。對吧？
    停頓了一下，歐陽夢嬌接著道：從哪說起呢……首先，能夠來鑫夢商廈擔任這一要職，我感到壓力挺大。當然，我也要感謝夢想集團余總，給了我這次機會，讓我能夠有機會來到這里鍛煉提高。跟大家透露一個小秘密吧……其實，其實我是余總的女兒！親生女兒喲！
    此言一出，很多不明內情的經理，頓時瞠目結舌。
    余夢琴的女兒，這是什么概念？在某些程度上來講，這鑫夢商廈就是余夢琴的產業，那這里面自然也是她女兒的一份子。
    黃星發現站在歐陽夢嬌一側的付潔，微微皺了一下眉頭。很明顯，她對歐陽夢嬌狐假虎威的做法有些不滿。她輕咳了一聲，或許是在提醒歐陽夢嬌注意分寸。
    歐陽夢嬌緊接著又道：不過呢我跟大家透露這個秘密嘛，也不是要證明我有多大的背景，更不是向大家炫耀什么。我主要是想表達，這鑫夢商廈是我們家的產業，所以在以后的工作中，我當然會盡職盡責。說實話，鑫夢商廈近期的業績是不錯，各位經理和領導也都很盡心盡力。但是咱們這邊主要的問題，還是出在管理上。主官管理經驗欠缺，是商廈最主要的薄弱環節。這也是余夢琴余總派我過來的最主要原因。在此，我首先向大家表態，我會做好表率和帶頭作用，帶頭大家一起真抓實干。我也可以向大家保證，只要你們好好干，工資福利我可以向總部申請上調。至于上調的幅度嘛，嘿嘿，要看你們表現嘍。還有，我們要在全商廈營造一種良好的工作氛圍，我覺得我們應該是一個大家庭，而不是像監獄一樣死氣沉沉的。另外一點，在假期方面，我向大家承諾，每人每月增加一至兩天的休假。目前來看，公司各崗各職人員，月均休假天數為四天。也就是說，每周單休。這當然不符合國家的雙休制度。但是企業嘛，就是這樣，相信大多數人都能體諒。不過我覺得，在不影響正常工作的前提下，適當讓大家享受更多的休息和休班時間，也是一種調動積極性的做法。下一步，我會針對實際情況，拿出相應的措施來，給大家把調休做好。
    說到這里，歐陽夢嬌停頓了一下，扭頭問了句：付總、黃總，這個，應該沒什么困難吧？
    她這么一問，倒是讓黃星和付潔面露難色。
    不光是付潔，黃星也覺得歐陽夢嬌這么做，的確是有些過分了。她先是搬出了余夢琴，把自己抬到了一定的高度。這一點還可以勉強接受。然而她又眾人來了一張空頭支票，表示要增加每個人的休息日。她的出發點當然是為了拉攏人心。但是這樣一來，不僅破壞了商廈的正常工作秩序，增加了人員工資成本，而且還相當于間接往付潔和黃星胸膛上，狠狠地扎了一刀！更為讓人難以接受的是，歐陽夢嬌在許完這張空頭支票后，還故意詢問付潔和黃星，實施起來有沒有困難。這簡直是司馬昭之心！
    她這樣一問，讓黃星和付潔怎么回答？
    如果回答，沒什么困難。那就相當于替歐陽夢嬌做了一身嫁衣，她得了好處，并且給經理們一種更為強烈的信號：歐陽夢嬌是一個可以駕馭鑫夢商廈所有領導的人，包括付潔和黃星。
    但是倘若回答，不可以這樣做。那么無疑就是得罪了廣大經理和職工。誰不希望有更好的福利，有更多的休息時間？歐陽夢嬌提出了這么一個有利于商廈所有人的建議，拉攏了民心。但是卻被付潔和黃星否定了。其后果，無疑是相當于在眾人面前當了一回孬種。
    既然這樣，那糾結的付潔，應該怎樣回答是好？手機用戶請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗。