中方企業(yè)在非洲承接各項(xiàng)工程，歷來以質(zhì)量好速度快著稱。
不過，無法承擔(dān)太高的人力派遣成本，目前中資企業(yè)在非洲所承接的各大工程，除了管理層以及大大小小的工長外，主要的基層施工人員還是會從當(dāng)?shù)卣衅浮?
這當(dāng)中要進(jìn)行勞動技能的培訓(xùn)，要進(jìn)行勞動紀(jì)律的養(yǎng)成，通常都需要磨合相當(dāng)長的一段時間才能步入正軌。
以梁思錢為首的科奈羅工程建設(shè)集團(tuán)，雖然目前還沒有資格獨(dú)立承接大型的復(fù)雜工程建設(shè)，但手里掌握的都是這幾年經(jīng)過一項(xiàng)項(xiàng)工程建造鍛煉過的熟練建筑工人。
科奈羅工程建設(shè)集團(tuán)旗下的工人，幾乎都是中土集團(tuán)承接工程帶出來的，上上下下都已經(jīng)熟悉，甚至能基本會一些簡單中文對話的工人都有相當(dāng)一批，省卻當(dāng)中極拖時間的磨合期，施工速度自然就更為快速。
當(dāng)然，曹沫同樣也注重從當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充各類工人。
前期投資四千萬美元經(jīng)營可可種植園，僅有較小比例收購當(dāng)?shù)匾呀?jīng)成熟、可以持續(xù)摘果的種植園。
為了盡可能多的容納就業(yè)規(guī)模，從當(dāng)?shù)毓蛡蚬と耍N植園主要還是從當(dāng)?shù)夭孔迩蹰L手里承租荒地進(jìn)行開墾。
大片的荒山荒灘，雖說出租價格相當(dāng)?shù)土磕昝慨€地的租金不到一美元，但對酋長家族每年能突然額外有數(shù)百到數(shù)千美元不等的穩(wěn)定收入，自然是高興之極。
開墾種植園，曹沫也沒有一上來就大規(guī)模的搞機(jī)械化生產(chǎn)，而是在雇傭兩千多殖民者后裔作工，還雇傭近四千名坎瓦族、阿肯族員工，主要以傳統(tǒng)的人力進(jìn)行開荒。
說白了就是盡可能多的從當(dāng)?shù)毓蛡蚬と恕?
整個德雷克地區(qū)，擁有四十多萬人口，百分之九十都是坎瓦族與阿肯族人，雖說雇傭率才勉強(qiáng)超過百分之一，但由于非洲特殊的部族制及大家長制，這么大規(guī)模的雇傭數(shù)量，差不多就能覆蓋到德雷克地區(qū)的所有人群。
目前總計(jì)才六萬畝地規(guī)模的種植園，自然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不需要這么大規(guī)模雇工的，特別前期用工規(guī)模巨大的開墾期結(jié)束之后，后續(xù)持續(xù)的養(yǎng)護(hù)，維持四五百人雇工規(guī)模就足夠了。
當(dāng)然，后續(xù)隨著種植園初期開墾完成，以及投入更多的機(jī)械設(shè)備，必然會有大量的雇工剩余出來，但曹沫并沒有打算解除聘用關(guān)系，而是計(jì)劃往工程建設(shè)隊(duì)伍以及后續(xù)不大擴(kuò)大的礦區(qū)運(yùn)營之中，源源不斷的輸送人手。
這些人不僅是曹沫后續(xù)維持與地方勢力最堅(jiān)定的紐帶，更是礦區(qū)不斷擴(kuò)大建設(shè)及開采規(guī)模的人力資源。
錢文瀚上次到德雷克時，就很清楚曹沫的這些計(jì)劃，但叫他真正驚訝或折服的，并不是曹沫的想法，而是曹沫竟然能在這么短的時間內(nèi)，將這一計(jì)劃很好的執(zhí)行下來。
盡可能多的雇傭當(dāng)?shù)毓と耍瑢俚鼗芾恚瑸楫?dāng)?shù)氐木⒓吧蠈尤耸刻峁└喔呤杖氲母呒壜毼唬琜天籟
www.23txt.xyz]以此消除與地方勢力的隔閡與對立，這些道理，所有的海外投資者心里都懂。
關(guān)鍵還在于執(zhí)行。
關(guān)鍵還是怎么才能做到這一步。
天悅在德雷克的所有團(tuán)隊(duì)，除了曹沫、更多充當(dāng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)人角色的肖軍以及梁思錢等少數(shù)人外，就沒有一個是中方人員。
然而就是如此，將當(dāng)?shù)氐闹趁裾吆笠嵋约皬目文烦檎{(diào)過來的約魯巴族雇工，以及當(dāng)?shù)匕⒖献濉⒖餐咦骞凸ぃ傆?jì)八千人的隊(duì)伍在一年時間內(nèi)有效的組織運(yùn)轉(zhuǎn)起來，并將烏桑河第一礦場一期工程建成投入運(yùn)行，曹沫是怎么做到了？
整個礦區(qū)前期的建設(shè)，可以說是由中土集團(tuán)等企業(yè)在負(fù)責(zé)，礦場雇工有充分的培訓(xùn)時間。
不過，整個種植園的雇工隊(duì)伍高達(dá)六千人，還基本是在一夜之間組織起來，從小塔布曼到下沒有一個中方人員，難道說具體負(fù)責(zé)種植園管理工作的小塔布曼是國際級的管理大師？
雖然德雷克的殖民者后裔，受教育水平比當(dāng)?shù)氐陌⒖献濉⒖餐咦逡叩枚啵芴峁┮淮笈细竦墓芾碚吒炀毠と耍珕栴}是曹沫接觸德雷克的殖民者后裔，也就一年多點(diǎn)時間，他又是怎么將數(shù)百名合格的中低層管理人員挑選出來的？
何況曹沫還是在德雷克的團(tuán)隊(duì)管理層里，大量雇傭了阿肯族及坎瓦族的精英分子，而阿肯族及坎瓦族在過去十年時間跟殖民者后裔是嚴(yán)重對立甚至相互仇視的，并不可能因?yàn)楹?曼塔爾與賽維義等阿克瓦高層提供民族和解就一夜之間消彌一盡，曹沫是怎么克服出身不同族群的中下層管理人員、雇工之間的矛盾的？
如此倉促撮合成的團(tuán)隊(duì)，竟然成功運(yùn)轉(zhuǎn)下來了，錢文瀚是極度震驚的。
在他看來，就算是沒有外界因素的干擾，資金供給也是充足的，由新海金業(yè)派出最優(yōu)秀的成熟團(tuán)隊(duì)，接手建設(shè)烏桑河銅金礦項(xiàng)目，能在三年內(nèi)做到這一步，就已經(jīng)算合格了。
曹沫前后就僅花了一年多點(diǎn)時間。
然而去考察曹沫在卡奈姆的發(fā)展史，錢文瀚也發(fā)現(xiàn)曹沫極善于挖掘當(dāng)?shù)氐娜肆Y源，并能毫無障礙的充分發(fā)揮其作用。
謝思鵬這些觀察力敏銳的人，甚