第543章都放出去(1/2)
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“這個(gè)我一定會(huì)辦好的。”安寶偉點(diǎn)點(diǎn)頭“咱這里的相親應(yīng)該沒有問題,大家雖然窮,但是也知道絕對(duì)不能亂拿別人家的東西,當(dāng)然,也不排除那些個(gè)別人。”
“凡事預(yù)防為主,一會(huì)兒等他們下班之后你就把他們召集起來,先講兩句,把話說的嚴(yán)重一點(diǎn),防患于未然,別到時(shí)候真的查起來了他們又說我們沒有提醒……”李文龍想了想說道。
“經(jīng)理,要不你給他們講兩句?”安寶偉呵呵笑著說到“你那招當(dāng)天干活當(dāng)天領(lǐng)錢的手段太厲害了,現(xiàn)在大家伙都當(dāng)神一樣的供奉著你,你不知道,這幾天有好多娘們都叫嚷著要去城里面買東西呢,這兜里有了錢就是不一樣啊!”
“別介別介。”李文龍忙擺擺手“可不能讓他們有這樣的想法,這錢是他們應(yīng)該得的,是他們勞動(dòng)付出換來的,另外,你不說他們?nèi)コ抢镔I東西我還差點(diǎn)忘記了,這幾天啊,你跟我去縣城一趟,看看能不能弄一批火炭爐子回來,這大冷天的,大家伙取暖怎么辦啊?”
“哈哈,經(jīng)理,那個(gè)你就別管了,我們家里都有火炕。”安寶偉哈哈笑著說到“那東西,既能做飯又能取暖,好用著呢!”
“你跟我說過,我咋就忘了呢,對(duì)了,往這里運(yùn)點(diǎn)煤,讓大家伙好好地享受一下。”李文龍忍不住說到“讓大家看看這有錢的好處。”
“經(jīng)理,我覺得這個(gè)時(shí)候不應(yīng)該讓大家太過分的享受,而是讓大家有一個(gè)合理的規(guī)劃。”安寶偉收住笑“這突然有了錢,大家肯定會(huì)有一些亂七八糟的想法,而且這錢都是一天一天往回拿的,大家就會(huì)覺得這錢來的很容易,說不定就不會(huì)去珍惜了,所以,我覺得眼下應(yīng)該給大家伙提個(gè)醒,讓大家認(rèn)識(shí)到,這錢不能亂花,應(yīng)該有點(diǎn)自己的規(guī)劃。”
“對(duì),對(duì),你說的這個(gè)太對(duì)了。”李文龍點(diǎn)點(diǎn)頭“這一點(diǎn)我還真沒有想到,這樣,回頭咱倆好好地合計(jì)合計(jì),看看應(yīng)該怎么引導(dǎo),這個(gè)問題要是處理不好,說不定真的會(huì)出大事,饑寒思溫飽,溫飽思淫欲,這沒錢是個(gè)問題,有了錢,也是個(gè)問題啊!”
“經(jīng)理,這個(gè)我想過了,你看這么辦怎么樣?”安寶偉把自己的想法跟李文龍說了一遍。
安寶偉的想法其實(shí)很簡單,那就是要么改變這種工資一天一結(jié)的方式,改換做一月或者是一個(gè)工期一結(jié)算,另外一個(gè)方法就是給大家到銀行開一個(gè)戶頭,直接把錢打到賬面上,反正大家現(xiàn)在也都有是有身份的人了,正常的一些業(yè)務(wù)都能辦。
但是,李文龍卻搖搖頭否決了安寶偉的建議。
“你的這個(gè)建議原則上是不錯(cuò)的,也是切實(shí)可行的,但是,眼下也還是行不通。”李文龍搖搖頭“我現(xiàn)在需要給老百姓的是一個(gè)信用問題,而老百姓長期養(yǎng)成的這種習(xí)慣就是錢到了自己手里才算是自己的,即便是你放到銀行里,上面寫上他的名字也不行,他們也覺得那個(gè)不保險(xiǎn),在他們看來,最保險(xiǎn)的方式就是把錢攥在手里,雖然目前來說這個(gè)確實(shí)有一定的弊端,但是也沒有辦法,我們不能改變這種工資的發(fā)放方式還有他們的存款方式,唯一能做的,只能是引導(dǎo),引導(dǎo)他們能夠正確的認(rèn)識(shí)到有一部分存款的重要性,眼下倒是有一個(gè)可以改變他們觀念的好時(shí)機(jī),不過這個(gè)得需要人家任老板配合一下,回頭我跟他商量一下再說。”
“哦。”安寶偉有些失落,作為一個(gè)下屬,往往以自己的建議能夠被老板采納為榮,尤其是那些想要急切的靠上老板的下屬,這類人費(fèi)勁腦汁為老板謀思路找想法,為的就是能夠引起老板的重視與重用,當(dāng)他的想法或者方案被老板采納的時(shí)候,他心里比喝了蜜還甜,但是,如果老板對(duì)他的方案不屑一顧,他就會(huì)萬分失落,總覺得老板看不上他。
眼下的安寶偉就是這樣,他希望自己能為李文龍分憂解難,更希望得到李文龍的重用,但是他卻忘記了一點(diǎn),老板們,一般都喜歡否決下屬的想法或者建議,即便是覺得不錯(cuò),也絕對(duì)不會(huì)當(dāng)場采納,而是會(huì)轉(zhuǎn)一個(gè)大圈子,然后再采用,因?yàn)樯叮空f到底就是老板自尊心在作怪,作為老板,他們總覺得自己最有本事,總覺得自己的想法是最成熟的,而且最不愿意被下面的人牽著鼻子走,所以,即便是面對(duì)非常不錯(cuò)的方案,也絕對(duì)會(huì)嗤之以鼻,找出這樣那樣的毛病。
如果是一個(gè)聰明的下屬,就應(yīng)該掌握這種給老板進(jìn)言的技巧,首先,你得讓老板覺得你的想法不是很成熟,但是卻又有一定的發(fā)展?jié)摿Γ@樣一來,老板就會(huì)在你的想法上加上自己的想法,然后變成他自己的想法,雖然他加上的那個(gè)想法只是你的想法的一個(gè)延伸,但是,因?yàn)槭撬罱K完善的,所以就會(huì)成為他的功勞,作為一個(gè)優(yōu)秀的下屬,永遠(yuǎn)都是把功勞讓給老板的,而不是去老板的手里搶功勞。
當(dāng)然,聰明的下屬還得看能不能遇到聰明的老板,作為一個(gè)老板,不管什么時(shí)候,必須照顧下面人的情緒,人家把功勞讓給你了,你也得給人家相應(yīng)的利潤,這都是互利的,如果你不給人家相應(yīng)的好處,人家還能把功勞讓給你嗎?
所以說,不管是老板也好下屬也罷,關(guān)鍵是都能從對(duì)方的身上得到自己想要的同時(shí)再
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