?工作真的很難找，比我想象中的更難找。雖然在大學里讀書的時候，也聽老師說過，報紙和電視上也都看到過。可真的到了社會上，還是很難接受這個殘酷的現實。
    每次去人才市場都是信心十足的去，垂頭喪氣地回。看著那么多的招聘職位，可對剛畢業的大學生開放的并不多，就算有了，也是一些偏體力活的職位。我和周大光就這樣高不成低不就地選擇著。
    我現在太羨慕那些家里有關系的同學了，他們一畢業就被安排在銀行、鄉鎮、電信、學校這類的熱門行業里上班。雖然他們中有些是合同工，可就算是合同工，那也是個工作啊。更何況這些合同工，隨時都會被找機會轉正的呢。
    工作還得繼續找著；招聘報紙還得繼續每天買著；人才市場還得繼續跑著；通知面試的電話還在繼續響著；我每天還得繼續在不同的應聘單位中跑著。
    今天我就又接到了一個通知面試的電話了，是一個保健品公司打來的。雖然最近填過太多的應聘表格，去過太多的招聘公司，頭腦里對這些公司的名稱都已經沒有什么概念，對自己所填的職位也沒有印象了。但是這個公司是昨天剛在人才市場填過的，當對方打電話過來報出公司名稱的時候，我馬上就想起來了。
    我記得昨天這保健公司在招銷售內勤，本來也只是隨便填一下的，沒想到今天早上他們就打電話通知面試了。這個公司的辦事效率還真高，我高興地想。
    當我按照對方報的地址找到這家保健公司時，看見這保健公司在一居民區里。走進公司，發現里面的擺設很簡陋，墻壁也只是普通的水泥白墻，油漆都沒漆過的那種。我看后心頓時冷了下來。
    不過既然來這里了，那還是先進去試一下吧。
    我走進公司后，有一個文員一樣的職員來跟我打招呼，然后又把我領進一個大的會議室。
    會議室里的擺設還算有點象樣，雖然墻壁還是白色水泥的，可里面的橢圓形會議桌和辦公椅子還算可以，旁邊也有放著一個飲水機。
    會議室里已經坐了十幾個人，看樣子都是一些年紀和我差不多的人。
    我坐下后，有一個男的可能是等得不耐煩了，就問身邊的人說：“有沒有已經去面試了。”
    “好象沒有，反正我沒看見。”那個旁邊的人回答說。
    大約又過了二十來分鐘，在這期間又進來了三四個應聘的人。那文員看會議室里沒有空余椅子了，就到隔壁辦公室里拿了幾張塑料凳子。
    當文員安排好最后進來的那個人后，總算有兩個象高層領導的工作人員進來了，一男一女，大約都40歲左右。
    他們進來后，男的站在會議室的挨著門那一頭說：“大家好，我是這公司的總經理，我姓郝。”
    總經理介紹完他自己后，就開始說正題了：“在坐的各位都是經過公司挑選出來的，公司認為你們一定會勝任工作。”
    雖然總經理說話有些夸張，可被人認可自己的能力，這樣的話誰都愿意聽。
    “不過，”郝總又接著說，“我希望我和你們的合作能在互相認可對方理念的基礎上。所以接下來，我要把我們公司的產品和銷售理念跟大家說一下。”
    當郝總說到這里的時候，另外一個女的就把會議室的門給關上了。
    關上門后，郝總就走到會議室里的那塊白色黑板旁開始給我們講他所謂的理念了。
    在以前我也曾經在網絡上看到，說現在的企業面試方式都花樣百出，還說招聘工作人員問的問題也都非常另類。沒想到我今天還真碰到了，只是這種面試方式網絡上沒有報道過。
    不過郝總接下來所說的話，大家也都明白是怎么一回事情了。
    (天津)