別的管理人員也要這樣干，那請問，臻總你自己負責么？”
    “你們，你們看著辦吧?！闭榭傉f。
    看來，臻總還是心里不太舍得開除總監。
    我和子彤出來商量：“子彤，這樣子是不是會不好。”
    “有什么不好的？不執行上面命令的反抗分子，留著是禍患。以前你給他幾次機會了？他不聽就算了，還對著反著干。事不過三，我們給他的機會已經夠多，你留著他，你讓臻總去警告他，難道他以后就會聽你的嗎？我問你，他會聽嗎？”
    “不會?！?
    “那只能開除！”
    接著，就是直接把總監開除了。
    開除的開除單到總監手里的時候，他馬上找上我辦公室和我大干了起來。
    開始先是辱罵，然后開始氣憤情緒難以抑制的摔東西，我給保安打了電話，保安來了，員工們都圍著看。
    當他對我動手的那一刻，當即被保安制服。
    不服氣的他鬧到了臻總那里，臻總為了息事寧人，還額外給了他兩萬塊錢。
    這個總監才氣著離開了。
    走之前還揚言要找人廢了我。
    我只是對他笑笑：“請便。”
    果然，這個總監被開除后，馬副總再也沒有了往日的囂張，員工們也比較聽話。
    不過，我和馬副總之間的爭斗，并沒有到此就結束。
    馬副總有一天晚上，去找了臻能河，說他要辭職，他想辭職。
    臻能河告訴了我，然后很舍不得的說你們不要再互相整對方了。
    我說我為的是公司，沒有針對任何人，公司的規章制度在這里，誰違反了都一樣的處分，不管是我還是他。
    當馬副總知道了老板的態度，老板并不想開除他，還打電話挽留他，他覺得他要努力一番，把我踩下去。
    那天，開會的時候，每個管理人員都要交一份工作問題和處理報告。
    所有的人都交了，唯有馬副總，假裝不明白的看著我：“什么報告？不懂。為什么要寫這個？”
    我說是為了方便我對每個人一周工作的總結和對問題的解決。
    他冷笑兩聲說：“我沒有什么問題，工作更沒問題，我都處理的很好，不需要你幫忙解決?！?
    “那行，按照規章制度，一百，劉主管麻煩你記上。”
    他霍的站起來，口出惡言：“草你個小毛孩，別太自以為是了！”
    我不會當著眾人面前特別是公司的所有手下面前和他吵，那樣子只會降低我的威望。
    “散會！”
    他馬上去找了臻能河，說有我沒他。
    臻總給我打了電話，說你們之間的矛盾要好好處理，不能讓公司下屬看笑話。
    我說道：“企業的管理者，要對自己管理的下屬人員每天忙什么工作，工作出了什么問題都要有了解。”
    臻總說：“殷總啊，你看你這些有的管理條例，是不是嚴格了一點?！?
    “臻總，你是想要你公司的人三天打漁兩天曬網，還是要他們兢兢業業每天忙著該忙的為你賺錢的事？”
    “但也不能逼得太緊啊。你過來一趟，和老馬把一些事好好談談?！闭榭偨形疫^去。
    我過去了，臻總辦公室里，馬副總一臉怒氣的看也不看我。
    “臻總好。”我進去后和臻總打了一聲招呼。
    馬副總斜眼瞅了瞅我，然后跟臻總說：“臻總，這事你給我一個清楚的話，要是他還在，我就不干了，要是留著我，就把他弄走?！?
    我笑著問馬副總：“馬副總，問題真有那么嚴重嗎？我只是讓你寫一個報告，不至于要工作都不干下去吧？”
    “你少他媽跟老子說風涼話！老子進公司拼搏的時候你他娘的還在喝奶呢！”他直接爆了粗口。
    很難聽。
    連臻總都皺起了眉頭：“老馬，好好說，好好說話，不要激動嘛?！?
    “小娃娃，你業務做得不行，就不要拿我們這些人來出氣嘛?！瘪R副總看著我說。
    這時候，老板娘也進來了。
    我不爽的說道：“我就要你出氣，你怎么呢？為什么大家都要做的工作報告，你卻不做？你是不是覺得你是元老，就很了不起？”
    我沒想到就這話，讓他抓住了話柄：“哦哦哦，臻總你聽你聽，他就是看不得之前的原來，所以千方百計的打擊我們這幫老不死的，好讓他一個人獨霸了整個公司！”