環境的時候,他還在阜頭蹲點調研,當時他也不太相信華僑城會真的落足到阜頭,在他看來阜頭的情況還真沒有什么值得華僑城這樣大鱷來,那些古鎮古街也好,山水風景也好,在賀錦舟看來昌南幾個地區幾乎每個縣都能找出來,談不上什么特色,但是結果讓人大跌眼鏡。
不但華僑城來了,東南亞外資進來了,連中影公司和央視都被一起拉了進來要在阜頭搞這個文化旅游影視產業基地,投資更是高達十個億,這里邊的門道讓賀錦舟非常好奇,他很想知道陸為民這個家伙究竟是怎么把這些資本糾合在一起的,讓這些逐利的資本心甘情愿的來到阜頭這個旮旯里來落戶。
就以今天一起吃飯的那位何總來說,看得出和陸為民私人關系不錯,但是賀錦舟絕不相信僅僅是因為他和陸為民私人關系不錯,他就敢砸下幾千萬港幣來阜頭搞一家五星級酒店,就算他頭腦發昏,和他合作的遠東實業以及香格里拉酒店集團呢?沒有經過市場調研,他們敢這樣輕易遽下決定?顯然不可能。
這說明阜頭縣的確有吸引他們,讓他們心動的東西,而在賀錦舟看來,這就是陸為民給阜頭帶來的改變。
用好一個干部,也許就能給一個地方的經濟帶來不一樣的改變,賀錦舟作為省委組織部常務副部長,深知自己手中權力的分量,陸為民刻意交好自己,他當然知道,但是他不介意。
作為組織賦予了自己了解干部考察干部任用干部的權力,他就有權力用自己認為合適的方式來考察了解,官方的考察了解,聽匯報,搞測評,談話了解,是一種方式,那么個人接觸,直接對話,也同樣是一種了解考察方式,倒并不是說賀錦舟就認為陸為民現在就具備了提拔任用的資格,但是像陸為民這樣在一個地方搞出了翻天覆地的變化,到另外一個地方一樣能取得成功,這樣的干部當然是組織部門考察的重點。
德能勤績,德這一點不用說,勤這一點更為抽象化,難以用具體東西來評價,但是能和績這兩點,賀錦舟卻覺得是可以具體化形象化的,能力體現業績,有能無績,那只能說明這個干部的能上還有欠缺,而有績無能,這就不可想象,所以能和績是捆在一起的,在這一點上賀錦舟認為只要大德無虧,能績突出,在這個時代就是可以放手使用的干部。
至于說勤,如果一個領導干部每天嘔心瀝血殫精竭慮但毫無業績,而另外一個游刃有余張弛有度的把工作拿了起來,賀錦舟毫不猶豫的會選擇后者。
……“在我看來,作為一級黨委政府,或許在一段時間內因為短期目標需要,可以把主要精力放在抓招商引資,抓項目推進上,但是我認為這是末,那本是什么
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