?不過，張修遠也沒有矯情，對于他們的妥協和示好，都是照單全收，國慶節假后上班不到一個月就接連推出了幾個方案和政策：公開拍賣三產業的承包權、分流多余的職工與辭退臨時工、重新確定全局干部職工的獎金系數、集資興建赤林鎮小商品市場、重新招標全縣水利項目、全面普查全縣水利設施情況、逐步實施定崗定編等等。
    張修遠的這些方案和政策一推出，立即讓水利局雞飛狗跳。要知道這里每一項方案或每一個政策對全局干部職工都是了不得的大事，其他人當局長的話，就算一項都可能要進行好幾個月甚至好幾年，而且就算不中途流產，其最終結果往往與開始時的愿望相差十萬八千里。
    特別是職工分流、定崗定編，這類工作幾乎沒有成功的，就是國家高喊得最響的精兵簡政、精簡人員、裁減機構，最后是越減越多，機構越縮越臃腫。
    很多人特別是關心張修遠的人都懷疑張修遠能否成功。作為張修遠的老領導兼好朋友牛得益也好心地提醒張修遠是不是步子邁的太快，是不是有點急于求成。
    (色色只有張修遠知道，前世的定崗定編最后還是執行下去了，只是時間問題，快的三四年之后就實現了，而慢的則拖了快十年。
    實際上張修遠也不是真的現在就要實現定崗定編，他只是將這把大家都害怕的大刀舉起來，其目的就是將一些在局里游手好閑無事可做的
    “嚇”出去，嚇到三產業去真正做點事，以減輕局里的財政負擔。他對局里沒有什么額外收入卻需要承擔近三千職工獎金發放這件事很害怕，覺得很無力。
    雖然其他縣水利局現在都是挪用項目資金，但張修遠不想這么做，他不想在仕途上留下任何污點。
    至于到處賺錢來發放獎金，他自詡就是重生了也沒有好辦法，因為這個窟窿實在太大，他也不想擔什么風險，唯一的辦法就是將更多的人推向市場，讓他們自己賺錢自己發自己的獎金。
    如果不用定崗定編來嚇他們，這些無所事事享受慣了的干部職工怎么可能出去呢？
    所以面對牛得益的好心，張修遠笑了笑裝著意氣風發的樣子說道：“我這么年輕就被領導放在如此重要的崗位上，如果不做出一點實實在在的成績，不辜負了你們領導的期望？”
    不過，張修遠也沒有矯情，對于他們的妥協和示好，都是照單全收，國慶節假后上班不到一個月就接連推出了幾個方案和政策：公開拍賣三產業的承包權、分流多余的職工與辭退臨時工、重新確定全局干部職工的獎金系數、集資興建赤林鎮小商品市場、重新招標全縣水利項目、全面普查全縣水利設施情況、逐步實施定崗定編等等。
    張修遠的這些方案和政策一推出，立即讓水利局雞飛狗跳。要知道這里每一項方案或每一個政策對全局干部職工都是了不得的大事，其他人當局長的話，就算一項都可能要進行好幾個月甚至好幾年，而且就算不中途流產，其最終結果往往與開始時的愿望相差十萬八千里。
    特別是職工分流、定崗定編，這類工作幾乎沒有成功的，就是國家高喊得最響的精兵簡政、精簡人員、裁減機構，最后是越減越多，機構越縮越臃腫。
    很多人特別是關心張修遠的人都懷疑張修遠能否成功。作為張修遠的老領導兼好朋友牛得益也好心地提醒張修遠是不是步子邁的太快，是不是有點急于求成。
    (色色只有張修遠知道，前世的定崗定編最后還是執行下去了，只是時間問題，快的三四年之后就實現了，而慢的則拖了快十年。
    實際上張修遠也不是真的現在就要實現定崗定編，他只是將這把大家都害怕的大刀舉起來，其目的就是將一些在局里游手好閑無事可做的
    “嚇”出去，嚇到三產業去真正做點事，以減輕局里的財政負擔。他對局里沒有什么額外收入卻需要承擔近三千職工獎金發放這件事很害怕，覺得很無力。
    雖然其他縣水利局現在都是挪用項目資金，但張修遠不想這么做，他不想在仕途上留下任何污點。
    至于到處賺錢來發放獎金，他自詡就是重生了也沒有好辦法，因為這個窟窿實在太大，他也不想擔什么風險，唯一的辦法就是將更多的人推向市場，讓他們自己賺錢自己發自己的獎金。
    如果不用定崗定編來嚇他們，這些無所事事享受慣了的干部職工怎么可能出去呢？
    所以面對牛得益的好心，張修遠笑了笑裝著意氣風發的樣子說道：“我這么年輕就被領導放在如此重要的崗位上，如果不做出一點實實在在的成績，不辜負了你們領導的期望？”