工作崗位，那么就要受到法律的處罰，這是屬于詐騙的行為。
    這個(gè)福利，在多桑吉亞是李‘玉’佳當(dāng)總理之后提出來(lái)的并且實(shí)行的，而且，這個(gè)計(jì)劃是章小涂對(duì)李‘玉’佳提出來(lái)的。
    多桑吉亞四十八萬(wàn)平方公里土地，卻只有六千多萬(wàn)人口，屬于人口少的國(guó)家了。而且多桑吉亞這個(gè)國(guó)家，大多數(shù)的家庭只有一個(gè)孩子或者沒(méi)有，有的有兩個(gè)。這個(gè)政策并不是鼓勵(lì)大家人多力量大隨便生到時(shí)候把國(guó)家拉窮。法律規(guī)定，可以沒(méi)有孩子，也可以有兩個(gè)或者三個(gè)。但是享受的這個(gè)福利，只是從法律頒布那天起的第一胎，而且這個(gè)福利以后會(huì)隨著的多桑吉亞的富裕而增加。
    老人，孩子和孕‘?huà)D’享受到特殊福利之外，正常的工作崗位，都是按照規(guī)定的月底支付工資，任何公司和個(gè)人，每個(gè)月工資都必須發(fā)放到員工手里，不能因?yàn)楦鞣N理由和借口拖欠工資，一旦拖欠工資，不管什么原因，都要受到嚴(yán)厲的制裁，甚至這一輩子在多桑吉亞都不要開(kāi)公司了。當(dāng)然，公司出現(xiàn)狀況，首先要向政fu提出申請(qǐng)，在保證工資發(fā)放之余還要把公司運(yùn)作起來(lái)，或者發(fā)放公司之后，申請(qǐng)破產(chǎn)。畢竟，公司沒(méi)有虧欠員工工資，申請(qǐng)破產(chǎn)就沒(méi)事了。當(dāng)然，員工要跳槽或者不干了，必須提前一個(gè)月向公司打報(bào)告，好讓公司招收新的人來(lái)頂替這個(gè)位置，不然，發(fā)放了工資不干了，損失也很麻煩。
    當(dāng)然，公司扣押?jiǎn)T工一個(gè)月薪水，在國(guó)很正常，主要原因是信任的缺失和信譽(yù)的漠視。在多桑吉亞，別說(shuō)簽署協(xié)議，就算一個(gè)口頭協(xié)議，都是看得很重而且每個(gè)人都是認(rèn)真執(zhí)行的，不會(huì)玩字游戲賴賬游戲推卸游戲。所以，多桑吉亞的工作，是全世界最美好的工作。不管是一天二十四小時(shí)公司運(yùn)轉(zhuǎn)還是多少小時(shí)，員工工作時(shí)間超過(guò)八小時(shí)，多出來(lái)的時(shí)間就要付雙倍工資現(xiàn)金，一旦不付，就要嚴(yán)加懲罰。
    雙休日，國(guó)際節(jié)假日和多桑吉亞國(guó)家節(jié)假日有幾天就要放假天假，而且這些節(jié)假日都要帶薪休息，上班的話三倍工資。這些都是納入法律當(dāng)，而不是權(quán)威部‘門’一張紙或者一些專家說(shuō)放幾天假就放幾天，公司不執(zhí)行也沒(méi)事。在其他國(guó)家這可以，但是在多桑吉亞只有死路一條。
    多桑吉亞一切都是法律說(shuō)了算，道德不會(huì)凌駕于法律之上，只有國(guó)家法律。專家的話和權(quán)威專家在多桑吉亞不吃香，甚至沒(méi)有。畢竟多桑吉亞人口不多，沒(méi)有那么多閑人組織這個(gè)協(xié)會(huì)那么部‘門’，然后就開(kāi)始使用一些權(quán)利。在多桑吉亞，這樣的行為是犯法的。
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