“靠，這個月我的分店真的瘋了。特別是月底的幾天，接單簡直牛批的很。
    你們猜一猜，我分店月底五天時間，接了多少錢的單子？”
    康月明此刻，正在和猴子他們幾個吹牛。
    “多少？總不可能說上百萬吧？再怎么夸張，也到不了你爹地步?！?
    “嘿嘿嘿，那確實不可能。但是，我店里面最后五天，每天都是十萬塊錢左右的單子。
    五天時間五十二萬搞下來，再加上前段時間的單子，我這個分店這個月竟然達到了一百三十萬。
    你們說牛批不？
    一百三十萬啊，我特么的都嚇了一跳。拉胯了好幾個月了，這個月終于雄起來了。
    你不得不說一句，劉總是真的厲害。一個人力資源點的出現，讓我們都得到了巨大的好處。
    手底下的店員出去接單的時候，都要輕松太多了。
    我覺得，下個月我有自信可以讓我分店的業績直接翻倍。
    我想幾個哥子，你們分店的業績，這個月月底也來了一個大幅度的上漲對吧？”
    如此一說，其余幾個人也是點頭。
    “沒得錯，我大渡口這邊這個月月底也漲的非?？臁?
    特別是這個資源點一出來，我這邊有四百多人，這么多的棒棒兒做后盾。
    我們在這邊接單，真的輕松了很多。并且你們還發現一件事沒得？”
    猴子這么一說，黃三元立馬好奇的看著他。
    “啥子事？”
    “你們難道沒發現嗎？咱們如今單子的完工效率快了很多，這個資源點沒出來的時候，咱們得單子完工效率并不是很快。
    有時候一個單子，當天接到然后安排出去，愣是第二天才完工。
    可是最近，咱們得單子完工效率非常的高。我覺得，這可能也是這個資源點的好處。
    將原本聚在一起的所有棒棒兒，如今分割成為了九個城區。
    每個城區的棒棒兒，負責當地的單子，相互之間沒有沖突，也便于管理。
    并且你們想一下，現如今這樣的做法，對公司來說也要輕松很多是不是？
    以前要整體匹配，如今只需要匹配當地的城區就好了。
    不得不說一句，咱們劉老板真的厲害。這么多人，他竟然管理的如此順暢。
    并且，這次的這個資源點，就像是老康說的一樣，真的非常牛批。而且今年過后，咱們人力社的好評也在快速增加。
    老板一個星級制度，讓咱們公司干活的質量也上了好幾個臺階?！?
    如此一說，幾個人也是點頭表示認可。
    這一次，人力社的資源點計劃，真的非常好，他們是最直觀的受益者。
    從這里，你可以看出來三水哥這個人的厲害。特別是關于公司的管理和發展。
    他都能夠拿出非常可行的計劃和應對手段。
    一般人遇到這次的事情，一下子旗下棒棒兒增加了一倍多的人手，只怕早就手忙腳亂起來。
    并且，到時候所有的棒棒兒，都開始侵占別人的區域市場。
    到時候，只怕遲早會出現非常多的矛盾。打架，搶單，爭吵，這些是非常有可能的。
    甚至于，這么多人的加入，對于人力社的效率可能并不會有什么幫助，反而會拖后腿。
    可是，咱們三水哥只用了一招，就完美的解決這個問題。
    劃區域，然后成立資源點。這樣一來，就將這五千多個人分成了九個單獨的勢力。
    這樣一來，每個區域平均下來也就五六百人。這樣一來，就比較好管理了。
    每一個單子到手，立馬根據單子所在區域安排當地的人力去干活。這樣一來，效率一下子就提升了上來。
    這樣的手段，沒有一點韜略和格局，還真的做不下來。
    這就是能力啊，這不是一個金手指系統能夠解決的。
    并且還不止這樣，目前所有的分店都接受到了資源點帶來的反饋。
    這樣的反饋，是非常的有意思的。用人力資源，來換取說話的分量，然后用這種分量，爭取接單又來反饋養活人力。
    所以，這一次人力社的人力資源大迸發是成功的。
    不光是管理上，還是安排上都是非常成功的。
    而就在所有人高興人力社發展如此之快的時候。麻煩事終于還是來了。
    ……
    劉淼今天在好味道這邊，因為今天他要接待一個人，一個非常特殊的人。
    電視臺的人，他們過來是來商量合同問題的。
    舌尖上的漢國這檔美食紀錄片，如今已經到了最后的關鍵時刻了。
    今天，他們的人就來到了好味道，親自坐飛機過來的。并且，過來的是這個劇組的先頭部隊。
    他們過來主要的目的，就是溝通劉淼的好味道簽合同。
    除此以外，還有前期的各種準備之類的。所以，今天劉淼正在接待他們。
    此刻，好味道店里面的一個包廂里面，所有人都在里面。
    “劉老板，我們可能會拍攝兩天時間。第一天，我們會著重拍攝你們后廚，還有我們也會跟著你們的人去菜市場。
    第