的驅使，黃星扭身回了酒店，看了一眼剛才二人呆過的位置，早已人去樓空，酒店服務員正忙著收拾桌上殘余。
    黃星很詫異自己為什么還要回酒店看這一眼，莫非是在留戀付潔遺留下的痕跡和氣息嗎？人早已駕車離去，揉一揉眼睛才意識到，她的音容笑貌和一舉一動，早已深深地植根在自己腦海深處。
    但他深深地明白，付潔這種女人，自己只有仰望的資格。
    步行返回，有幾個很懸疑的謎團，一直縈繞在黃星腦海，猜不透答案。付潔那一句‘相信我’，仿佛是一盞明燈，為黃星心里注入了太多的憧憬。黃星不明白，這個高深莫測的女老板，隨便拋出一個煙霧彈，怎么就能讓自己如此振奮呢？
    她剛才所表達的，究竟是什么？
    品不懂，卻又感知出幾分朦朧的含義。這也許正是這個女老板的高深之處。
    十天后。
    黃星與趙曉然的事情，一直處于很微妙的狀況之中。原本是趙曉然提出了離婚，痛定思痛之下，黃星也想快刀斬亂麻，與趙曉然盡快辦手續。但幾乎是在突然之間，趙曉然仿佛對這件事顯得漠不關心起來。黃星打電話過去催，她都會以工作忙沒時間為理由搪塞。
    黃星覺得，這樣下去也不是辦法。
    在辦公室主任單東陽的制式管理下，鑫緣公司經歷了十幾天的洗禮，取得了一定的進展。依據管理方案，單東陽逐漸規范了上班秩序，制訂了獎懲措施，劃定了衛生區分工。公司上下干凈了整潔了，滿樓道大聲喧嘩的現象也減少了，但是付潔卻仍不滿意。她總覺得，公司現在沉浸在一種死氣沉沉的氛圍之中，經理和員工沒了活力，天天繃著臉，不茍言笑。
    這絕不是一個好現象。
    付潔一直在考慮，自己堅持要用一位退役軍官管理公司，究竟是對是錯？她一直試圖借助軍事化管理，讓公司走向正規化。單東陽在這方面有著得天獨厚的優勢，付潔對他寄予了很高的期望。接下來，單東陽在付潔的要求下，開始著手三項重要工作：一，軍訓。早上員工上班后，要進行早點名，點名過后至少進行十五分鐘的軍事訓練，借此提高大家的紀律意識和服從意識；二，統一工裝。目前公司上下在穿著上還比較隨便，看起來像是一盤散沙；三，起草國慶節期間的促銷方案。
    但同時，付潔也讓黃星寫了一份國慶促銷方案。
    黃星很猶豫，上次的管理方案，是給單東陽做了嫁衣。這次的促銷方案，莫非又是付潔故伎重演？手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗。