小主管看了一眼陸峰，頭發五顏六色的，年紀不大，估計是其他生產組的員工，就沒搭理。
    朝著牛佳怡道：“去人事部辦手續，或者你直接走人，到時候我幫你辦手續！”
    牛佳怡站在那呆呆的像個木頭一樣，哭的眼睛通紅，整個人除了手足無措外，根本不知道該怎么辦。
    人群又嘀咕了起來，不少人都紛紛表示不滿。
    “咱組里就牛佳怡手腳最快，把她開了，流水線要是加快速度，誰忙的過來??？”
    “就是，高志強才來幾天，不就是仗著是主管的表弟嘛。”
    “牛佳怡要是走，我領了個這個月工資我也不干了，說不定哪天得給他頂罪?！?
    高志強聽著身后的指責，整個人惱羞成怒，掉過頭，一米八幾的魁梧身材，加上那張沒啥經歷的臉，抬起手很是蠻橫的指著所有人道：“給老子閉嘴，想不想干了？不想干就給我滾，我哥手底下最不缺的就是人，知道嘛？”
    主管站在那雙手抱在胸前，冷眼看著現場的一切。
    “說是你的問題，就是你的問題，現在你可以滾了?！备咧緩姵＜砚?。
    牛佳怡哭的有些累了，抽泣道：“是不是我不跟你處對象，所以才故意整我？就剩下不到五天就發工資了?！?
    高志強倒也直白，站出來盯著牛佳怡道：“我跟你說過，跟著我不會吃虧的，你敬酒不吃吃罰酒，那就別怪我了！”
    陸峰看著這一幕上演，深吸了一口氣，他知道一個詞兒，叫底層互害，對于比他職位或者社會地位較高的人，他們往往是順從，而對跟自己一樣處于最底層的人，下手特別狠。
    正所謂閻王好見小鬼難纏嘛。
    陸峰對于企業內部的管理規則還是比較熟悉的，忍不住開口道：“小姑娘，你別哭，你可以去人事部申訴一下，不是說他們想開除就開除的，只要你業務考核達標就沒問題。”
    這個制度的設計，當初就是防止下放權力，導致下面的人濫用權力，算是一個制衡。
    主管臉色不好看起來，他并不希望普通員工知道這個制度的存在，沉聲道：“你誰啊？哪個組的？我們組開會你站在這干啥？”
    “我想站在這就站在這，這又不是你家。”陸峰看著他道：“出問題的當場，就應該找出具體人，而不是下了班，把這幫人拉在這罵個沒完，你逼著人家小姑娘跟你搞對象?。俊?
    陸峰的氣場還是有的，站在那朝著倆人說著，在場的人都沒怎么敢說話，問題是，他腦袋上的顏色實在是太多彩，看上去檔次不高。
    高志強雖然來的沒多長時間，但是仗著自己表哥是個小領導，囂張跋扈的很，而且他來廠子的目的很明確，就是想找個老婆。
    “跟你有啥關系，我告訴你，趁早給老子滾，知道嘛？”高志強臉上橫肉顫抖，整個人說不出的兇神惡煞。
    “這跟我滾不滾沒關系，得讓員工知道有這么個渠道..........”
    小主管已經不耐煩了，手里拿著文件夾指了指陸峰問道：“你哪個組的？你主管叫啥名字？”
    “這重要嘛？咱現在是在說事兒啊！”陸峰朝著倆人道。
    廠子里三五成群的人走了出來，剛才就走過去三五批人，有的停下來看幾眼，有的直接走了，不想惹事兒。
    “哥們兒，哥們兒，跟你沒關系，別惹事兒了?！?
    “走吧走吧！”
    “又不是你對象，你管那么多？”
    旁邊有好心的人伸手拉扯陸峰的胳膊，讓他別瞎管了，這廠子里各大部門的人加起來一萬多人，每天都有人來，每天都有人走，管好自己就行了。
    “別拉我！”陸峰把抓著自己的手扒拉開，沉聲道；“今天這事兒我管了，誰都別拉我！”
    拉他的幾個人也不攔著了，站在一旁看熱鬧。
    “年輕人覺得自己可以啊？”
    “怕是覺得自己是路見不平拔刀相助，殊不知自己連根毛都不算?！?
    “就是啊，有什么資格在這管人家？”
    “太正常了，都是年輕人，有的剛從學校出來，前幾天不是兩個宿舍打架嘛！”
    陸峰看著這個叫牛佳怡的姑娘，說道：“別哭了，我帶你去人事部?！?
    “你等等，你誰手底下的？”小主管問道。
    “這些都不重要?！?
    “我哥問你話呢！！”高志強怒喝道。
    “走，去人事部。”陸峰朝著牛佳怡道。
    “去哪兒都沒用，我說是她弄的，就是她弄的，我告訴你，別瞎參合事兒，小心你的工資也沒了?！敝鞴艹懛逭f著話，聲音之中滿是威脅的味道。
    “你說沒用就沒用?。俊标懛暹€是堅持要去人事部。
    這里已經圍了個里三層外三層，還沒等走，一個三十來歲的男人推開人群問道：“干啥呢？打架呢？”
    “廖總來了！”
    “完了，這事兒鬧大了?！?
    “廖總怎么來了？”
    廖總？
    陸峰打量了一眼這個男子，自己不認識啊，既然都帶總了，好賴也是個人物，問道：“你是哪個部門的？”
    “你他媽管