管理是一門學問，既然是學問，自然也就存在技巧，手在撫摸著妮娜光滑的面頰，用曲起的食指在她挺直的鼻梁上輕刮一下，笑道，而且對一個企業性集團來說，管理還是一門很大的學問，管理制度的嚴謹與否，甚至可以直接影響到這一家企業集團的興衰成敗哎，這些東西跟你說你也暫時不會明白的，總而言之，你只要知道它很重要就可以了。
    撇撇嘴，妮娜不以為然的說道：我是不明白啊，不過這世界上總有明白的人。這些法國人不就很明白嗎？既然有人明白，那你就可以去請、去找嘛，你不是信奉金錢至上的那一套嗎？難道肯出錢還有找不到的聰明人？
    呵呵，沒想到我的妮娜也開竅了，對妮娜的諷刺不以為恥，郭守云放聲笑道，的確，在這個世界上，肯花錢還有找不到的聰明人嗎？
    嘴上這么說著，郭守云的心里第一次萌生了招募管理型人才的念頭，當然，這種招募和通常意義上的那種招聘不是一回事。現在集團的規模已經很大了，而管理方面出現的問題也很多，要想在盡可能短的時間內撥亂反正，將集團的一切管理機制扭上整場的軌道，那就是勢必需要尋找能力強、經驗豐富的高端人才，至于那些普普通通的二把刀，肯定不在郭守云考慮范圍之內。
    而從現實上看呢，蘇聯一直以來所奉行的。都是單一體制下地計劃經濟，國內不論大型的企業集團還是中小型的地方實業公司，基本上都是國家所有的，企業集團靠國家政策吃飯，從不考慮效率以及經營管理方面的策略問題，因此，要想從蘇聯國內找出幾個精通大型企業管理的人才來，那實在是難比登天。所以呢，像這一類的人才。要想尋找的話，還是必須去美、英之類的西方達資本主義國家。可這話說回來了，就像妮娜剛剛談到地，要想尋找這一類的人才并不難。只要舍得花錢就可以了，開上個幾百萬美元的年薪，相信找上門來的會大有人在。但最關鍵地一點在于，如何找到一個既有能力。同時還值得信任的人呢？錢或許能夠買來很多東西，但是這信任有時候卻是花的錢越多越買不來的。
    懷里摟著自己唯一心愛地女人，郭守云的臉上雖然笑意盎然，但是他的心里卻是憂慮重重。他也知道。自己的集團以及到了必須向正規方向展地時候了，蘇聯解體在即，俄羅斯聯邦政府實行私有制改革的意圖也日趨明顯。而這些私有制的改革一旦拉開序幕。那么緊隨而至地。將是久加諾夫口中所說地狼。毫無疑問，這些狼沒有任何一個是好對付地。
    郭氏集團在遠東的實力雄厚是沒錯。它地影響力足以深入到遠東社會的各個階層也沒有錯，但是面對西方那些實力雄厚的跨國集團，有很多無往不利的卑劣手段，卻是不能夠輕易運用的。再，集團要想真正在未來的俄羅斯穩坐潮頭，那就不能僅僅滿足于在國內展，郭守云要將自己的實業集團推向國際，組構成為一個真正意義上的跨國性綜合財團，這樣才能切實保證他自己的利益。而要想將集團推向國際，那各方面的管理制度、經營制度就必須步上正軌，同國際大環境接攏。
    看來這件事情也需要抓緊了，郭守云尋思良久，不無感慨的心中嘆息道。通過這一番思索，他基本上有了兩個互相配套的草案，一個，是集團尖端管理人才的招募，另一個，則是組織集團的培訓，當然，這兩個草案任何一個實行起來都不容易，但是卻不得不行。
    哎，守云，你聽就在郭守云心事重重的時候，趴在他懷里的妮娜突然欠起了身子，她伏在郭守云的肩頭，輕聲說道，好像是守成到了，你快聽聽是不是。
    你的耳朵有那么尖？郭守云側耳聽了聽，卻什么也沒有聽到，他一邊說著著，一邊扭頭看了一眼正蹲在不遠處玩耍的維克多，赫然現這小家伙整支愣著耳朵，那樣子一看就是聽到了什么。
    看看時間，可不是，已經快到三點半鐘了，這時間上守成也該到了。
    來，我去看看，攬著妮娜的纖腰，將她抱著放在一邊，郭守云站起身來，嘴里說著朝窗戶的方向走去。
    從客廳的窗戶望出去，正好能看到瀕臨河灘的一條柏油路，而路的盡頭便是別墅樓前的小停車場。當郭守云朝窗外張望的時候，有一行人穿過停車場外的石板路，走在最前面的一個年輕人蹲在樓前的游泳池邊，正伸手在泳池里撩水——這年輕人不是離開遠東半月之久的
    能是誰？！
    真的是守成那個臭小子！郭守云欣喜的喊了一聲，然后一轉身，大跨步的朝客廳門口走去，走，妮娜，跟我下去迎迎他。這臭小子，好不容易回來了，不趕著過來見我，卻蹲在外面玩水，看我一會兒怎么收拾他。
    微笑著從沙上站起來，妮娜拉上一蹦一跳的小維克多，緊跟在郭守云的身后走出了房間。對于妮娜來說，守成自然不算是外人了，從很早以前她就認識這個小叔子了，而且她也知道，守云和他這個弟弟的感情一直都很好，好的令人羨慕，他們之間的感情，是真正的兄弟之情。
    幾個人從電梯一路奔到樓下，還沒從正門走出去的時候，郭守成的聲音已經從院子里傳了過來。
    回來之前我還擔心大哥會責怪我太奢侈，慣著東婷呢，郭守成背對著別墅小樓