四位野戰團長統一應道。
    酉時場結束，戌時場開始。
    相較于兩場規格，戌時場明顯更大，地方宿老，官員，學員，鄉紳，家屬，無不在戌時登場。
    愣是要說兩場有什么區別，或許就在普惠的方向上，第一場為廣度，第二場為深度。
    可以視第二場參與的人員，為瓊海目前精英，及精英家屬，是瓊海治理地方，百姓的抓手。
    但甭管區別如何，前后兩場宴會的飯菜，數量，模式，都是一模一樣，愣是要說有，就是務虛的內容會多很多。
    表彰，表揚，評功，輪賞，這種嚴肅且被等待了一年的話題，將在搬上舞臺，同時各會場的負責人，會就瓊海現有問題，開年的展望好好說道說道。
    ……
    時間一點點過去，戌時的鐘聲傳來，佳肴傳遞之間，各會場負責人走上講臺。
    沒有什么廢話，沒什么浪費，三言兩語之間進入主題。
    一年的時間，瓊海各地發生了無數大大小小的事情，各行各業涌現出無數人與事跡，這些早在朱允熥南下巡游前便已匯總。
    各類表彰事件，事跡，上報材料，多達四百五十三件，涉及人員八百一十二人，團體八十七個！
    怎么多的事，怎么多的人，不可能每個人都有賞。
    刪選是必要的！
    具體的事朱允熥不會去做，也沒時間去做，他能做就是將整體名額確定好，既不能讓功勞太容易拿，也不能讓底層有功者太難得。
    最終確定為……全瓊海范圍內，個人三等功兩百個，二等功五十個，一等功十人，集體三等功三十個，二等功十個，一等功三個。
    同時規定，評功當優先于照顧吏員，督辦級，吏員層面要占各類評功五成，督辦級占比二成五，另司局級以上不做一等功評比，盡可量將這種直接影響晉升的功勞下放。
    怎么做看似有所犧牲，可真正思考之后，司局級官員要什么一等功，二等功，三等功。
    坐在他們那張位置上，做出功績難道不是應該的嗎？再說集體功勞，大頭不都算在這些領導頭上？
    這是評功評賞，又不是排隊隊，分果果，怎么可能照顧到所有人，將事做的面面俱到？
    在這種思想的指導下，具體的論功名單，一旬前就到了朱允熥手中，最終獲得個人三等功，一共一百八十三人，吏員一百零六人，督辦三十一人，高級督辦十九人，總督辦八人，司局級十九人，交由屬官團隊查看對比申報資料后，上報的一百八十三人事實相對符合，符合三等功條件。
    二等功過申四十三人，吏員二十四人，督辦九人，高級督辦三人，司局級七人，也全都符合條件。
    一等功是滿了十人，不過有三人已經不在了，這倒不是說瓊海規定的一等功死人便好得，實乃是人性如此，最后選擇如此，剩下七人的事跡，朱允熥多有耳聞，沒什么大問題。
    可在這一些沒問題的情況下，朱允熥發現了被忽略的問題，那就是過審的人員，九成五都在瓊海本島，常向東帶領的中原事業群，只得到十一個名額，三等功八個，二等功三個，一等功一個都沒有。
    這就很不對了！
    你要說中原事業群沒功勞，這怎么可能？
    瓊海能有今天，本島努力少不了，可缺了常向東在中原的付出，事情絕對不會順當到這個程度。
    忽略中原事業群的功勞，是本島官員的人為忽略？還是偏見？亦或者……
    不管是哪一種情況，都不是朱允熥能接受的！
    不過還好，一番細查之后，發現這問題不是出在本島，還是出在常向東本人，直白說是因信息不對等而造成的偏差，沒這個氛圍去做這種事。
    考慮到這之后，朱允熥直接命人，以去年一年中原事業群上報公文做評功材料，將空余名額補足。
    ……
    一番大賞，一場晚會。
    一夜之間瓊海，瓊海新晉三十七位督辦，十二位高級督辦，三位總督辦，另外還有三十多人走到了晉升官員門檻面前，這些吏員不是功勞不夠，能力不足，純粹就是任期不足，無法第一時間晉升，但有了此次評功輪賞的履歷加持，最多半年到洪武二十九下半年，級別就會沖上去，從而大大添補瓊海基層的管理人員。
    新春，注定了歡樂，注定了收獲。
    一夜無眠，無數人選擇了守歲，各地活動的篝火，很多都是到了東方破曉之后方才熄滅。
    興奮了一夜，年初一顯得格外清凈，過了午后快到晚飯點時候方才重新活躍起來。
    大食堂關了，但以族，村為單位活動卻開始。
    無數的村子，大量的百姓采購，早早的完成采購，就等這幾天了！
    其他的地方新春怎么過的，朱允熥不知道，但自由城隨著新春過去則是越發熱鬧。
    連接大五指峰，三亞的直道，每日都有拖家帶口的百姓，不遠百里前來。
    城內的商鋪開一家，爆一家，海量的貨物與商品從中賣出。
    用林天麓話說，這是整個瓊南地區百姓都來了，不少人都是清晨趕來，黃昏前離開，一天便可清掉四個倉庫的貨物。