“嗯……”云孟僑虛著眼睛癱在床上漫不經(jīng)心地點了下頭，然后：“紅紅火火恍恍惚惚嗷嗷嗷嗷哦哦嗷嗷啊！臥槽好疼！！！！”
    “……這才是真實反映。”
    這晚的戰(zhàn)況相當(dāng)慘烈，小云子用了一整晚，深♂切♂體♂會了仙級異能者的體力究竟有多么變態(tài)——他繳械一次，圣爹君哼哧哼哧的在飆車；他又繳械一次，圣爹君哼哧哼哧的在飆車；他瘋狂繳械好幾次，圣爹君哼哧哼哧的在飆車；他意亂情迷的在昏闕中繳械，圣爹君依舊哼哧哼哧的在飆車。
    于是，躺在床上的小云子開始深深懷疑起了人生：葉圣爹哪里是剛拿到駕照的司機啊？不不不，他連老司機都不是——這tm分明就是個以800公里/小時速度瘋狂飆車的賽車手啊混蛋！
    他記得自己以前好像腹誹過圣爹是個陽ei來的，所以這人真不是在打♂擊報復(fù)嗎？
    臥槽，要被做到懷疑人生了！
    第二天兩人都起來的時，已經(jīng)是日上三竿了，葉晚蕭神清氣爽地伸了個懶腰，剛想抱著小云子親昵地蹭蹭的時候，卻發(fā)現(xiàn)后者一臉便秘的表情。
    事實上，小云子不是便秘，是腹瀉了。
    盡管昨天晚上戰(zhàn)斗結(jié)束之后，葉圣爹給他做了充分的清潔，但他的身體在迷宮里強行突破之后，就不再像之前那么健康了，雖說還算經(jīng)得起折騰，可內(nèi)臟虛弱卻不是一天兩天就能養(yǎng)回來的。
    當(dāng)然，這也比他剛從監(jiān)獄里出來時好上太多了，不然小云子自己都很懷疑會不會直接被做死在床上。
    看著懨懨的小瘋子，葉晚蕭心疼地去廚房給他熬了鍋粥，又下樓去買了點藥，安慰了好長時間才把人從枕頭里撈出來。圣爹君一邊一口一口的喂飯，一邊嗔怒道：
    “都說了套子很重要的，你非不聽，現(xiàn)在難受了吧。把這個喝了，肚子還疼不疼了？”
    “肚子不疼，【嗶嗶】疼。”云孟僑有氣無力的咬著勺子問道：“帶套子就不會拉肚子了嗎？”
    “嗯。”
    “那行，我們?nèi)ベI兩盒回來，今天晚上再試試。”
    葉晚蕭差點沒把勺子扔出去：“還試？！昨天是誰哭著喊著說再也不要的？”
    小云子不可思議的看了他一眼，然后囂張地仰天長笑道：
    “單純的家伙，男人在床上的話能信嗎？”
    ……
    這幾天兩人宅在家里度過了一個并不膩膩乎乎的蜜月期，當(dāng)然，蜜月期僅僅是針對葉晚蕭一人而言的，小云子本人還是堅持的認為自己是個喜歡蘿莉的純種直男，會跟圣爹滾床單的原因僅僅是因為——
    等等，滾床單跟性取向有直接關(guān)系嗎？
    好像沒有欸。
    新公司的雇傭合同一簽好，圣爹君就開始忙活起來云鼎的事兒。云鼎的總部也在s市，地點是在另一處大廈，不過因為種種問題那里現(xiàn)在不能用了，想正常辦公的話，只能快點找個新地方。
    云鼎什么都缺，就是不缺房子，但葉晚蕭想了想，還是將四葉大廈頂部的那個樓層改建了一下，作為一個新的辦公樓層來使用。同時他還買下了一個中層的空置樓層，簡單裝修了一下用來當(dāng)做員工的住宿區(qū)，結(jié)果才剛剛開始掛牌子招人，樓下就炸了鍋。
    “誒誒誒，聽說了沒，總部那邊為難葉副總，葉家人干脆直接把四葉的股份都給賣了，聽說是云孟僑幫著買的，整整好幾千億呢！”
    “我也看到了，電腦手機報紙全都刷屏了，把姜欣接新戲的頭條都給刷下去了！可憐這娘們這幾天為了搶s市的管理權(quán)，跟股東們掐的不可開交，沒成想人家哪里連新公司都建好了，根本不屑跟她搶副總經(jīng)理的位置！嘖嘖嘖，打臉，真是太打臉了！”
    “不過葉副總這事兒做的不地道啊，自己跑了把我們留在這里算什么啊，不行，我得上樓上找他算賬去。”
    一天下來，云鼎的新員工招收量就達到了近百人，幾乎忙傻了原來集團人事部的經(jīng)理，前來面試的人大多數(shù)都是經(jīng)驗豐富的老員工，很大部分都是剛剛在公司里辭職，就抱著箱子搬來樓上的前·四葉員工。沒辦法，葉圣爹給出來的福利待遇是最好的，這些被他“散養(yǎng)”習(xí)慣了的員工，根本適應(yīng)不了現(xiàn)在四葉現(xiàn)在緊張混亂的管理方式。
    當(dāng)然，就算四葉的管理和福利跟以前一樣，他們也會選擇跟著葉晚蕭，畢竟現(xiàn)在比他更有人情味的人，都沒他有能力。
    更何況他身邊還有個萬年總boss云孟僑。
    作者有話要說：除了小云子出獄之后還跑來跟他表忠心的那些人，吳思鑫、張瑩、甄妮基本上所有能力都靠得住的員工，都搬來了樓上，他們做的還是之前要做的工作，拿著之前拿的工資，換公司跟以前唯一的區(qū)別，大概就是多坐一層電梯。然而這對四葉而言可就不太一樣了。
    員工驟減讓公司的現(xiàn)任管理人員產(chǎn)生了巨大的緊迫感，可他們?yōu)榱藟蛸u股份手頭也沒錢，因此現(xiàn)在他們并沒有招收新人，反而為了節(jié)省開支增加收入，連續(xù)開發(fā)了幾個案子，增加了大多數(shù)員工的工作量不說，還搞出了個強制□□換部門加班，每小時只多給一百塊錢這種辦法。
    當(dāng)然，不是說這法子太差，而是太好。對公司整體而言，給加