汪科長沒接話，白皙的臉蛋原本還平靜如水，此刻卻仿佛被人投入了一顆石子，蕩起一層又一層的漣漪。
    趙東看見汪科長的表情，便知道壞菜了，肯定是說錯話了。
    他來不及去想其中的門道，忙著解釋，“汪科長，你別誤會，我不是那個意思？”
    汪科長微微嗔怒，“不是那個意思？那你的意思是……我不漂亮？”
    麻痹，這還解釋不清楚了！
    趙東舌頭打結，連忙說道：“漂亮啊，當然漂亮！”
    汪科長不依不饒的繼續追問，“那你說什么誤會？”
    趙東都快崩潰了，卻不知道怎么開口。
    他這也是第一次發覺，原來夸女人好看也是一門學問啊。
    對于年輕女孩，用詞便要大膽直接一點，點明利害，不能繞圈子，以免對方誤會。
    而面對汪科長這種層次的女人，便要想辦法含蓄委婉一點，不能太直接，要不然就會顯得孟浪，輕挑。
    經歷過最初的尷尬之后，汪科長很快便恢復了正常，“好了，跟你開玩笑呢，快坐吧。”
    沒有哪個女人不希望別人夸自己漂亮，可自從她當上這個科長之后，便很少有人在她的面前如此放談了。
    乍一聽趙東嘴里的那句夸獎，難免被牽扯出幾分小女兒的心態。
    好在她知道趙東只是不善言談，并沒有輕挑孟浪的意思，這才沒有追究。
    不過看向趙東的眼神中，難免多了幾分她自己也不知道的情緒在其中。
    孔月把一起都看在眼里，忍著笑，臉蛋都快憋紅了。
    心想東哥收拾那些壞蛋如此厲害，怎么處理起人際關系，尤其是跟女人的關系，怎么像根木頭一樣？
    好在是汪科長沒往深處想，要不然啊，肯定要誤會趙東的為人！
    汪科長心情不錯，拿她打趣道：“不過還真別說，你這雙嘴巴可真甜，怪不得孔月這丫頭天天在我耳邊幫你說好話！”
    趙東嘿嘿直笑，吃一塹長一智，他這次可不敢胡亂接話了。
    不過他的沉默，倒是把孔月搞得有些不好意思，忙著解釋，“哎呀，汪姐你又亂說，我哪有啊！”
    汪科長知道她臉皮薄，也就不再調侃，跟趙東閑談了幾句，便說起了正事。
    趙東這才確認，汪科長雖然是老好人一個，不過在公司里還是有些人脈，上次提到的那封調令，還沒等下派到物業辦就被半路截留了。
    由此可見，汪科長的頭上也是有人罩著的。
    趙東對此并不意外，現在一些稍稍有些規模的民營企業，內部的職場關系都是千絲萬縷，更何況是華科這種上市的集團企業。
    雖然只是一個小小的物業辦，可是指不定誰跟誰就有點什么裙帶關系。
    就比如他，不也是借著四少的東風，一下子從實習保安，被火箭般的提拔為了副隊長。
    想到此處，趙東忽然發現一個有意思的細節，汪科長跟四少身邊的那個汪部長兩人同姓，該不會有什么關系吧？
    不過這種事，只要汪科長不主動說，他便是再懷疑，也不好問出口，于是就聰明的沒有提起。
    “對了，你的轉正手續和任命報告，我已經打過招呼了，一會讓小月帶你跑一趟，走一走流程就是了。”
    趙東狐疑，一個小小的轉正和任命手續而已，難道汪科長作為人事科的一把手，還搞不定？
    他沒有問出口。
    孔月自告奮勇的說，“走吧，東哥，我帶你過去。”
    路上的時候，她又主動解釋了一番。
    趙東這才明白，原來華科內部實行的是舉薦提拔制。
    就比如他被提拔為副隊長的這件事，哪怕四少再如何的關照，也不可能直接任命。
    必須由下面的分管領導，一級一級上報，一級一級審批，最后在相關職能部門批準。
    趙東的提拔手續是早就下來的，有汪部長發話，孫胖子肯定不敢拖延。
    手續和報告早就打上去了，不過在人事科這里，卻被姜科長卡住了。
    等姜科長簽字批準，汪科長再簽字復合，這份手續才算正式生效。
    所以汪科長就算想要幫趙東，也得姜科長把這份任命報告打上來，這就是其中的關節之處！
    趙東思來想去，將他歸結為體制內的弊端。
    在這一點上就不如普通的民營企業，一旦高層領導看中某個人的能力，不光可以火箭提拔，而且還可以直接任命。
    可是像華科這種大型集團，就必須按照規章制度，一步步操作。
    往好處說，便是章節有度，制度規范，令行禁止，最大程度避免裙帶關系和利益提拔。
    往壞處說，便是機構臃腫，職能繁瑣，效率低下，不利于新人冒頭，也不流于企業造血和向上輸送優秀人才。
    這些事不好以偏概全。
    趙東以前只是沒在職場混過，所以不懂其中的彎彎繞，不過他也是聰明人，很快便想通了其中的關節。
    關于他的這次提拔，肯定免不了人事科兩位科長的一番博弈。
    就是不知道，兩人到底是如何周旋，又或者背地里達成了何種協議，才逼迫姜科長讓