的地方。
    業務員剝離給了分店，人力方面剝離給了這個資源點，人力社作為總部居中調解，只掌控最重要的賬目方面。
    這樣一來，人力社總部的各項工作就能變得輕松起來。
    并且，棒棒兒團隊也會變得井然有序有規矩起來。
    只要總部掌握了資金上面的大權，不管怎么搞都是沒有問題的。哪怕外面兩個勢力，再怎么浪都翻不了天。
    這是剝離，將原本臃腫的公司，剝離成幾個小的公司，以達到對于總公司負擔的削減。
    并且，只要掌控了賬目，那就沒有任何別的問題。
    不管你怎么搞，每個月的工資和工錢，都要從我總部發放給你們。
    客戶方面的資金，也只會打進咱們公司總部的賬戶。
    所以，這樣又限制住了兩個勢力的膨脹。總體來說，這是一個非常不錯的想法。
    “可是劉總，如果這么做，那么咱們怎么評定星級問題呢？”
    “這個不用擔心，到時候成立一個專門的后續部門就行了，不需要幾個人，專門做后續評定工作。”
    “如果是這樣，那我覺得沒有問題。
    將本來臃腫的公司，分成九個主城區進行管理沒問題。
    并且，還能一對一的形成一種配合也是很好的。
    城區所在的分店，和城區所在的棒棒兒，可以相互聯合起來。
    這樣一來，說不定到時候都不需要咱們公司來派單了。”
    “派單這個事情，必須要從總部走賬。哪怕繁瑣一些，也要從總部開始。
    分店業務員，必須要將單子匯總交給總部，再然后由總部來安排單子給具體的團隊。
    這方面，不能因為麻煩省掉。”