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    春節將至，年味越來越濃。[隨_夢]小說www.39txt..com
    出席微樂科技城項目破土動工儀式之后，秦天和嚴山、王林同乘一輛商務車返回西蓉。
    離開崎嶇的山路到了省道之后，道路兩旁的住戶越來越多。
    透過車窗，可以看到公路旁的幾乎家家戶戶都晾曬出了臘肉香腸等年貨，有的甚至還有雞鴨魚等熏制干貨。
    “時間過得可真快啊，一晃就馬上過年了！”
    收回目光，嚴山笑呵呵的和同車的秦天、王林說道。
    王林笑瞇著眼欣賞車窗外的風景，笑道：“可不是嘛，大后天晚上就是除夕夜，現在數以千萬的人都在旅途上。”
    “春運啊，就是世界上最大規模的人口大遷徙，不改變東西部地區展狀況的落差現狀，是永遠也改變不了的！”
    嚴山擰開茶杯輕輕吹了一口熱氣，淺酌一口，唇齒回香，舒舒服服的嘆聲道：“茶是好茶，就是這心情啊，始終好不起來！”
    王林苦笑道：“可不是嘛，最近這兩天一直肉疼得很，總感覺心里空落落的！”
    秦天當然知道他們倆說的是什么事情，能讓兩個地產的大亨如此哭喪著臉的，還能有啥事兒？
    當然是年終獎啊！
    秦天笑問道：“你倆今年賺了那么多錢，給員工點年終福利，不至于這么一副如喪考妣的表情吧？”
    “誰說我賺錢了？”嚴山重重的放下茶壺，表情嚴肅的朗聲道：“今年房地產行業從年初到年末，低開高漲再回落，雖然有兩三個月房產火熱賺了些錢，但總體狀況并不太好……”
    “小秦，你別聽他吹牛！”
    王林插話道：“他全年銷售地產銷售接近三千億元，凈利潤兩百多個億。當然了，給股民們派了現金股息，還要給管理層和員工們年終福利，利潤越來越少，他肯定心疼得很咯！”
    “廢話！”嚴山白了王林一眼，甕聲甕氣的揶揄道：“難不成，你大方，你不心疼？”
    “我？”王林指著自己鼻子，一臉輕松的聳肩笑道：“一切按照集團規章制度執行，大家該拿多少就拿多少，我為何還要心疼？”
    “更何況，員工年終獎拿得多，更能代表企業盈利情況好，更證明老板賺得更多，這是很簡單的邏輯問題，你說是吧？小秦！”
    秦天愣了愣，扯動唇角笑道：“好像是吧，不過我這兩天正頭疼這事，麻煩！”
    目前，秦天西蓉昊天投資，全資控股的微樂科技有限公司、樂蓉高公路有限公司，經營狀況各不相同。
    昊天投資全年完成累計投資約314億元，投資利潤掛零，僅獲得新達科技年度利潤的2o分紅約一千多萬元。
    但三四十名不同專業各司其職的員工們，忠實履行了職責嚴格，就算他們經手的項目沒帶來利潤，秦天也決定除夕夜之前，直接雙倍工資當年終獎。
    樂蓉高公路有限公司也是如此，目前公司剛籌集完成不久，主要工作中信還是緊抓項目施工和質量管理上，為了鼓舞士氣和斗志，秦天決定多一月工資做年終獎。
    而最麻煩的，是微樂科技有限公司了。
    雖然成立時間很短，但有微樂app軟件這個吸金神器在，營收狀況可是相當不錯的，尤其是借著網絡直播火遍大江南北的熱潮，再加上大量自媒體的消費引導，僅僅十二月就創造了單月2o多億元的營收，讓不少同行大跌眼鏡。
    而實際運營成本呢？
    不斷擴充但還不到三百人的團隊，工資福利和日常辦公開銷等，能花多少錢？即便需要給那些直播網紅、網文作者、影視作品工作室等等自媒體分成，稅后純利潤也好幾個億。
    只是，微樂公司新成立了人工智能事業部，又在大興土木瘋狂建設，賺來的那些利潤相比于動輒幾十億的投資，根本就是杯水車薪。
    但是，員工們肯定不會這么想。
    微樂app軟件強盈利能力，是員工們有目共睹的，不管是管理層還是基層員工，哪怕是新入職的實習生，都熱切期盼年終獎。
    甚至，公司ceo朱榮都在最近的工作匯報郵件中，比較隱晦的提及年終獎放問題。
    比方說給秦天報告，哪些關鍵性人才是十分寶貴而且不可或缺的，公司要努力避免這部分人年后跳槽，亦或者是提出那些人工作表現特別突出、貢獻很大，理應給予適當的物質獎勵等等。
    但是，這年終獎該怎么呢？
    又該用什么來作為衡量標準，既能起到鼓舞人心、增強企業凝聚力的效果，也不至于引員工之間的矛盾呢？
    秦天在這方面幾乎可以說是毫無經驗，不過幸好他有一個賢內助霸道女總裁蕭嵐！
    所以，秦天將王林和嚴山送到機場后，便直接去了新達科技。
    與別的企業，在傳統春節放年終獎不同，蕭嵐掌管的新達科技是以公歷為時間刻度，在元旦節期間就已經放了。
    股東以股份比例提留利潤是沒有年終獎的，而銷售人員是按業績和收款進度以固定比例提成，技術人員是按照項目實施情況和貢獻程度給予獎勵，內勤人員和研人員則根據