「什么情況啊？老董，這是誰開了高價準備把你挖走？」
    蘇燁疑惑地問道。
    「沒有沒有，廠長，你誤會了，是我自己想的，之前老廠長出事的時候，我覺得你還年輕，怕這家廠子就這么沒了，所以才答應留下來支撐。
    現在看來你已經完全具備管理廠子的能力，而且前陣子你讓我做代理廠長，我已經明顯感覺到了跟你的差距，所以你的身邊應該不需要像我們這種資質平庸的老人了，我想著不拖累廠子的發展，想向你提出辭職。」
    這其實是董牧幾個月前就有的主意。
    之前覺得蘇燁年輕，自己身為他父親的老員工可以給他傳授一些經驗，讓他可以更好地管理廠子。
    現在看來，這一年不是自己照顧他，而是他被蘇燁照顧才對，蘇燁的那些超前的管理思維，以及經營理念總能讓他學習到很多的新東西，同時也讓董牧覺得在食品行業混了十幾年，壓根就沒有多少進步，所以他有些臉上無光，畢竟每個月拿著廠里這么高的工資。
    坦白來說，如果要是前世的蘇燁，絕對會毫不猶豫的同意他這個提議。
    因為自從父母去世之后，他其實沒有多少情感的寄托，在他的經營理念里面，覺得所有人都應該為公司的前進發展努力才是，那些發展跟不上的就應該立馬淘汰掉，這對于廠子來說是節約成本，也是能夠促進人員流動的積極方式。Z.br>
    所以，有的員工也會在私底下偷偷叫他「蘇閻王」。
    但是，現在又不一樣了，重活一世，蘇燁再次體驗到了什么叫做親情友情愛情。
    而且，董牧能夠在廠子里最艱難的時候選擇留下，這本身已十分難得。
    雖然他的能力確實稍有不足，不過，蘇燁始終清楚一個概念，無論自己現在把廠子管理得多好，到時候父親出來，總要把廠子還回去的，因為這點利潤他其實也看不上。
    他要做的產業肯定是開創性的。
    所以，到時候如果父親接手廠子，這些被辭退的舊部免不了會被召回來，與其父親到時候糊里糊涂地把一些草包也給叫回來，倒不如自己先幫他篩選，把這些稍微有用的留下。
    董牧確實不適合作為管理者，但是在本地食品行業這么多年也認識了不少人，蘇燁不得不承認，之前花城的渠道就是他開拓的。
    「老董，我發現你現在怎么變得這么畏畏縮縮的，我還以為是誰開了高工資給你把你挖走了，這個你大可以放心，我從來都沒覺得你能力有問題，只不過一些理念需要革新而已，你的資質不錯，學得挺好的，進步很大。
    還有，你不要老覺得跟不上廠子的發展節奏，咱們就是個普通的食品廠，以后頂多就在本地有點名氣而已，不至于說又要上市融資之類的，所以你的經驗是夠用的。」
    「沒有沒有，我真的覺得幫不上你什么忙?！?
    「怎么會幫不上忙，之前花城那邊的吳老板不是你介紹的？廠子出事那天，關于賠償的錢，你也是二話不說就拿出來先墊著，再說我之前在學校上學，沒有你的管理，廠子指不定要出多少事。
    所以我從來都沒覺得老董你沒用，你是廠子里不可或缺的一部分，我相信我父親也是這么覺得?！?
    其實廠子里面人對他來說并沒有多少感情，蘇燁這么做只是不想讓父親太寒心，畢竟到時候他出來用起這些老人來也能更方便，所以，董牧這些陪伴了廠子十幾年的老員工，只要不是做得太過分，蘇燁都會把他們給留下。
    當然，也不能讓別人覺得是個廢物養著，至少也得認可一下他們，畢竟人都是有骨氣的。
    聽了這話，董牧才打消了心中的困惑。
    「行了，老董，回去吧，這幾天也不用來廠子了，沒什么事發生，之后有人挖你的話就跟我說，你要是想加工資了，也可以盡管跟我提?！?
    蘇燁已經拿捏透了他的性格。
    這話說出來，董牧之后對薪資有什么不滿意反而更不會說出來。
    不過，董牧自己已經很滿足，本身他的底薪就是標準的，然后由于現在各種產品賣德很順利，所以每個月他到手的提成都不少。
    「廠長，我會好好跟著你干的，你放心，除非是你主動辭退我，不然的話我絕對不走?！?
    到了這里，蘇燁算是徹底收買人心成功。
    廠子的發展已經不需要太擔心，因為現在廠子里不止有一批忠誠的員工，而且那些不干事的也被蘇燁以雷霆之勢清除了。
    現在唯一要解決的就是永東食品的問題。
    姓黃的是一定要對付的，不只是因為他使軌計陷害父親，更重要的是蘇燁看上了他的渠道。
    東東可樂在本地經營多年，跟很多的經銷商都有關系，當年兩大可樂巨頭進入國內的成功之路，正是靠著收購國營汽水廠，所以，得渠道者得天下，干掉永東食品，吃他們的肉，廠里的飲料事業絕對能夠更上一層。
    與此同時，黃科長也來到了永東食品，一來就忍不住咒罵起了蘇燁。
    「黃老板，你一定要幫我好好整整他這臭小子，我沒想到他這么陰險，拿了三十萬給我，后面又說是年前要繳納的稅收，得虧我老