但以十幾萬的居多。正在他考慮要不要不再保持低調開著奧迪q7上班的時候，一個足以令他想低調也低調不起來的事情來了。
    對包括市住房與城鄉建設局在內的幾個需要補充領導班子成員的市直行局，部里下了指示，要干部一科擬定考察人選。
    干部的任用問題，這個其實都是領導拿主意的。
    各局委辦的班子成員上誰不上誰，干部一科沒有決定權。考察誰不考察誰，都得領導說了算，一切都要按領導的指示辦事。不過，在程序上，還得干部一科把名單報上去，而且考察結論也得干部一科來做。
    這次需要充實班子的共有四個單位，市發改委、市交通局、市住房與城鄉建設局、市教育局。
    住房與城鄉建設局自從原局長江南山被紀委請去喝茶然后又移送檢察機關之后，就一直沒有一把手，而發改委、教育局和交通局這次需要充實的都是副職。
    四個單位，說實在話，考察任務相當重。因為干部一科總共只五個人，還包括張文定這個新手。
    四個單位只空出了四個位置，但是，這并不是說需要考察的對象就只有四個，領導們對每個位置都會有幾個預備人選，而且干部一科這邊也要報兩個陪太子讀書的角色去充數。
    這個工作還沒有正式開展，便在組織部內部引起了不小的轟動，眾人心里都在打著小算盤，擦亮眼睛拭目以待，要看看這事兒會弄出多大的影響。
    在王本綱被免職，木槿花就任部長之后，隨江市委組織部的氣氛就一直比較沉悶，各科科長緊跟自家的分管副部長，但畢竟木槿花才是一把手，這中間做事時需要掌握的分寸，那就真的很考驗人了。
    各科室負責人就算心里對木槿花不以為然，卻也不敢公然對抗，所以大家做事就一直小心翼翼的。而組織部的工作，也由于這種小心翼翼而出現了短暫的停滯不前，由于換了個一把手，許多東西沒了慣例可依，就都暫時拖在那兒了。
    這些事情一拖，工作一下子就顯得相當清閑了。
    大家開始還覺得木部長說不定什么時候就會小宇宙爆發，卻不料等了一段時間，別說三把火，部長大人居然連一把火都沒燒過，他們就覺得，木部長到底是個女人，不夠魄力啊。調張文定過來當干部一科的副科長，那也沒驚起多大的波瀾，可是這一次，居然是四個單位的班子一起充實，現在又不是換屆的時候，這手筆就相當大了。
    組織部里的人就覺得，這次的事情，應該是木部長要露肌肉，要在組織部內部樹立權威了，要從幾個副部長手里收權了。
    對于木部長能不能干得過幾位根深葉茂的副部長，組織部內部大部分人都持不樂觀的態度，可正因為這種不樂觀的態度，才又讓他們覺得這事兒挺好玩，有熱鬧可看。所以，都觀望著，恨不得領導們的戰斗再升一下級，像寶島那邊在會場上上演全武行才夠勁。
    張文定也沒想到自己剛來干部一科還沒幾天，部里就會往一科壓下這么一副重擔，不過他也隱隱猜到了這可能是木槿花有意為之。要不然的話，四個單位完全可以一個一個解決嘛，她硬要用這種方式，那不是明擺著不想低調了嘛。
    部里的指示下來了，可是干部一科卻沒什么大動靜。
    鄧如意沒跟張文定和章向東商量這個事情應該怎么辦，一下班就不見了人影，一幅穩坐釣魚臺的架勢。
    張文定很想找木槿花匯報一下工作，聽聽她的指示，也才好給自己接下來應該怎么辦事定下個調子。可是卻還是沒有過去，級別相差得太大了，領導不叫你，你還真不好意思主動去匯報工作——主要是沒做出成績啊。