付潔沉默了片刻，沒有直接回答黃星的話，而是故意將手中的筆，掉落在了面前的辦公桌上。
    這呯地一聲，像是一種警示，又像是一種特殊的回復。
    黃星緊緊地咬了一下牙，鼓起勇氣說道：我還是堅持自己的看法，我覺得沒必要非得把徐主任斬盡殺絕！
    付潔的表情卻變得有些淡然起來：好，我尊重你的看法！
    黃星愣了一下，但卻遲遲沒有聽到黃星的后文：這就完了？僅僅是尊重就完了？
    ‘那你還想怎樣？’付潔反問：我希望我們不要再在這個問題上有太多的糾結，我們還有很多事情要去做！我已經說過了，對于徐文光的事情，我也很遺憾。但是，作為一名元老級重要領導，犯下這么嚴重的原則性問題，我決不姑息遷就！
    黃星繼續強調了一句：證據不足！
    付潔道：你還想要什么證據？兩個人，當事人指證，第三者指證，還需要什么證據？
    黃星道：包時杰的旁證不足信！這個人目的性極強，借這機會擠走了徐主任，他就有可能……有可能取而代之！
    付潔冷哼了一聲：你太天真了！以包經理的能力，我給他的定位，在徐主任之上。所以說，包經理實在沒有理由，去覬覦一個對他沒有任何壓力的后勤方面的崗位。
    黃星見付潔仍舊態度堅決，無奈之下，只能退了一步，建議說道：那按照流程，對重要崗位的任免，需要召開會議……
    付潔打斷黃星的話：開會可以！但是，會一開，徐文光就不會走的那么有尊嚴了！
    黃星強調道：那總比被冤枉含恨離去強！
    付潔略一思量：好，我尊重你的意見。二十分鐘后，經理以上人員，在小會議室集合。當然，不包括徐文光。
    黃星點了點頭：那好！我相信大家的眼睛是雪亮的！
    從付潔辦公室里出來，黃星的心猛然間懸到了嗓子眼兒！確切地說，他并沒有太大的把握！商廈的管理層，大多都屬于見風使舵的角色，如果付潔堅持要開除徐文光，那么底下的人，很可能就會把天平朝付潔這邊傾斜。
    這可如何是好？
    二十分鐘后，小會議室里議論紛紛！
    徐文光的事情，顯然像是長了翅膀一樣，漫天飛舞，人盡皆知。
    直到付潔洋洋灑灑、氣宇軒昂地趕到，會議室才恢復了平靜。眾人起身問好，付潔一揮手，示意眾人坐了下來。
    付潔環視了一下周圍，直截了當地說道：今天召集大家過來，目的很明確！那就是關于對辦公室主任徐文光的嚴重違紀和作風問題，作一了斷。可能大家也都聽到了什么，徐文光在工作期間，利用職權便利，借找女下屬談心為名，實施肢體和語言上和侵害。這種流氓行為，不應該在鑫夢商廈出現！更不應該出現在一個元老級的重要領導身上！對此，我希望每個人都表一下態，對徐文光的處理意見。一，開除；二，留用察看，以觀后效。
    大家紛紛互視了幾眼。
    付潔率先舉起一只手，說道：同意開除徐文光以儆效尤的，請舉手！
    大家你看看我，我看看你，然后陸陸續續地，紛紛舉起了手。
    付潔點了點頭，緊接著又道：同意給徐文光一次機會，繼續留用察看的，請舉手！
    黃星率先舉起手，但實際上，效果很慘淡。附和黃星舉手的，只有歐陽夢嬌和另外一名部門經理。
    付潔道：好！答案很清晰，這證明大家心目中都有一桿秤。有些錯誤，可以原諒，可以給機會。但是這種錯誤，我們不僅不能給機會，而且還要嚴厲打擊！發現一例，處理一例！在這種事兒上，我們的原則是，蒼蠅老虎一起打！不管你是基層員工，還是各級主管、經理，副總，甚至是總經理。一經發現，嚴懲不殆！這徐文光，就是一個活生生的例子！
    歐陽夢嬌舉了一下手，沒等付潔回應，便率先說道：我覺得付總這種方式很不公平！
    此言一出，眾人頓時將目光投向這邊！
    黃星也很驚訝，他沒想到，歐陽夢嬌會主動跟付潔唱起了反調。
    想當初，歐陽夢嬌剛被調到鑫夢商廈任督導員時，假借余夢琴的權威，一直不遺余力地與付潔爭權奪勢，但最后以失敗告終。從那之后，歐陽夢嬌收斂住了鋒芒，擺正了自身位置。但今天，她再次當眾對付潔的做法，提出了置疑。
    付潔皺了一下眉頭：歐陽督導，說說你的看法！
    歐陽夢嬌站了起來，洋洋灑灑地說道：你這次會議，帶有引導性和強迫性，所以有失公平！
    ‘引導性？強迫性？’付潔冷哼了一聲：我強迫你了？我引導你了？歐陽夢嬌，說話要負責任！
    歐陽夢嬌道：你是組織人，按照原則，你應當站在中立的立場上！但是你從一開始，就擺明和強調了徐文光徐主任的罪責，并且帶頭舉手表態！你別忘了，你是鑫夢商廈的老大，大部分人都是在看你的態度！你說一，他們就跟著說一。你說二，他們就跟著說二。所以，大部分人都在看到你舉手后，也跟著舉手，跟著你搖旗吶喊。只有我和黃總，還有趙經理，我們三個人，敢于舉真手，說真話！
    這一番話，倒是道出了