第六十七章 最佳人選(1/2)
徐子楓回去之后,立馬就跟兄弟幾個通了氣,詳細地講述了一番,兄弟幾個聽了之后卻并沒有如他想象中的那么興奮,原因無它,實在是這名額太少了,充其量就兩個,而其中一個還是已經內定要給徐子楓的,也就說,只剩下一個名額要在他們幾兄弟和其他可能的人選之中進行分配,怎么夠?
照這么講,誰去誰不去就成了問題,難不成要靠打架分勝負嗎?怎么可能。
這確實是讓人犯難之事,一個名額多人分,實在是不夠!太不夠了,先不說其他人,就說兄弟四個,無論給誰都是對其他人的不公,不好辦??!
而老實說,兄弟幾個人心里面對這名額都有著渴望,當然,不僅僅是他們有這樣的想法,任誰處在這樣的位置,都得動心,可兄弟們的心里同樣深感矛盾,大家都是好兄弟,任誰主動提出去或者不去,似乎都不合適,都有些傷感情,而如果非要鬧到傷感情的地步,兄弟們寧愿不接這把刀,不去參加這什么選舉。
難??!
最后,還是徐子楓提出了一個大家都能接受的主意,這才解決了問題,既然大家都不愿意搶這個先,那就看天意,天意讓誰去,那就誰去。
抓鬮,抓到誰誰去。
也只能這樣了。
最終的結果,田雨晨抓到了。
也就是說,這一次的學生會干部競選,由徐子楓和田雨晨代表9518班出戰,但前提是,老李也認同這個方案。
可老李他老人家現在卻還憋著,選誰不選誰,他仍沒有做出最后的決定,其他人急也是干著急,既然如此,那兄弟幾個,別急,等著唄。
當然,為這事,也并非就他們這熱,其它班級也熱得很。
正所謂無風不起浪,也就不到一天的時間,整個仙師幾乎都知道了這件“大”事,選舉新的學生干部,準確地說,是選舉學生會干事,而這干事是個什么東西呢,說的明白清楚一點,那就是干事的,可何為干事的,也就是一個學生會干部的職位,最低級的學生會干部職務。
雞生蛋,蛋生雞,就是這么個事,好吧,那就再說說雞跟蛋是怎么回事。
仙陽師范學生會是校常設學生管理組織,負責協助學校對全校學生進行管理。
既然是組織,那就得象個組織的樣子。
首先,它有很多成員,一般情況下,這些成員有:
學生會主席一名,主持學生會的全面工作。
副主席2名,各自分管下轄的幾個部門,并配合主席完成相關工作。
辦會室設主任一名,副主任一名,其是學生會的秘書機構。
學習部長一名,副部長二名,干事三名,主要負責與學習有關的事務。
紀律部長一名,副部長二名,干事三名,主管學生紀律。
體育部長一名,副部長二名,干事三名,負責學生體育工作。
生活部長一名,副部長三名,干事三名,協助學校后勤科主管同學們的后勤事務。
推普部長一名,副部長三名,干事三名,主管同學們推廣普通話工作。
音樂部長一名,副部長兩名,干事三名,負責同學們音樂相關的工作。
而有了學生會這只雞,便有了學生干部這些蛋,大蛋,小蛋,全都是蛋,現在,大家搶的就是蛋,最小的那個蛋。
再加之,學校對95級的學生進行了擴招,這就造成95級的學生比94,93級要多了不少,相應的學生會干部也需要有所增加,所以,便有了學生會干部競選這回事。
而搞清楚了這些溝溝道道,就知道為什么這會是一件大事,也知道為什么會這么熱。
學生會干部,那是站在學生這個群體金字塔頂端的人,于公于私,這都是美差。
于私,有那么一點小小的權力,可以干一些普通學生不能干的事,于公,可以施展自己的抱負,為學校辦很多大事。
說一千,道一萬,這是一個超級有誘惑力的職位。
所有人都很期待,希望好運會降臨到自己頭上。
而從學生會的組織架構也可以看出,學校將會增設總計十四名學生會干事,而每個班有兩位同學參與角逐,95級十八個班共計是36人可參與14個職位的競爭,大概是3成多一點的成功率,想不激烈都不成。
同時,學校也公布了競選的方式,學生會競選主要分四個環節進行。
書面報告環節,每位報名參賽的同學都需要提供一份詳細的書面報告,主要是闡述如何理解學生會干部這個角色,為什么要參加這個組織,以及參加之后準備怎么干…等等。
拉票環節,參賽同學可以自由去找那些有投票權的老師和同學拉票。
現場投票環節,自擬主題,現場演講,在所有學生會干部和相關老師的面前進行演講,然后由現場的同學和老師進行不記名投票。
最后評審環節,評審委員會綜合評定,決出最后的入圍者。
如此原則,盡可能地使這場競選體現出其的公平性。
于是,平靜很久的校園又開始變得熱鬧起來。
而9518班的最后一個名額終于在李忠偉老師的冥苦思釀之下,新鮮出爐
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