上班時間剛到，班長程坤就接到了到車間辦公室開會的電話通知，會議的內容正是關于大家正在討論的“三定”問題。
    “你們說是讓班長直接選人呢，還是讓大家互相投票？”呂松畢竟還是一個沉不住氣的年輕人，程坤剛剛出門，他就又激動地號召大家討論起來。
    “不會讓班長直接選的。那樣的話，無論他放棄誰，誰都會記恨他的。”欒鳳分析道。
    “是啊，車間主任不會那么傻的，把責任推到班長頭上，以后的任何工作就都不好做了。”雖然不關工人崗位的事情，吳昊還是忍不住湊過來討論。
    “也是啊，車間主任怎么能像我這么傻呢？”呂松嘿嘿地笑了，感覺自己提出的班長選人方式確實夠幼稚的，他大手一揮，朗聲道，“那大家就互相殘殺吧。”那姿勢豪爽得像要就義的先烈。
    吳昊看著呂松的樣子，強忍住笑，拍拍呂松的肩膀，認真地說，“呂工啊，咱們班的人自相殘殺也不利于團結，不利于今后的工作啊。”他語重心長的語調像是一個久經官場的大官人。
    “那會怎么辦？”呂松問。
    “肯定是整個車間的人聚集起來一塊兒投票啊。”欒鳳撇撇嘴說，她精致的五官上略施粉黛，雖著深灰色工作服，卻依然嫵媚動人，“這樣誰也不用擔責任，背黑鍋。”
    “這樣的話，咱們班你們幾個技術人員可就要團結一心了。”吳昊善意地提醒道。
    “本工你怎么看？”呂松見本海沉默不語，湊過來問。
    “該怎么辦就怎么辦唄，咱們又當不了家做不了主，只能是砧板上的魚肉，被人任意宰割唄。”本海確實不知道怎么辦，他向來信奉的就是船到橋頭自然直，只要時間到，一切問題都會解決。
    “本工，你就是太消極了。”欒鳳了解本海的為人，善意提醒道，“你忘了，咱們還有個優勢呢。”
    “什么優勢？”不等本海反應過來，呂松搶先問到。
    “咱們班到底幾個技術人員？”
    “如果不算郝剛的話，就是四個；算他的話，就是五個。”呂松反應還是挺快的，雖然他開始上班的時候郝剛就已經被借調走了，但是班組聚餐的時候，他也見過郝剛幾次。
    “他既然從咱這里拿工資，為什么不算呢？”
    經過欒鳳的提醒大家似乎都明白了什么。雖然都是一個班兒上的，但郝剛確實已經兩年沒在班組上班了，人走茶涼，是再正常不過的事情了。
    而本海明白，欒鳳這樣說并不一定僅僅是為著大家好。他清楚地記得當年欒鳳和郝剛曾經為了一個出國考察的機會而鬧得不可開交。這也正是郝剛被借調走的緣由。
    本來郝剛的打算是等那個科室里一個老職工退養后就申請辦理正式調動手續的，然而人算不如天算。沒等老職工退養回家，就分來了一個新職工，原來早就有人盯上了這個位置。
    誰讓自己找的關系不夠硬呢？對此，郝剛也沒辦法。于是只得以借調的身份繼續呆下去，不知何時機會才會再次向他招手，這也讓他在老同事眼里幾乎成為了一個笑話。
    所以，欒鳳才敢當著大家的面提出這個事情。當初，郝剛和她明爭暗搶出國考察名額，就沒掂量好自己的分量。
    班長不在，工前五分鐘的安全教育就開得極不嚴肅了，因為總是有人有意無意地將話題引到三定上去。
    然后，他們像往常一樣分組去進行設備點巡檢。
    手機拍照功能的強大及絡技術的高速發展，使得他們的點巡檢工作也變得有聲有色。他們仔細檢查著每一個l柜，檢查著每一塊模板的指示燈狀態，并對他們進行認真拍照，上傳到他們班組自主研發的點巡檢系統上去，以供領導及調度們查看。
    無論怎么“三定”，他們對待工作依然是認真負責的。而且要比往常更細致才行，誰都不想在這個節骨眼上出現什么問題。
    “本工，麻煩過來看看能不能在這個畫面上增加一個檢測二號井溫度的參數？”巡檢到主控室的時候，二號井值班長王海鵬叫住了本海。
    “可以增加溫度檢測點的，不過增加溫度點需要檢修的時候才能做，拉電纜之類的活平時沒法干。”雖然被問的是本海，但好學上進的呂松搶先回答道。
    “其實其它畫面上已經有了這個參數是吧？”本海問。
    “是的，是的。”王海鵬笑瞇瞇地說，“只是我們最多的是監控這個畫面上的參數，老是翻過去查看有些麻煩。”
    “那好做，只是改改畫面就是了。”呂松也明白了過來，都說本工技術差，這也不差嗎，比自己還是高多了。
    “那就麻煩你們給改改吧。”王海鵬拱了拱手。
    “得令！”說著，呂松就興奮地坐到操作臺上的電腦前。
    “王師傅，”本海趕緊將呂松拉開，歉意地對王海鵬說，“還得麻煩你們讓機動科給我們下個程序修改通知單吧。”
    “那好吧，本工，反正也不是很著急，什么時候方便，我們就向機動科打個申請。”王海鵬的笑臉消失了，但依然很客氣地說，語氣里透著無奈。
    “這么大年齡了，還是這么死腦筋。”本海他們剛走到主控室門口